短期用工合同例文

短期用工合同例文短期用工合同甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期用工合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。如双方同意续签，应在合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事__________工作。三、劳动报酬乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。四、工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。乙方享有国家法定节假日休息权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。五、劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密条款乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。七、解除和终止合同合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。合同期内，如甲方解除合同，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。合同到期，双方未续签，则本合同自然终止。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日以上为一份短期用工合同的范本，如需根据具体情况调整，请咨询专业律师或参照相关法律法规进行修改。###特殊应用场合及增加条款季节性用工合同期限调整：合同中应增加季节性结束时间的灵活约定，允许根据实际工作需要调整合同结束日期。工作内容变更：明确季节性工作内容的变更条款，如旺季时的加班安排、淡季时的调整或临时工作分配。临时性项目用工项目期限界定：明确项目开始和结束时间，以及项目延期时的合同续签或终止条款。绩效评估：增加项目完成情况的绩效评估条款，作为奖金或薪酬调整的依据。实习生用工培训与指导：约定甲方对乙方的培训责任，以及乙方接受培训的义务和期限。实习评价：实习结束时，甲方提供实习评价的条款，对乙方实习成果进行评估。技术性临时用工技术标准和要求：明确乙方应具备的技术水平和操作能力，以及甲方对乙方技术培训的提供。知识产权归属：对于乙方在合同期间创造的技术成果，明确知识产权归属和使用权。活动策划与执行活动性质和规模：详细描述活动的性质、规模和预期成果。风险管理与安全：增加活动期间的风险管理措施和安全保障措施，确保乙方的人身安全和合法权益。附件列表及要求乙方简历及资质证明：包括学历、工作经验、专业技能等相关证明文件。甲方企业资质证明：包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。工作职责说明书：详细说明乙方的工作职责、预期目标和工作要求。培训计划：如适用，提供详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。安全培训记录：记录乙方接受的安全培训情况，以证明其具备必要的安全知识和操作技能。实际操作问题及解决办法工作强度过大解决办法：在合同中明确工作强度的合理范围，以及甲方提供必要的工作休息安排。工作内容与合同不符解决办法：合同中应明确工作内容范围的变更程序，以及双方对于变更工作的协商机制。工资支付纠纷解决办法：合同中应详细规定工资支付的时间、方式和金额，以及出现纠纷时的解决程序。保密协议的违反解决办法：合同中应包含明确的保密协议条款，以及违反保密协议的后果和赔偿责任。意外伤害赔偿解决办法：合同中应包含意外伤害的保险安排和赔偿条款，确保乙方的合法权益得到保障。请注意，以上内容仅为示例，具体的合同条款和附件要求应根据实际的法律规定和双方具体情况来确定，建议在签订合同前咨询专业法律意见。###特殊应用场合及增加条款（续）跨地区用工住宿和生活保障：明确甲方为乙方提供的住宿条件和生活便利，或给予相应的住宿补贴。交通安排：约定甲方为乙方提供的工作地点至住宿地点的交通安排，或给予相应的交通补贴。夜间值班用工夜班补贴：明确乙方夜班工作的补贴标准和发放方式。安全保障：增加夜间值班期间的安全保障措施，确保乙方的安全。销售旺季用工销售目标：设定销售旺季的销售目标，作为乙方工作绩效的评估依据。奖金制度：根据销售业绩制定奖金分配方案，激励乙方提高工作效率。外籍员工用工签证支持：明确甲方协助乙方办理工作签证的责任和时间节点。语言和文化交流：提供必要的语言培训和文化交流活动，帮助乙方更好地融入工作环境。特殊技能人才用工技能认证：要求乙方提供相关技能的认证文件，证明其专业能力。特殊工作条件：明确乙方特殊工作条件下的保护措施，如高温、高空等危险环境下的工作。附件列表及要求（续）跨地区用工附件住宿合同：如甲方提供住宿，应附上住宿合同或协议。交通路线图：提供从工作地到住宿地的交通路线图或指南。夜间值班用工附件夜班工作计划：详细说明夜班工作的时间表和任务分配。安全培训记录：记录乙方接受的安全培训情况。销售旺季用工附件销售策略和目标：提供销售旺季的具体销售策略和目标。奖金分配方案：详细说明奖金的计算方式和分配标准。外籍员工用工附件签证文件：提供签证申请所需的文件列表和办理流程说明。语言培训计划：如适用，提供语言培训的计划和时间表。特殊技能人才用工附件技能认证文件：要求乙方提供的技能认证文件清单。特殊工作环境安全评估：提供特殊工作环境的安全评估报告。实际操作问题及解决办法（续）跨地区用工问题解决办法：定期评估乙方的生活和工作条件，根据反馈进行调整。夜间值班用工问题解决办法：确保乙方了解夜间值班的工作流程和安全措施，提供必要的安全培训。销售旺季用工问题解决办法：设立透明的奖金发放机制，确保乙方的劳动权益不受侵害。外籍员工用工问题解决办法：提供足够的文化适应支持和语言培训，帮助外籍员工尽快适