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文档简介
村级纠纷调解工作总结xxx年在上级部门的正确领导下,xxx调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线〞的作用,认真落实落实上级对调解工作的指示精神,充分发挥基层调解组织,把矛盾纠纷化解在基层,减少刑事案件的发生,社区调委会保持“调防结合,以预防为主,各种手段,协同作战〞的工作方针。社区今年组织各类居民法律知识学习班3期,用发生在身边的事教育身边的人,保持各类法律知识宣扬,受益40xxxx人,每逢过节时,社区工作人员一道挨户向居民宣扬“五防〞知识。调解了纠纷,化解了矛盾,强化了居民的法律知识,确保了一方平安。人民调解工作要维护社会稳定,必必需掌握主动,重点在预防:一是建立了矛盾纠纷排查制度,经常深入到居民群众中了解社区民意;二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员,利用他们入户走访巡逻的时间对本社区进行排查,发现问题及时上报,通过执行矛盾纠纷排查制度,我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权,提升了矛盾纠纷调处的成功率。全年共排查矛盾纠纷3xxxx,调解率10xxxx,成功率达9xxxx。对已处理的纠纷,建立回访制度等防范措施,把排查、调解、处理有机地结合起来,做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落实责任,及时有效地消除社区一切不安定隐患,规范了调解程序,使调解工作走上了规范化的轨道。在调解矛盾纠纷中,我们做到情、理、法结合,动之以情,明之以理,晓之以法,严格遵守调解程序,注意选择调解方式。在查明实分清责任的基础上进行调解程序,帮助当事人达成,关于调解不了的矛盾纠纷,也在稳定事态的基础上,做好当事人的思想工作,今年小区在改造,纠纷比较多,我们运用所学到的调解知识为他们调解纠纷,进行亲情教育,以情感人。进行伦理道德教育,以德服人,进行法律法规教育,以法服人,及时化解了矛盾纠纷。为进一步强化对刑满释放、解除劳教人员的帮教工作,我们朝阳社区调委会把“两劳〞回归人员的帮教工作,作为维护稳定的重要工作来抓。调委会成立了“两劳〞帮教工作领导小组、调委会主任帮教领导小组组长全面负责落实对“两劳〞人员的帮教工作,社区调委会还建立了帮教档案,设立登记卡和跟踪教育卡,并建立定期回访视察制度,做到底子清、状况明,并逐个落实帮教责任人,辖区共有1xxxx重点人员,社区片警和调解员经常去重点人员家与他们谈话,共谈话1xxxx,同时关怀他们的生活,学习状况,希望他们改过自新,通过就业和劳作在社会上有立足之地。全年xxx调解工作抓得紧,信息畅通,宣扬工作到位,使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中,实现了调解无空白、隐患无死角,为给居民一个社区治安合格、环境整洁优美,人际关系和揩的新型文明社区而努力奋斗。工作总结的写法〔一〕基本状况。1.总结必必需有状况的概述和表达,有的比较简单,有的比较具体。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来熟悉。3.今后的打算。依据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改善措施等。〔二〕写好总结必需要注意的问题1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的看法,了解有关状况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的主管、同事商量。一定要避免上司出观点,到同事中找事实的写法。2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改转一篇工作总结供参照二O一O年,xx乡调委会在县局党组和xx乡党委、政府的领导下,在广大人民调解员的共同努力下,为维护xx乡的全面稳定,发挥了人民调解委员会应有的作用,取得了较好的工作成效。截至目前,全乡共排查出各类矛盾纠纷371起,涉及人数420余人,调处371起,调解成功369起,履行369起,其中司法所直接参加指导调处复杂疑难纠纷66起,调处率达100%,调处成功率99%,履行率100%,为当事人挽回各类经济损失300余万元,未发生一起因调处不及时导致的民转刑和上访事件,确保了辖区内的社会稳定。现将工作展开状况总结如下:一、完善工作机制,落实工作责任制。一是建立健全矛盾纠纷预警机制。村〔社区〕相应建立健全了预警机制,形成信息员、村〔居〕民小组、村调委会、乡四级预警网络。乡人民调解中心指导村〔社区〕调处中心、村〔社区〕调委会每月进行一次纠纷排查,重大节日和敏感期必必需及时排查,并将排查结果报区调处中心。预警信息员、调解员发现重大纠纷和集访苗头,随时上报,并在第一时间赶到现场进行调处,并及时通过信息渠道向上级报告,切实防止民转刑案件和集访、越级上访事件发生。二是健全检查考评机制。乡人民调解中心明确了主要考评考核标准,把大调解的各项指标进行细化分解,进行量化考评考核。