职业健康安全管理规定

职业健康安全管理规定第一章总则第一条目的和意义为了加强企业职业健康安全管理，保障员工的身体健康和工作安全，提高生产效率，确保企业可连续发展，订立本规定。第二条适用范围本规定适用于本企业的全体员工，包含全部岗位和部门。第三条责任和义务企业管理负责人是本规定的最高责任人，负责全面实施本规定，并对职业健康安全工作负有最终责任。各级领导在本规定范围内，负有组织、引导、检查、监督职业健康安全工作的责任。全部员工必需遵守本规定，确保职业健康安全。第二章职业健康安全管理体系第四条建立与维护企业将建立职业健康安全管理体系，明确职责、程序和资源配置。定期评估和完善职业健康安全管理体系，并进行内部审计。第五条组织架构设立职业健康安全管理部门，负责整体的职业健康安全管理工作。各部门和岗位的职业健康安全责任划分明确、落实到人。第六条职业健康安全政策企业将订立职业健康安全政策，明确保障员工职业健康安全的基本原则。职业健康安全政策将广泛宣传和普及，以确保员工的知晓和理解。第三章职业健康安全风险评估第七条风险评估原则企业将订立职业健康安全风险评估规程，明确评估的原则和方法。风险评估应掩盖全员、全工作岗位和全流程。第八条风险评估程序各部门应依照规定的时间周期，进行职业健康安全风险评估。评估结果应及时通知相关部门和岗位，并采取相应的掌控措施。第九条风险掌控措施依据风险评估结果，订立相应的风险掌控措施，并在相关岗位进行培训和宣传。定期检查和评估风险掌控措施的有效性，并及时调整和改进。第四章职业健康安全培训和教育第十条职业健康安全培训计划企业将订立职业健康安全培训计划，确保员工接受相关培训和教育。不同岗位和风险等级的员工，将接受相应的培训和教育。第十一条培训内容培训内容包含但不限于：职业健康安全政策、工作环境、风险评估和风险掌控措施等。培训内容应依据实际情况进行调整和增补。第十二条培训方式培训方式包含内部培训、外部培训和在线培训等多种形式，并按计划进行。培训过程应有记录，并进行评估和总结。第五章事故应急管理第十三条应急预案企业将建立完善的事故应急预案，明确组织、掌控和应对的程序。应急预案应依据实际情况进行演练和修订。第十四条应急设施和装备企业应配备必需的应急设施和装备，以便应对突发事件。应急设施和装备应定期检查和维护，确保其正常运行。第十五条应急演练定期组织应急演练，提高员工的应急反应本领和协同作战本领。应急演练的结果应进行总结和评估，及时改进和完善。第十六条事故调查与分析对发生的职业健康安全事故，应组织调查和分析。对事故的原因进行溯源，并采取相应措施，杜绝仿佛事故的再次发生。第六章监督与改进第十七条监督检查企业将建立职业健康安全监督检查制度，确保规定的落实和执行。监督检查应包含定期抽查和不定期检查等多种形式。第十八条改进措施对职业健康安全管理中存在的问题，应及时采取改进措施。改进措施应有明确的责任人和时间表，并跟踪和评估其实施情况。第十九条信息报告与分析企业将建立职业健康安全信息报告与分析制度，及时收集和分析相关数据。分析结果应用于职业健康安全管理的改进和优化。第七章附则第二十条本规定解释权本规定的解释权归企业管理负责人全部。对于本规定的修改和增补，将依照法律法规的要求进行。第二十一条本规定施行日期本规定自发布之日起生效，有效期