企业信息与知识管理制度

企业信息与知识管理制度第一章总则第一条为了加强企业信息与知识的管理，充分发挥信息和知识对企业发展的支撑作用，提高企业的竞争力和创新本领，特订立本制度。第二条本制度适用于本企业各部门和员工，在企业信息与知识管理工作中必需遵守。第三条企业信息与知识管理的目标是确保信息和知识的合理取得、存储、利用和保护，促进信息和知识的共享和创新，提高企业的整体运行效率和业务水平。第四条企业应建立健全信息和知识管理制度，通过相关培训和宣传活动，提高员工对信息和知识管理的重视和认得。第二章信息管理第五条企业应建立完善的信息管理制度，包含信息取得、信息存储、信息利用和信息保护等方面的内容。第六条信息取得应遵从合法、正当和实事求是的原则，严禁取得、传播和使用未经授权的信息。（一）员工在取得信息时，应遵守保密协议和法律法规的规定，不得泄露、窜改或滥用信息。（二）企业应建立信息取得渠道和机制，确保信息的及时、准确、完整和可靠。第七条信息存储应采取合理的手段和技术，确保信息的安全、稳定和可访问性。（一）员工应依照规定的流程和要求，将取得到的信息进行分类、整理和存储，确保信息的有序和易查。（二）企业应配置特地的信息存储设备和系统，定期进行维护和更新，防止信息的丢失和损毁。（三）企业应对关键信息进行备份和恢复，以防止信息丢失造成的损失或影响。第八条信息利用应充分发挥信息在决策、管理和创新方面的作用，提高工作效率和业务质量。（一）员工可以合理使用企业供应的信息资源，但应遵从信息使用的规范和限制，不得超出合理的范围和目的。（二）企业应定期评估和调整信息利用的方式和效果，及时引入新的技术和方法，提高信息利用的效率和效果。第九条信息保护应加强对信息的安全和保密措施，防止信息泄露、损毁和滥用。（一）员工应将保密工作放在首位，严守保密协议和法律法规的规定，不得泄露、窜改或滥用信息。（二）企业应加强对信息系统和网络的管理和维护，定期进行安全检查和漏洞修复，防止信息被非法取得和利用。（三）企业应建立健全的信息安全管理体系，订立应急预案和应对措施，及时处理信息安全事件和风险。第三章知识管理第十条企业应建立完善的知识管理制度，包含知识取得、知识存储、知识共享和知识创新等方面的内容。第十一条知识取得应重视学习和研究，加强对内外部环境的察看和分析，及时掌握和收集相关知识。（一）员工应重视学习和提升自身的知识水平和本领，通过学习培训、参加研讨会等方式取得新的知识和理念。（二）企业应建立知识取得渠道和机制，鼓舞员工乐观参加知识的取得和共享，推动知识的共享和创新。第十二条知识存储应用科学、规范和高效的方式，确保知识的传承、积累和可连续利用。（一）员工应依照规定的流程和要求，将获得的知识进行整理、归档和存储，确保知识的有序和易查。（二）企业应建立知识管理系统和平台，供应知识的存储和检索功能，便于员工快速取得到需要的知识。第十三条知识共享应提倡开放、自由和互助的理念，促进知识的沟通和共享。（一）员工应自发将本身所掌握的知识进行共享和传递，帮忙他人解决问题和提高工作效率。（二）企业应鼓舞知识的共享和引导员工参加知识沟通的活动，加强内部沟通和协作，提高整体团队的知识水平和业务本领。第十四条知识创新应充分发挥员工的主观能动性和创造力，推动企业不绝引入新的理念和技术。（一）员工应乐观参加创新活动，提出新的想法和建议，推动企业的技术和业务创新。（二）企业应建立创新激励机制，鼓舞员工进行创新实践和项目开发，供应相应的资源和支持。第四章监督和责任第十五条企业应建立健全的监督和评估机制，确保信息和知识管理制度的有效实施和执行。第十六条监督部门应加强对信息与知识管理工作的监督和检查，发现问题及时矫正和改进。第十七条违反本制度的行为将依据企业相关规定进行追究和处理，严重者将追究法律责任。第十八条企业负责人对信息和知识管理工作负总责，应加强对相关工作的引导和支