物流运输司机劳动合同范本

物流运输司机劳动合同范本雇主单位：_______________________运输有限公司（以下简称甲方）法定代表人：_____________________通讯地址：_______________________联系方式：_______________________雇员：__________________________（以下简称乙方）性别：____________________________身份证号：________________________联系方式：________________________注意事项：根据《劳动合同法》相关规定，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与雇员签订书面劳动合同，应支付双倍工资。此外，用人单位不得以试用期合同替代正式劳动合同。若试用期合同签订，其期限视为正式劳动合同期限，薪资按同等岗位标准发放。鉴于甲方需聘用驾驶员，经双方自愿、平等协商，达成以下条款：一、劳动合同期限本合同为期_______年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，自动终止，双方同意可续签。试用期为_____个月，期间甲方可随时解除合同。若乙方造成甲方车辆损失，应按价赔偿。注意事项：试用期是双方适应与选择的阶段，期限由双方约定，但不得超过法定上限。根据《劳动合同法》第19条规定，试用期不得超过法定期限。二、工作岗位1、乙方应确保提供的个人信息及证件（如驾驶证、资格证书等）真实有效。2、乙方同意根据甲方安排担任车牌号为_________的车辆驾驶工作，遵守甲方规章制度，按时完成出车任务，并接受工作时间调整或加班安排。三、劳动报酬及福利保险1、甲方根据乙方岗位确定月薪为_______元，包括基本工资_____元，安全奖_____元，生活补贴_____元，通讯补贴_____元，医保社保补贴_____元。安全奖每年发放一次，其余费用每月_____日发放。2、乙方需缴纳工作时间安全保证金，金额为第一个月工资，以第一个月工资抵充，甲方开具押金凭证。合同终止时无异议结清。3、甲方依法为乙方缴纳社会保险，并为乙方购买“人身意外伤害险”，作为意外发生时的赔偿补充，按保险公司最高赔偿额度为准。注意事项：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险（五险），不得以任何理由逃避。若用人单位未为劳动者购买五险，将面临罚款等后果。四、劳动纪律1、乙方应遵守甲方及托运方规定，维护公司利益。2、乙方应按甲方规定进行车辆保养维护，保持车辆内外整洁。若因乙方疏忽造成车辆损坏，乙方承担全部赔偿责任。3、乙方不得私自出车或将车交给他人驾驶，违者将受处罚。若发生事故，乙方承担个人安全经济损失、违法罚款等责任。若直接经济损失达万元以上，甲方解除聘用合同。4、乙方不得无正当理由或未经甲方许可擅自离岗，违反约定造成送货时效延误的罚款甲方不负责，并追究乙方赔偿责任。5、乙方通讯设备应全天畅通，否则需向甲方解释。6、乙方不得酒驾，违反交通规则，后果自负。7、车辆乘员除甲方、托运方安排人员外，不得有其他闲杂人员，违者将受处罚。情节严重者，乙方全责，甲方不负责。五、车辆停放应按托运方指定地点，钥匙放指定人员或地点，否则乙方承担一切责任。六、甲方有权随时解除本合同，若乙方：1、身体变化，不能胜任驾驶工作；2、不服从甲方或托运方安排；3、车辆保养不当，不注重卫生；4、被吊销驾驶证等；5、经常不服从工作时间安排。七、本聘用合同书与甲方与托运方签订的运输合同一并有效。八、如发生争议，双方协商解决；协商不成，可向劳动部门申请仲裁或向法院起诉。九、本合同一式叁份，甲乙双方及托运方各执壹份，具有同等法律效力。自双方签字之日起生效。用人单位(公章)：__________________劳动者(签字)：__________________法定代表人(签章)：______________________年______月______日________年______月______日签订劳动合同注意事项：1、劳动合同必须书面形式，口头约定无效。2、劳动合同可能因欺诈、胁迫、违法规定等情形无效。3、劳动合同应包含必备条款，如用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害