2024年业务员聘用合同（4篇）

第3页共3页2024年业务员聘用合同甲方(用人单位)：乙方(员工)：_____(性别_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，身份证号码_____联系电话_____)。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：一、工作任务甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在岗位从事工作，担任职务。二、合同期限合同期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____个月为试用期(见习期)。三、工作时间经劳动行政部门批准实行不定时工作制。四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。底薪：元月;提成：按签约工程总造价%计提。(二)工资发放方式：____日发放;2、试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员五险一金。3、双方约定的工资标准不得低于示____区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。五、业务考评1、试用期考核：试用期期限3个月，试用期内签约百万以上(涵百万)工程总造价2、充分完成上级领导交与的任务;3、试用期内甲乙双方均有权选择解除本合同;4、考核业绩未达标的业务经理，公司有权与其解除聘用合同;5、考核业绩未达标的业务经理，有权选择离开本公司或者转为本公司兼职人员(兼职只有提成)。六、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。七、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十、本合同签订后，甲方应在____月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十一、本合同自双方签字盖章之日起生效。十二、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：业务员岗位职责说明;甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年业务员聘用合同（2）甲方（公司主管签字）：乙方（应聘业务员签字）：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为（专、兼）职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定（若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论），不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按（销售额、纯利润）的____%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。六、乙方（兼职业务员）需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。有限公司____年____月____日2024年业务员聘用合同（3）业务员聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：营业执照注册号：乙方：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘业务员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的业务员，负责推销甲方的产品或服务，完成销售任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方工作地点，乙方同意根据甲方的需要配合调动工作地点。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间安排由甲方决定。第四条工资及福利4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体工资标准由双方协商确定，并按照甲方的相关规定执行。4.2甲方将按照国家规定为乙方缴纳并代扣个人所得税、社会保险费等。第五条试用期5.1乙方的试用期为三个月，试用期期间，乙方享受相应的基本工资待遇。第六条终止合同6.1甲方有权在以下情况下单方面解除合同：6.1.1乙方违反国家法律法规的规定，严重违反工作纪律，给甲方造成严重经济损失的；6.1.2乙方严重失职，拒不履行工作职责，导致甲方损失严重的；6.1.3乙方提供虚假证明文件或故意隐瞒与工作相关的重要情况的；6.1.4乙方患有严重职业病或疾病，不能胜任工作，并经过劳动能力鉴定机构鉴定的；6.1.5其他严重违反合同约定的情况。6.2乙方有权在以下情况下单方面解除合同：6.2.1甲方未按合同约定支付工资的；6.2.2甲方未提供合法的工作条件和保障的。第七条保密条款7.1乙方在履行职责期间，了解到甲方的商业秘密，应按照甲方的要求对相关信息保密。7.2对于乙方披露的甲方商业机密，甲方有义务采取相关措施进行保密。第八条违约责任8.1在合同期间，乙方违反合同约定给甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1本合同的解释与争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会进行仲裁。第十条其他约定10.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。若双方都同意继续工作，应在合同到期前一个月内签订续约合同。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有相同法律效力。10.3本合同未尽事宜，双方可根据法律法规的相关规定进行补充和约定。甲方：乙方：日期：日期：2024年业务员聘用合同（4）聘请业务员合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名具备相关能力和经验的业务员，乙方正好符合相关条件，双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘请合同：第一条聘用目的甲方聘请乙方作为业务员，负责开拓新客户、维护现有客户，推广甲方的产品、服务，提高销售业绩。第二条聘用期限本次聘请合同为期三年，自（日期）起至（日期）止。第三条工作内容和职责1.开拓新客户，寻找业务机会，完成销售任务；2.维护现有客户关系，提供专业的售后服务，解决客户问题；3.定期向上级汇报销售情况，并制定可行的销售计划；4.配合公司市场营销活动，参与相关促销和推广工作。第四条薪酬和福利待遇1.乙方的月薪为人民币（以下简称“元”）；2.乙方薪水按照公司规定的考核绩效进行调整；3.乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；4.如乙方业绩优秀，公司将给予相应的奖金和提成。第五条工作时间和休假1.工作时间为每周五天，每天工作（小时）；2.乙方享有法定的年假、带薪病假等休假权益，具体根据国家相关法律法规和公司规定执行。第六条保密义务乙方在合作期间须履行严格的保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和商业机密，否则应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.如果乙方在合同期间违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.如果乙方未履行合同义务，导致甲方遭受损失的，乙方应负责赔偿。第八条合同变更和解除1.如果对本合同的内容有任何变更，双方应通过协商一致，并签署书面的变更协议；2.任何一方在提前一个月书面通知对方的情况下，可以解除本合同。第九条争议解决本合同的解释和执行遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。双方如发生争议，应通过友好协