2024年酒店劳务合同范文（二篇）

第4页共4页2024年酒店劳务合同范文甲方(用人单位)____单位住所：_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址：_____身份证号码：_____联系电话：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_____自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条、工作地点：____省____市____路____号。第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_____,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为____人民币____元，其中试用期内工资为____人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关第十条、劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认甲方(盖章):_____乙方(签字):_____签约代表(签字)_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年酒店劳务合同范文（二）酒店劳务合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（雇员姓名）住址：（雇员住址）身份证号码：（雇员身份证号码）电话：（雇员联系电话）鉴于甲方为经营酒店业务的合法经营主体，乙方愿意在甲方酒店从事以下工作，双方达成如下劳务合同：第一条工作内容及职责1.1乙方担任甲方酒店的（职位），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）1.2乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和管理要求。1.3乙方应保证工作质量，确保所提供的服务符合甲方的要求和规范。第二条工作地点和工作时间2.1乙方的工作地点为甲方酒店的指定区域。2.2工作时间根据甲方酒店的实际情况和工作需求进行安排，乙方应按时到岗上班。2.3如乙方需要调整工作时间或请假，应提前向甲方提出申请并得到甲方的批准。第三条服务报酬及支付方式3.1乙方的服务报酬为每月人民币（金额）元。服务报酬将在每月的（日期）日发放给乙方。3.2服务报酬的支付方式为（支付方式），即通过银行转账或现金等方式进行支付。3.3乙方如需提取工资、福利待遇等，应提供与甲方工作相关的证明文件，并按照甲方的规定程序办理。第四条保险及福利待遇4.1乙方将享受甲方为员工提供的相关保险和福利待遇，具体内容包括但不限于：（列举保险和福利待遇的具体内容）。4.2乙方在享受保险和福利待遇期间，应按照甲方的要求提供相关证明文件，并履行相关手续。4.3如乙方在享受保险和福利待遇期间发生事故或意外伤害，应及时向甲方报告并按照甲方的要求提供相关证明文件和报案信息。第五条保密责任5.1乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。5.2乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和机密信息，并删除相关电子数据。第六条工作纪律和行为规范6.1乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理和安排。6.2乙方应保持工作地点的整洁和卫生，保护甲方的财产和设备不受损坏。6.3乙方不得利用工作之便从事非法活动或违反国家法律法规的行为，如发现乙方存在违法行为，甲方有权解除劳务合同并追究乙方的法律责任。第七条合同期限及解除7.1本劳务合同自（日期）起生效，有效期为（合同期限）。7.2若一方违反劳务合同的约定，未履行义务，对方有权解除合同。7.3若乙方因病或非工作原因无法继续从事工作，应提前（天数）天以书面形式通知甲方，经甲方同意后，劳务合同解除。第八条争议解决本劳务合同的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律，并交由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。第九条其他事项9.1本劳务合同未尽事宜，双方可协商修改或另行