医疗机构协作联动管理制度

医疗机构协作联动管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了加强医疗机构间的协作与联动，提高医疗服务质量，保障患者的安全和健康，订立本规章制度。1.2本规章制度依据相关法律法规和医疗机构管理权限，适用于本医院及其合作医疗机构。第二条定义2.1医疗机构：指在法律法规规定的范围内，供应医疗保健服务的单位，包含本医院及其合作医疗机构。2.2合作医疗机构：指与本医院签订合作协议，共同开展医疗服务的医疗机构。2.3协作联动：指医疗机构间建立起相互合作、信息共享、资源共享、风险分担的工作机制。第二章协作联动机制第三条机制建立3.1本医院与合作医疗机构建立协作联动机制，共同订立工作规范和流程。3.2机制建立应明确各医疗机构的职责、权限和义务，并确保各机构间的信息共享和资源共享。第四条协作联动范围4.1协作联动范围包含但不限于医疗技术咨询、病案转诊、医疗资源共享等。4.2具体的协作联动项目由各医疗机构依据实际情况协商确定，需经医院管理部门审批备案。第五条协作联动流程5.1协作联动流程分为信息沟通、资源调配、风险分担三个阶段。5.2信息沟通阶段包含但不限于召开联席会议、建立协作平台、订立信息共享规范等。5.3资源调配阶段包含但不限于医疗设备共享、医疗人员调配等。5.4风险分担阶段包含但不限于医疗事故责任分担、医疗纠纷处理等。第六条信息共享与保密6.1协作联动涉及的信息共享应严格遵守国家和行业相关的法律法规，保护患者个人隐私和医疗机构的商业机密。6.2信息共享应建立健全的管理制度，明确信息的收集、存储、传输、使用和销毁的程序和责任人。6.3信息共享应确保数据的准确性和完整性，建立数据质量管理机制。第三章质量掌控和风险防控第七条质量掌控7.1协作联动机制应配备相应的专业人员，负责协调与评价协作联动工作。7.2医院和合作医疗机构应建立质量评价指标体系，定期对协作联动工作进行评估和改进。7.3双方应建立健全的医疗质量掌控制度，明确各自的质量责任和义务。第八条风险防控8.1协作联动机制应建立健全的风险预警机制，及时发现、评估和应对风险。8.2双方应订立应急预案，明确应急处理流程和责任人，确保在突发事件发生时能够快速应对。8.3双方应加强安全教育培训，提高医务人员应对风险的本领和素养。第四章绩效评价和奖惩机制第九条绩效评价9.1协作联动绩效评价应从质量、效率、经济、科研等多个方面进行评估。9.2绩效评价指标应定期进行调整和优化，以适应医疗机构发展的需要。第十条奖惩机制10.1针对优秀的协作联动工作，可以予以表扬、奖金等嘉奖措施。10.2针对不履行协作联动义务、造成损失的行为，可以予以警告、罚款、停止合作等惩罚措施。10.3奖惩机制应公开透亮，确保公正、公平、公开。第五章附则第十一条本规章制度的解释权归本医院管理部门全部，解释时应充分考虑各合作医疗机构的看法。第十二条本规章制度自发布之日起生效，自发布之日起废止之前订立并公布的相关规定。第十三条本规章制度的修订和解释权归本医院管理部门全部，修订时应充分考虑各合作医疗机构的看法。以上是《医疗机构协作联动管理制