三是落实社会矛盾纠纷调处责任制。各单位对属于本辖门调处的矛盾纠纷,要切实负起责任,及时化解,不得把矛盾纠纷推向上级、推向社会,达到小纠纷不出组、一般纠纷不出组、大纠纷不出村〔社区〕、疑难纠纷不出乡。四是执行首问责任制。对群众上门要求调处的矛盾纠纷,执行首问责任制,不管找到那个部门都应热情接待、主动受理,然后转交责任部门调处,切实防止矛盾激化。五是建立领导接待、包案制度。乡、村〔社区〕两级都确定了领导接待日。乡定期安排领导接待群众来访,村〔社区〕每月排出处理纠纷值班表,党政领导按照使命分工,对重要信访来访、重大纠纷和上访案件,特别是久拖未决的问题,执行包案处理,负责包案的领导要一包到底,亲自处理,直至息诉停访。二、统一标准,确保质量。一是统一制度建设标准。乡人民调解中心及人民调解委会统一建立了重大纠纷快报、重大纠纷〔社情〕汇总分析;重大纠纷协调调解、纠纷排查专项治理、重大纠纷管辖督办等制度;各调委会统一建立健全工作责任、例会、学习、考评、业务登记、培训、统计、档案管理等八项内部管理制度;完善和规范了大调解工作业务台帐。二是统一业务建设标准。在“大调解〞工作整个过程中,从纠纷调处申请、受理、告知、调查、调解、制作协议书,到协议履行及回访等方面都建立了完善的制度,并严格运作程序,克服工作中随意性,坚决做到既重视实体上的合法规范,又重视程序上的合法规范。三是统一队伍建设标准。各调委会组成人员执行选举与聘用相结合,并报司法所检察、备案;司法所负责培训调委会主任,3月22日至23日举办了全乡基层调解员培训班,参训人员11名;同时下发了文件,对基层调解员进行目标管理、量化考核、严格按标准落实奖惩。四是统一调解中心和调解室建设标准。协调中心必必需要有办公室、调解室、档案室。调解室必必需要在20平方米以上,并有显然标志;全乡统一了上墙公示栏。从而使乡、村〔社区〕两级协调中心规范化建设得到了强化,使调处中心成为整合力量、联动各方的调处机构和工作平台。三、集中展开了调解员业务培训和送法上门活动。20XX年6月30日,是全乡召开党员干部述职述廉报告会的日子,各村党支部书记都有参加。借此机会,司法所所长谭支坤对参会的村支书记兼各村调委会主任在会后进行了一次简短的业务培训,对人民调解的相关推介技巧以及文书的制作进行了讲解,调解员认真听完课后都表示受益匪浅,期望上级多提供业务指导书籍和培训机会。20XX年12月10日,xx司法所工作人员廖兆锋会同乡综治办、信访办来到太和街村各治安中心户长家宣扬《条例》,并围绕该村人民调解工作实际,将人民调解知识和维护社会和谐稳定的有关政策、法律规定进行了宣扬。随后又到三道岩、三岔沟、阳坡村委会具体检查指导了各村人民调解工作台帐建设、档案和人民调解协议书制作工作。6月27日,司法所干警谭支坤又专程来到建始孙家湾煤矿宣扬《工伤保险条例》,在现场走访中发现该煤矿一起煤矿工伤事故赔偿纠纷一直没有解决,民工晏正成很着急,司法所工作人员了解相关状况后,在当事人同意的状况下主持了调解,通过现场及时有效的调解,矿方同意一次性赔偿民工晏正成32000元人民币,双方终于握手言和。四、保持“调防结合,以防为主〞的人民调解工作方针,充分发挥人民调解的基础性和主力军作用。通过深入展开矛盾纠纷大排查大调处活动,摸清影响社会稳定的各种不和谐,不安定因素。认真进行分析研究,并争取积极措施,集中展开调处工作,努力把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态、解决在诉讼外,最大限度的增加社会和谐因素,最大限度减少不和谐因素。我们强化调解网络建设,着力培训人民调解员。通过全面深入展开矛盾纠纷排查化解工作,能使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决,影响社会和谐稳定的特别矛盾纠纷得到化解,从源头上预防和化解特别矛盾纠纷的工作基础得到夯实,排查化解矛盾纠纷的长效机制基本建立,保持信访总量,使群体性事件继续减少。应着重从以下几方面入手:一、强化措施,深入排查影响社会和谐稳定的特别矛盾〔一〕排查重点。从单位的实际出发,把以下几个方面的问题做为排查调处的重点:土地承租、财务公开、区收区支、风险理赔、各种救济等群众反映敏感问题全部做到公开。〔二〕明确责任。对排查出来的矛盾纠纷,及时进行解决。民事纠纷调解工作中,调委会充分发挥其作用,以预防为主。做好调解工作,可使社会稳定,避免不少民事纠纷的扩大,真正发挥了调解组织在社会治安综合治理工作中的第一道防线作用。二、多措并举,综合治理,集中化解各类特别矛盾纠纷。〔一〕切实加大矛盾纠纷调解工作力度。高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用,着力构建党支部领导,人民调解、行政调解和司法调解三种手段互相衔接配合的大调解工作体系。〔二〕切实解决群众合理诉求和困难。高度重视,认真梳理群众反映激烈的诉求事项,对法律和政策有明确规定,而且能够解决的,落实责任单位,限期督办解决。对暂时不具备解决条件,可以逐步变通解决的,做好面向群众的沟通工作,取得理解和信任。乡镇矛盾纠纷大调解汇报材料**镇是长沙县最北端的大镇,地处长、平、浏三县交界,交通闭塞,经济落后,群众法律意识不强,各种社会矛盾纠纷层出不穷,影响了经济发展。