营销实习生协议书

PAGEPAGE1营销实习生协议书甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事营销实习工作的事宜，达成如下协议：一、实习岗位及内容1.1乙方实习岗位为甲方营销部门实习生。1.2乙方实习内容主要包括市场调研、营销策划、客户关系管理等工作。二、实习期限2.1本协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。2.2乙方应按照甲方规定的时间到岗实习，如有特殊情况需提前向甲方申请。三、实习待遇3.1乙方实习期间，甲方不支付工资，但提供实习证明。3.2乙方实习期间，甲方负责安排乙方的工作及生活，提供必要的培训及指导。3.3乙方实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方的人身安全。四、实习成果归属4.1乙方在实习期间所创作的营销方案、策划案等成果，属于甲方所有。4.2乙方在实习期间获得的客户信息、商业秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在实习期间提前解除协议，应赔偿甲方因培训、指导等所产生的损失。六、争议解决6.1本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，如发生争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2024带目录带附件详细版-营销实习生协议书营销实习生协议书第一章总则第一条本协议的签订目的是为了明确营销实习生（以下简称“实习生”）与实习单位（以下简称“甲方”）之间的权利和义务，规范实习生的实习行为，保障双方的合法权益。第二条本协议的签订依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。第二章实习岗位及内容第三条实习生实习岗位为甲方营销部门实习生。第四条实习生实习内容主要包括市场调研、营销策划、客户关系管理等工作。第三章实习期限第五条本协议自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。第六条实习生应按照甲方规定的时间到岗实习，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四章实习待遇第七条实习生实习期间，甲方不支付工资，但提供实习证明。第八条实习生实习期间，甲方负责安排实习生工作及生活，提供必要的培训及指导。第九条实习生实习期间，甲方为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的人身安全。第五章实习成果归属第十条实习生在实习期间所创作的营销方案、策划案等成果，属于甲方所有。第十一条实习生在实习期间获得的客户信息、商业秘密等，应严格保密，不得泄露给第三方。第六章违约责任第十二条任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。第十三条实习生在实习期间提前解除协议，应赔偿甲方因培训、指导等所产生的损失。第七章争议解决第十四条本协议签订地在中华人民共和国__________省/市/自治区，如发生争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十五条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十六条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件：1.实习生简历2.甲方提供的培训及指导资料3.实习生实习工作计划4.甲方购买的意外伤害保险条款5.实习生保密协议6.其他相关文件注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件列表：1.实习生简历2.甲方提供的培训及指导资料3.实习生实习工作计划4.甲方购买的意外伤害保险条款5.实习生保密协议6.其他相关文件违约行为罗列及认定：1.实习生未按约定时间到岗实习。2.实习生提前解除协议，未按约定赔偿甲方损失。3.实习生泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未提供约定的培训及指导。5.甲方未为实习生购买意外伤害保险。6.其他违反本协议约定的行为。文档所涉及的法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的法律规范。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律规范。3.实习生：指在实习单位进行实践学习的在校学生或毕业生。4.实习单位：指提供实习岗位，接纳实习生实习的企业或机构。5.实习证明：实习单位为实习生出具的证明其实习经历的文件。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习生到岗时间延迟：提前沟通，协商解决，确保实习生尽快到岗。2.实习生解除协议：严格按照协议约定处理，确保双方的权益。3.保密问题：加强实习生保密教育，签订保密协议，确保商业秘密安全。4.培训及指导：甲方应履行协议约定，提供必要的培训及指导。5.保险购买：确保甲方按时为实习生购买意