健身教练劳务用工合同

PAGEPAGE1健身教练劳务用工合同甲方（雇主）：____________________乙方（健身教练）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任健身教练劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务用工合同。二、工作内容1.乙方应根据甲方的工作安排，提供专业的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导健身动作、提供健康咨询等。2.乙方应积极参与甲方组织的各类健身活动，提升甲方健身房的知名度和声誉。三、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据业务需求安排，具体工作时间以双方协商一致为准。2.乙方应按照甲方规定的工作时间准时到岗，不得迟到、早退或旷工。四、劳务报酬1.甲方每月支付乙方劳务报酬人民币____元（大写：____元整）。2.乙方的劳务报酬支付方式为每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方提供的各类资料和文件。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应按照逾期支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。七、合同解除1.合同期满，双方如无续签意愿，本合同自然终止。2.双方在合同期内可协商一致解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-健身教练劳务用工合同目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳务报酬六、保密条款七、违约责任八、合同解除九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：____________________乙方（健身教练）：__________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务用工合同。三、工作内容1.乙方应根据甲方的工作安排，提供专业的健身指导服务，包括但不限于制定健身计划、指导健身动作、提供健康咨询等。2.乙方应积极参与甲方组织的各类健身活动，提升甲方健身房的知名度和声誉。四、工作时间1.乙方的工作时间由甲方根据业务需求安排，具体工作时间以双方协商一致为准。2.乙方应按照甲方规定的工作时间准时到岗，不得迟到、早退或旷工。五、劳务报酬1.甲方每月支付乙方劳务报酬人民币____元（大写：____元整）。2.乙方的劳务报酬支付方式为每月底前通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，妥善保管甲方提供的各类资料和文件。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.甲方未按时支付乙方劳务报酬的，应按照逾期支付金额的日万分之五向乙方支付违约金。八、合同解除1.合同期满，双方如无续签意愿，本合同自然终止。2.双方在合同期内可协商一致解除本合同，但应提前一个月书面通知对方。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：健身教练工作内容详细描述1.制定个人健身计划：根据会员的需求和身体状况，为会员制定合适的健身计划，包括有氧运动、力量训练、伸展运动等。2.指导健身动作：在会员进行健身训练时，提供正确的动作指导，确保会员的安全和训练效果。3.提供健康咨询：为会员提供饮食建议、营养搭配、运动康复等方面的咨询服务。4.参与健身房活动：积极参与甲方组织的各类健身活动，提升健身房的品牌形象和会员满意度。以上为健身教练工作内容的详细描述，乙方应按照上述内容履行工作职责。附件列表：1.健身教练工作内容详细描述2.保密协议3.劳务报酬支付细则4.违约责任追究办法5.合同解除协议书6.争议解决流程法律名词及解释：1.劳务用工合同：指劳动者与用人单位约定，劳动者向用人单位提供一定的劳务，用人单位支付劳务报酬的合同。2.合同期限：指合同双方约定的合同起始和终止的时间。3.保密条款：指合同双方在合同中约定的对商业秘密、客户信息等保密信息的保密义务。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能根据业务需求调整乙方的工作内容。此时，双方应签订补充协议，明确新的工作内容、劳务报酬等事项。2.劳务报酬支付延迟：甲方未按时支付乙方劳务报酬时，乙方有权要求甲方支付违约金。为避免此类问题，双方应在合同中明确支付方式和时间，并确保按时履行。3.保密信息泄露：乙方在合同期间及合同终止后，应遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。一旦发现泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。4.合同解除：双方在合同期内可协商一致解除合同。为避免纠纷，双方应签订解除协议书，明确解除原因、解除日期等事项。适用场景：本合同适用于以下场景：1.健身房与健身教练之间的劳务用工关系。2.甲方（健身房）聘请乙方（健身教练）提供