2024年企业劳动合同参考样本（4篇）

第4页共4页2024年企业劳动合同参考样本甲方：_____办公地址：_____法定代表人：_____委托代理人：_____乙方：_____出生日期：____年____月____日性别：_____民族：_____身份证号码：_____家庭住址：_____根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在本公司从事按时间(每小时12元)计酬的家政保洁服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。1.3在职期间必须遵守公司一切合法的相关管理制度。第二条协议期限本协议有效期自20年____月____日起，至____年____月____日止，本协议期限为____年。第三条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由甲乙方双方协同安排。3.2乙方必须尽职尽责完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准(准确率必须在98%以上)。3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同(乙方未在规定时间内完成甲方安排相应的工作任务必须承担每天相应的本职工作的损失)。第五条劳动报酬5.1薪资计算标准以公司相应的薪资标准计算。甲方将在每月____日之前支付上月的实际所得劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在发放报酬前由甲方代扣。5.2乙方依法享有相应的及福利待遇。第六条保密义务6.1协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。6.2如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。第七条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前____日告知乙方，本合同即可提前终止。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。7.4对于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后____日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。7.5乙方在合同期内需终止合同的需向公司相关负责人提前30天书面申请经批准后方可解除合同。若乙方单方面强行解除合同需支付甲方赔偿金人民币一千元。本合同通过合法的程序提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第八条其他8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。8.3本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：成都寒香家政服务有限公司乙方(签字)：_____法定代表人或授权代表：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动合同参考样本（2）甲方：_____乙方：_____(计算机系_____届毕业生)为提高我院毕业生职业能力，真正培养适合社会需求的专业人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议(乙方在自由选择的基础上，同时遵守如下协议)：1.甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作，必要时可派指导教师巡视。2.甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。3.甲方负责并建立_____网站和专用信箱负责技术答疑。4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。5.乙方服从甲方有关院外实习的规定(详见《计算机系_____届毕业生院外实习实施方案》)。6.乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，甲方概不负责。7.乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事故，均由乙方承担相应的责任。8.乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者，不得毕业。9.乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况，如遇到特殊情况应及时报告甲方(责任教师)，以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。10.乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙方自己负责与系办联系(联系电话：_____)询问有关情况。11.乙方必须有单位实习协议，并在____年____月份以前将正式就业协议交到辅导员处。12.其他未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____代表人(签字)：_____乙方家长(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年企业劳动合同参考样本（3）企业劳动合同编号：_______生效日期：_______到期日期：_______甲方：（公司名称、地址、邮编、法定代表人、电话）乙方：（个人姓名、性别、身份证号、住址、联系电话）鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条：合同目的本合同是为了明确甲方聘用乙方的劳动关系，保障双方的权益，规范工作关系。第二条：工作内容1.乙方将根据甲方的安排和要求，从事以下工作：_____________。2.乙方应按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。第三条：工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，但根据实际工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第四条：工作时间和休息1.乙方的工作时间为_______，休息时间为每周_______天。2.若乙方需要加班，应经甲方同意并支付相应的加班费。第五条：薪酬及福利1.甲方将按照国家有关规定和企业内部薪酬制度，支付乙方工资。2.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按规定支付年度奖金、节日福利等。第六条：保密责任乙方应对甲方的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给任何第三方，也不得利用甲方的资源从事个人经营或其他不符合合同约定的活动。第七条：劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、玩忽职守等，如有违反，将承担相应的法律责任和经济赔偿。第八条：工作保护1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全保护措施，保障乙方的人身安全和健康。2.若乙方因工作需要进行危险操作，甲方将提供必要的培训和防护设备，并负责乙方的安全培训。第九条：合同解除1.在合同期限届满之前，任何一方欲解除合同，应提前_______个月书面通知对方。2.若乙方在合同期内有以下情况之一，甲方有权解除合同：a)严重违反劳动纪律和规章制度；b)严重失职、玩忽职守；c)涉嫌犯罪行为。第十条：争议解决1.本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.在解决争议期间，合同其他条款不受影响，继续履行。第十一条：附则1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同到期日终止。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人：签订日期：_________【说明】本合同可根据需要进行适当修改，但应经甲、乙双方协商一致并签字或盖章确认。2024年企业劳动合同参考样本（4）企业劳动合同书甲方：（公司名称及法定代表人）乙方：（个人姓名或劳动者代表）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的员工，乙方愿意接受甲方聘请，共同维护甲方的利益和个人的劳动权益，双方达成了本劳动合同。第二条工作内容1.乙方的具体工作职责、岗位描述、工作地点和工作时间等事项，根据甲方的规定作出。2.乙方应遵守国家法律法规、职业道德、公司规章制度，认真、负责地完成自己的岗位职责。第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根据国家有关规定及岗位实际情况确定，并与乙方签订工资支付协议。2.乙方的薪资支付以企业员工工资计划为准，且应及时支付到乙方指定的银行账户。第四条保险福利甲方按照国家有关规定为乙方购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。第五条试用期1.乙方进入甲方公司后，需进行试用期，试用期不得超过三个月。2.若试用期期满，乙方满足工作要求，甲方认可其继续任职，则乙方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同；若不满足工作要求，甲方有权终止劳动合同。3.试用期期间，乙方享有的权利、待遇与正式聘用员工相同，义务也一样。第六条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。2.甲方为乙方提供法定的带薪年休假及其他假期休息时间。第七条工作保密乙方在劳动合同期限内，应将甲方的商业秘密和公司机密保守秘密，不得向任何人泄露。第八条解除劳动合同及违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方在工作中严重失职，情节严重；（2）乙方涉嫌贪污、挪用公司财产等违法犯罪行为；（3）乙方违反公司规章制度、违反职业纪律，情节严重；（4）乙方解除劳动合同的事由。2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。第九条争议处理和解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关