为了维护社会稳定,确保一方安宁,去年11月份以来,该镇全面执行上下联动、左右协调、依靠当地、群策群力的矛盾纠纷“大调解〞工作举措。据统计,半年来,该镇调处中心就接待群众来访20批次,受理矛盾纠纷52件,直接调处52件,成功50件,劝阻群体性上访1批次,防止矛盾激化11件,实现了阶段性“四无〞目标。一、领导重视、责任到位针对新时期、新形势下矛盾纠纷的新问题、新特点,**镇党委政府非常重视,建立了党委政府统一领导、政法综治牵头协调、调处中心具体负责、司法部门业务指导、职能部门共同参加、社会各方整体联动的工作体系。授予调处中心矛盾纠纷调处调度、调处督办、责任追究三大职权,对社会矛盾纠纷执行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理,确保了调处中心有责有权,大调解的参加主体更为广泛,人员组成更加科学。二、网络健全、机制完善一是在组织网络上,全镇构建了镇调处中心、村〔社区〕调处委员会、村民调解小组和调解信息员的大调解工作网络。目前全镇15个村〔社区〕、23个企事业单位都成立了人民调解委员会,共有专职调解员18名,义务调解员68名,信息员79名。二是在工作制度上,进一步明确了镇矛盾纠纷调处中心的使命,先后制定了接访受理登记制度、矛盾纠纷排查制度、社会矛盾纠纷移送和归口管理制度、重大疑难纠纷报告制度等多项制度。同时,健全了镇党政领导包案和接待日制度、矛盾纠纷分流和移送处理机制、纠纷排查预警机制,还制定了《矛盾纠纷排查调处考评细则》,并列入了社会治安综合治理目标考核。三是在对接机制上,强化了人民调解、行政调解、司法调解三方面的密切合作,实现了调处中心与公安、法院等职能部门的优势互补。三、整合力量、分工合作。在纵向上,由镇、村调委会每月进行一次矛盾纠纷大排查,尤其是在重点时期,调解组织对辖区的重点人员和重要地段,做到逐级负责,层层摸排,达到“镇不漏村、村不漏户、户不漏人〞的总要求。调处中心通过每月的工作例会对排查结果进行分类汇总、梳理分类,对有倾向性的矛盾纠纷隐患做好处置预案,指派专人超前主动介入,避免了矛盾纠纷激化。在s207线的修建过程中,沿线近20公里,涉及8个村,60多个组,山林水土问题可能引发的矛盾极具普遍性和倾向性,如处理不及时或者处置不当容易造成较大影响,镇调处中心联合公安、国土、林业等有关部门,共同制定了矛盾纠纷的预防和调解预案,使预防和调解此类纠纷有了指导性看法,矛盾也得到了有效化解,没有出现一起过激事件。横向上,通过执行“统一受理、分工管理、依法办理、限期处理〞的工作原则,做到有访必接、有案必受,以“群众满意〞为服务宗旨,充分整合各种调解资源,改善和完善社会矛盾纠纷调处机制,基本实现了由“一人打锣〞向“众人敲鼓〞的转变,大大提升了对复杂矛盾纠纷的快速反应和化解能力。该镇观佳村村民丁某在深圳联通公司打工致残一案,伤者一家人一不会说,二不会写,联通公司又远在广东,调解难度很大。镇调处中心受理以后,迅速协调组织司法所、派出所、法庭对事情进行了具体的调查和安排,各相关部门密切配合,终于为丁某某争取到赔偿金16.5万元,维护了农民工的合法权益,取得了合格的社会效果。20xx年我镇综治办在镇党委、政府的领导下,认真落实“十八大〞精神,以“三个代表〞、科学发展观等重要思想为指导,以创建“平安浩山〞为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,保持“打防结合、预防为主〞的方针,认真展开矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。现将我镇矛盾纠纷排查调处工作总结如下:一、工作成效今年来,我镇继续加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度,进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参加的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。通过横纵网络的完善,全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。据统计:今年来,全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起,调处73起,调处率达100%;其中人民调解73起,调处成功68起,调处成功率达95%。二、主要做法〔一〕完善协调机制,促进矛盾纠纷问题依法化解1、强化组织协调,落实领导确保。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设〞的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会,把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳进议程,专题研究布暑矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会,认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律,找出解决问题的方案,把握矛盾调处工作的主动性,促进基层社会的安定稳定;镇人调办依据不同时期的具体状况,深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作,执行面对面的指导,强化检查和督促,确保纠纷问题得到落实。