领导科学与艺术-形成性考核作业1占形考总成绩25%-国开（ZJ）-参考资料

领导科学与艺术-形成性考核作业1（占形考总成绩25%)-国开（ZJ）-参考资料请认真阅读一下说明然后下载：请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！本文档的说明：下载完本文档后，请用WORD或WPS打开，然后按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案，预祝您取得好成绩百！形成性考核作业1（占形考总成绩25%)第1题中国自古以来为官从政的首要之德是()。[单选题]A、廉洁奉公B、弘扬正气C、坚持真理D、勤政为民参考答案是：A第2题下列关于领导环境作用叙述错误的是（）。[单选题]A、领导环境是领导活动得以进行的重要条件B、领导环境是领导活动的基本构成要素C、领导只能适应领导环境，是无法改变领导环境的D、领导环境直接影响到领导工作的开展和兴衰成败参考答案是：C第3题在领导用人待人艺术中处于核心地位的是（）。[单选题]A、严以律己B、扬长避短C、与人为善D、在其位、谋其政参考答案是：B第4题下列属于不可控制的突发事件的是（）。[单选题]A、丢失钱包B、农产品滞销C、自行车爆胎D、汶川地震参考答案是：D第5题领导活动中“以点带面，典型引路”的做法属于领导指挥职能的()。[单选题]A、命令方式B、说服方式C、示范方式D、协调方式参考答案是：C第6题“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是()。[单选题]A、重视培养，用养结合B、合理搭配，整体效能C、合理流动，适才适用D、量才用人，职能相称参考答案是：A第7题下列对领导者与上级关系的叙述错误的是（）。[单选题]A、权力的制约性B、地位平等C、共识同向性D、集中统一性参考答案是：B第8题在政府机关中关于领导者与下级关系表述错误的是（）。[单选题]A、服务性B、制约性C、依存性D、附属性参考答案是：D第9题下列关于领导表扬的方法错误的是（）。[单选题]A、表扬人和表扬事B、当面表扬和背后表扬C、当众表扬和个别表扬D、只表扬个人不表扬集体参考答案是：D第10题幽默是一种语言表达艺术，但是（）场合下领导不宜采用幽默方式来说话。[单选题]A、与群众全谈话B、向公众演讲C、追悼会D、毕业典礼参考答案是：C第11题领导环境的特点有（）。[多选题]A、客观性B、系统性C、层次性D、可塑性参考答案是：ABCD第12题领导者心理素质包括（）。[多选题]A、要有主见，但不主观武断B、要有勇气，但不鲁莽蛮干C、要有毅力，但不顽固不化D、有豁达的心胸，但不是看破红尘参考答案是：ABCD第13题按领导权力的控制运用程度分类，领导方式有（）。[多选题]A、集权式B、分权式C、均权式D、自由放任式参考答案是：ABC第14题决策的一般特征是（）。[多选题]A、预见性B、择优性C、目的性D、创造性参考答案是：ABCD第15题当今社会领导应具备的现代人才观念有（）。[多选题]A、人才是第一资源的观念B、爱护激励，养用并重观念C、凭实绩考量人才的观念D、包容人才合理错误的观念参考答案是：ABCD第16题领导用权的误区有（）。[多选题]A、A唯权是从B、用权家长制C、C放任用权D、有权不用参考答案是：ABCD第17题在中国领导者要有效协调人际关系，采取合理的方法有（）。[多选题]A、会议协调B、公开调节C、联合协商形式D、个别谈心参考答案是：ACD第18题领导激励一般需要遵循的原则有（）。[多选题]A、因人而异原则B、公平公正原则C、正确导向原则D、及时激励原则参考答案是：ABCD第19题制造幽默的方法与技巧有()。[多选题]A、通过讲歇后语B、采取对比与夸张的方法C、通过形象比喻D、故意夸大事实参考答案是：ABC第20题领导者正确应对突发事件的态度是()。[多选题]A、回避原则B、减少损失C、以人为本D、沉着冷静参考答案是：BCD第21题领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和外部的客观因素的总和，包括自然条件、历史条件和社会条件等多种条件环境。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第22题领导建设中环境只需要争取上级领导的支持。[判断题]A、对B、错参考答案是：B第23题领导者的素质是天生的，后天的努力是没有用的。[判断题]A、对B、错参考答案是：B第24题领导方法在领导活动中发挥着主导作用、统率作用和中枢作用。[判断题]A、对B、错参考答案是：B第25题领导要科学决策，必须亲自开展调查研究。[判断题]A、对B、错参考答案是：B第26题领导科学是领导艺术的升华与理论化，领导艺术是领导科学的精华和落脚点。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第27题领导决策是完全由领导集体来决定。[判断题]A、对B、错参考答案是：B第28题从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导者发现人才重要途径。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第29题权力指通过法定程序授予的，为实现组织目标.在实施领导过程中，对下属施行的强制性影响力和制约力。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第30题在协调下属的关系时，领导可以采用表扬为主，批评适度的方法。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第31题马斯洛需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第32题直接批评法就是领导者通过直截了当地严肃批评，来促使下属认识错误、改正错误的方法。[判断题]A、对B、错参考答案是：A第33题领导在任何场合下说话都要幽默。[判断题