2024年劳务合同格式范本（4篇）

第3页共3页2024年劳务合同格式范本1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。2024年劳务合同格式范本（2）合同编号：2024LWHTS001劳务合同书甲方：（雇主公司）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx联系电话：xxxxxx乙方：（劳务人员）身份证号码：xxxxxx住址：xxxxxx联系电话：xxxxxx鉴于甲方需要进行劳动力补充，乙方具备相应的劳务能力和资质，双方达成如下协议：一、合同期限本劳务合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止（项目完成或终止合同的原因）。二、工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求从事以下工作：（详细描述工作内容）2.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作地点乙方将根据甲方的安排，在（详细填写工作地点）工作。四、劳资关系1.本合同签订后，乙方的劳动关系完全由甲方管辖和管理。2.乙方享受与甲方正式员工相同的相关权益和待遇，包括但不限于工资、社会保险、假期等。五、工资和支付1.甲方将按照国家相关劳动法律法规规定，按月向乙方支付工资。2.工资支付方式为（银行转账/现金/其他）。六、劳动保护1.甲方要求提供安全和健康的工作环境，负责劳动保护工作，确保乙方的生命安全和身体健康。2.如乙方在工作过程中发生劳动事故或职业病，甲方将根据国家相关法律法规规定处理，并承担相应的责任和赔偿。七、违约责任1.乙方如未按照合同约定履行义务，甲方有权要求其承担相应的违约责任，并有权解除合同。2.甲方如未按照合同约定履行义务，乙方有权要求其承担相应的违约责任，并有权解除合同。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有法定权力的仲裁机构或人民法院申请解决。九、其他约定事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自签订之日起生效，任何涉及本合同的修订、补充或解除均需双方书面协议。十、生效条件本合同经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年劳务合同格式范本（3）甲方：____市运输有限公司乙方姓名：_____性别：_____身份证号：籍贯：省市（县）家庭住址：文化程度：手机号：一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为____年。二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬形式，按车总运费吃饭、抽烟），电话费为每辆车每月元。三、工资发放：1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月____日至____日发放工资。2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担（公司分担陆X，驾驶员分担肆成）。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起____日内向人民法院提出诉讼。十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方：____市运输有限公司乙方：（签章）法定代表人：（签章）____日期：年____月日2024年劳务合同格式范本（4）劳务合同本劳务合同（以下称为“合同”）由以下双方共同签署，有效期从______年月日起至______年月日止。甲方：[雇主公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]电话：[甲方联系人电话]乙方：[劳务人员姓名]（以下简称“乙方”）身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]电话：[乙方电话号码]鉴于：1.甲方是一家合法注册的公司，具备从事业务的相关资质和合法权益。2.乙方愿意接受甲方的劳务安排，并具备从事该劳务的能力和技能。基于上述事实，双方经协商一致，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方的安排，提供劳务工作，具体工作内容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。1.2乙方同意履行上述工作内容，并根据甲方的要求进行培训和提升，以提供高质量的劳务服务。第二条工作地点和工作时间2.1工作地点：根据甲方的项目安排，可能在不同的地点提供劳务工作。乙方同意按照甲方的工作安排前往不同的工作地点。2.2工作时间：乙方同意按照甲方的工作时间安排进行工作。如有需要，乙方同意根据甲方的要求调整工作时间，包括加班和上岗时间。第三条劳务报酬3.1甲方向乙方支付的劳务报酬为人民币______元/月。乙方同意按照甲方指定的方式和时间领取劳务报酬。3.2乙方同意甲方在法律规定的范围内，依法扣除乙方的个人所得税和其他相关税费。第四条保密义务4.1乙方同意对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于公司资料、技术、商业计划、客户名单等。第五条工作安全和职业健康5.1甲方将为乙方提供必要的工作安全设施和职业健康保护措施，促使乙方健康、安全地完成工作。5.2乙方同意按照甲方的相关安全制度和规定，正确使用和佩戴个人防护装备，并参加甲方组织的相关安全培训。第六条合同解除6.1乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下解除合同，但未经甲方同意，乙方不得擅自离职。6.2如乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）乙方违反合同约定的工作内容和工作要求；（2）乙方私自离职，不按照合同约定的解除程序执行；（3）乙方严重违反公司规章制度，导致经济损失或严重影响公司形象。第七条知识产权7.1在乙方向甲方提供劳务期间，乙方特此声明和保证，乙方向甲方提供的所有成果和创新均不存在任何知识产权纠纷，并且乙方同意将全部知识产权归属于甲方。第八条争议解决8.1因本合同履行发生的争议，