2024年用工合同简易版（五篇）

第3页共3页2024年用工合同简易版_____（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_____（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是_____.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是_____，向_____报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。2024年用工合同简易版（二）工龄：××天(×年×月×日——×年×月×日)工作地点：××××工作职务：××××劳动合同有效期：×年×月×日——无固定期限单位名称：××××法人代表：××××联系地址：××××联系电话：××××本合同由以下当事人于×年×月×日签订：甲方（用人单位）：××××（单位名称）法定代表人（或委托代表人）：××××联系地址：××××联系电话：××××乙方（劳动者）：××××身份证号码：××××××××××××联系地址：××××联系电话：××××经双方友好协商一致，甲方与乙方签订如下劳动合同，共同遵守，并平等互利。合同内容如下：第一条仕事内容1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作。2.乙方的工作职责为：(详细描述工作内容)第二条工资1.乙方的基本工资为×××元/月。2.乙方的绩效奖金按照甲方的绩效考核标准来确定。3.具体的工资发放日期和方式由甲方与乙方协商一致，并以书面形式确认后执行。第三条工时1.乙方应按照甲方的工作时间要求，按时上下班，不迟到、早退或旷工。2.乙方在需要加班的情况下，应主动配合并按照甲方的安排进行加班工作。第四条保险1.乙方在工作期间，享受由甲方提供的相关社会保险和公积金，具体缴费标准和相关规定由当地有关部门规定执行。2.若因乙方的过失或违规行为导致甲方承担额外的社会保险和公积金费用，乙方应按照相关规定承担相应责任。第五条福利1.乙方享受甲方规定的带薪休假、年假以及其他福利待遇，具体内容和标准由甲方规定执行。第六条合同终止1.经双方协商，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的，应提前××天通知对方，并书面确认。2.乙方因自身原因辞职的，应提前××天通知甲方，并办理相应离职手续。3.若乙方患有病情严重的传染病（如艾滋病等），或乙方存在其他违反劳动法律法规的行为，甲方有权随时解除劳动合同。第七条争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生的争议应协商解决；协商不成的，应提交双方所在地人民法院进行解决。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，依据国家有关劳动法律、法规和政策执行。2.本合同一式×份，甲乙双方各持×份，具有同等效力。3.本合同的任何改变、补充和终止，必须通过甲乙双方的书面协议，并经甲方合法代表人签字盖章方为有效。4.本合同自甲方、乙方签字盖章后生效，并存有双方。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：单位名称：××××签字：签字：法定代表人：姓名：××××日期：日期：2024年用工合同简易版（三）工作合同书合同编号：█████签订日期：████年██月██日甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）家庭住址：（家庭住址）鉴于甲乙双方对于乙方加入甲方公司就职一事，经过友好协商，达成如下工作合同。双方应本着自愿、平等、公平的原则，共同遵守合同条款，维护各自的权益。一、工作岗位和职责1.1工作岗位：乙方担任职位为（具体职位名称）。1.2工作职责：乙方的主要工作职责包括但不限于（列举具体工作职责）。1.3乙方应按照公司的工作安排和要求，履行相关职责，并具备完成相关工作的能力。二、工作时间和地点2.1工作时间：乙方每周工作48小时，具体工作安排由甲方根据工作需要合理调配。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，甲方有权调配乙方到其他地点工作。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照相关规定支付，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额和发放方式详见附表1。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方将依法为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。四、试用期4.1乙方的工作试用期为（具体时间），试用期内享受的工资和福利待遇与正式员工一致。4.2在试用期内，双方有权提前终止合同，但应提前（具体天数）书面通知对方。五、劳动合同期限5.1本劳动合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），到期后双方如无特殊情况，合同可续签。5.2双方如不再续签劳动合同，应在合同到期前（具体天数）提前书面通知对方。六、保密义务6.1乙方须对公司的商业秘密和相关信息保守秘密，不得向外界泄露，包括但不限于商业计划、合同协议、客户资料等。6.2乙方须在离职后立即归还公司所有的文件、资料和其他任何涉及公司利益的物品。七、违约责任7.1如乙方在合同期间不履行或违反合同约定，甲方有权采取相应的纪律措施，包括但不限于扣除绩效工资、中止职务、解除劳动合同等。7.2如甲方不履行或违反合同约定，乙方有权向甲方主张相应的经济赔偿和其他法律追求权益的权利。八、解决争议8.1凡因本合同发生的争议，双方应友好协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院裁决。九、其他事项9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（个人签名）法定代表人（签字）：乙方（签字）签订日期：████年██月██日附表1：劳动报酬明细（具体列明基本工资、绩效工资、奖金等项目及金额）2024年用工合同简易版（四）合同编号：2024-001甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲乙双方自愿签订本合同，为明确双方权利义务，特订立如下条款：第一条工作内容和地点1.1乙方同意并愿意接受甲方的雇佣，按照甲方的工作安排和要求，从事（具体工作内容）的工作。1.2乙方的工作地点为甲方的办公场所，根据甲方的需要，可能需要在中国境内或境外的其他地点进行工作。甲方有权根据业务需求调整乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方规定并以排班表形式通知乙方。2.2乙方享有法定的带薪年假、病假和事假，具体休假安排由甲方制定并以书面形式通知乙方。第三条工资和福利3.1乙方的工资由甲方支付，支付方式为（银行转账/现金等）。3.2乙方月工资为人民币（具体金额），乙方同意按照国家相关法律规定缴纳个人所得税。3.3甲方为乙方提供的福利包括但不限于（具体福利待遇）。乙方享受的福利待遇依据甲方规定及有关法律法规执行。第四条保密和竞业限制4.1在乙方在甲方供职期间和离职后，乙方应当遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给第三方或用于本人的利益，否则乙方应承担相应的法律责任。4.2乙方同意，在解除与甲方合约后的一年内，在中国境内不从事与甲方竞争的行业，并不从事与甲方业务相同或相似的工作。第五条终止合同5.1如果乙方违反本合同约定或在职期间严重失职，甲方有权解除本合同。5.2如乙方因个人原因或其他任何原因，提前（具体天数）向甲方提出解除合同的申请，应事先以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求和程序进行办理。第六条保险6.1甲方将按照国家相关法律法规的要求，为乙方购买社会保险、商业保险等相关险种，并依法为乙方缴纳相应的保险费用。6.2乙方在甲方工作期间，如发生工伤或因工致残等情况，将依法享受相应的工伤保险待遇。第七条其他约定7.1本合同自双方签字后生效。合同期为（具体年限）。7.2本合同未尽事宜，双方可协商解决，并签订书面的补充协议。第八条合同争议的解决方式8.1本合同的订立、效力、解释、变更、终止和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2若双方因本合同的解释或履行发生争议，双方应先友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至本合同签订地所在地人民法院予以解决。甲方（盖章）公司名称：法定代表人：日期：乙方（签字）：日期：2024年用工合同简易版（五）甲方：_____乙方：_____根据有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________________________________________________。第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月____日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一