2024年入职前培训合同不建立劳动关系（三篇）

第3页共3页2024年入职前培训合同不建立劳动关系甲方（培训方）：乙方（受培训方）：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就乙方参加培训事宜，签订如下协议。一、主旨1、乙方自愿参加甲方组织的培训，并同意在培训结束符合条件时到甲方处入职工作；甲方同意在乙方符合条件时录用乙方。2、培训期间双方不建立劳动关系或雇佣关系，仅为培训方与受培训方的关系。乙方不得向甲方主张任何劳动法上的权利义务。二、培训信息培训地点：培训时间：培训主题：培训组织方：甲方（以下简称该培训）三、培训费用及相关安排1、培训费用共计：人民币【_____】元（指分摊到乙方个人头上的费用）。2、培训费用的负担方式：双方同意按下列第【____】种方式处理：（1）乙方向甲方缴纳【____】元（培训开始前缴纳），其余由甲方自行承担。（2）乙方无需缴纳培训费用，甲方承担培训费用。3、乙方缴纳的培训费用，在符合下列条件时，甲方将予报销：乙方培训结束后，经考核合格，入职甲方工作满【____】个月后，甲方应报销乙方缴纳的培训费用。4、培训期间甲方向乙方提供下列待遇：食宿：【____】培训补贴：【____】元/每日；培训结束后结算。其它安排：【____】四、培训结束后安排1、培训结束后，乙方经甲方考核合格的，甲方应予录用，乙方应接受甲方录用。2、甲方拟录用岗位信息如下：岗位名称：【____】岗位说明：【____】月薪、待遇：【____】3、培训结束后，甲方同意录用，乙方拒绝录用（包括在入职一个月内离职的），视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。4、培训结束前，乙方未经甲方同意停止参加培训，或不遵守培训纪律导致甲方结束培训的，视为乙方违约，乙方应培训甲方支出的培训费用。五、双方其他权利义务1、甲方有权该培训进行管理，包括对受培训人员进行管理，制订培训纪律，根据需要调整培训时间、培训内容、培训方式等。2、培训中，甲方有权对受培训人员进行考核，考核方式由甲方确定。3、乙方应遵守培训纪律。五、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请【____】仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。仲裁地点在【____】，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对协议各方均有约束力。六、附则1、本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2、本协议经各方签署后生效。签署时间：____年____月____日甲方（盖章）：联系人：联系方式：联系地址：乙方（签字）：联系方式：联系地址：2024年入职前培训合同不建立劳动关系（二）【合同模板】2024年入职前培训合同不建立劳动关系（三）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（个人姓名或姓名/公司名称）地址：（个人地址或公司地址）联系电话：（个人联系电话或公司联系电话）为了进一步完善乙方在甲方工作的专业知识和技能，双方经友好协商，达成以下协议：一、培训内容和形式1.培训内容：（具体说明培训的内容、目标和要求）2.培训形式：（具体说明培训的方式、时间和地点）二、培训期限和工作时间1.培训期限：本次培训的起止时间为（具体时间）2.工作时间：培训期间乙方的工作时间为每天（具体时间），休息日按国家法律规定执行。三、培训费用和津贴1.培训费用：甲方将承担本次培训的全部费用，包括培训材料、培训场地费、培训师的费用等。2.培训津贴：乙方在培训期间，甲方将按照国家相关规定支付培训津贴，支付方式为（具体方式）。四、培训成绩评定和证书发放1.培训成绩评定：培训期结束后，甲方将根据乙方的培训表现和考核结果进行评定，评定标准为（具体标准）。2.证书发放：如果乙方在培训期间表现优异，达到甲方设定的培训要求，甲方将向乙方颁发相应的培训证书。五、培训后处理1.培训后合同：培训结束后，甲方与乙方可以根据需要签订正式的劳动合同。签订劳动合同的具体内容和条件将根据甲方的实际情况和乙方的表现进行协商。2.培训不合格处理：如果乙方在培训期间表现不佳，甲方有权终止培训合同，并不予支付相应的培训津贴。六、保密条款双方同意对培训中涉及到的甲方商业机密、技术知识和其他保密信息进行保密，并承诺在合同终止后仍要继续履行保密义务。七、争议解决双方如果发生争议，将通过友好协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方协商决定。甲方（公司名称）：乙方（个人或公司名称）：代表人/经办人（签名）：