2、规范运作机制,推动工作展开。一是落实未结纠纷调处责任制。及时掌握调处进度状况,对在调处工程中碰到困难和问题,积极帮协调有关部门共同解决。在集中展开矛盾纠纷排查调处专项活动及展开群体性事件隐患排查调处活动期间,依据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解,按照“谁主管,谁负责〞的原则,严格落实“五定〞责任制,进一步明确工作责任和分工,确保矛盾纠纷化解工作取得实效。二是强化基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸底登记,镇定期召开月例会制度,畅通信息渠道,发挥村信息员的作用,随时掌握社会不稳定因素的苗头动向,组织法律工深入各村参加疑难复杂矛盾纠纷的调处。3、落实工作制度,促进调解规范。依据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准,结合我镇实际,规范了调委会各项工作制度的内容,上墙公示牌的规格、标准,调委会的“五簿两册〞,调解文书格式,统一刻制调委会印章。同时,进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度,规范了调解程序和调解文书。建立了人民调解工作办公室工作使命、例会制度、矛盾纠纷月专报。我镇依据区人调办的要求,针对各村的实际,建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制,进一步完善预防机制,严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等,及时排查化解矛盾纠纷。〔二〕务实革新形式,推动纠纷化解工作新发展1、展开法治宣扬预防工作。我镇保持打防结合、预防为主、标本兼治的方针,把展开专项矛盾纠纷排查调处活动与法治宣扬教育结合起来,提升广大群众法律意识,促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干,扎根基层的普法宣扬队伍,在做好调解工作的同时,又向群众普及法律知识,把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过展开生动直观的法治宣扬,运用广播、宣扬车、墙报等各种媒体宣扬矛盾排查调处工作的重要作用,分发有关法律常识材料到全镇各村,强化了对群众的宣扬教育,起到教育一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前后,有针对性展开相关法律法规和政策的宣扬,强化广大群众对政府中心工作的理解和支持,促进工作的落实。2、及时排查化解矛盾纠纷。今年来,我镇针对结合重大节日、阶段中心工作,全面布暑展开矛盾纠纷大排查大调处专项活动。各村各调解组织按照统一布暑认真展开矛盾纠纷排查调处活动,把展开矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来,有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案,及时发现和化解突发性的重大、疑难纠纷,切实防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件,有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题展开排查调处。在展开全镇矛盾纠纷排查调处专项活动中,各村调解组织把工作重点放在影响乡村稳定、农业生产、农民生活的问题上,及时调解矛盾纠纷,切实维护乡村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。各村调解组织立足本职,在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时,主动围绕党委政府的中心工作,积极参加各种类型矛盾纠纷的排查调处工作,化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安排补偿、旧城改造等特别矛盾纠纷,促进了当地经济的健康发展,为地方的经济建设保驾护航。河市镇。20xx年我镇综治办在镇党委、政府的领导下,认真落实“十八大〞精神,以“三个代表〞、科学发展观等重要思想为指导,以创建“平安浩山〞为主线,以维护人民群众利益为根本,紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局,保持“打防结合、预防为主〞的方针,认真展开矛盾纠纷排查调处工作,全面落实维护稳定的各项措施,有效地维护了社会稳定。现将我镇矛盾纠纷排查调处工作总结如下:一、工作成效今年来,我镇继续加大在企事业、行业、区域性组织以及非公有制经济组织建立调解组织的力度,进一步健全完善由综治、法庭、司法行政等有关部门参加的综治委指导人民调解工作协调领导机构及工作机制。通过横纵网络的完善,全镇化解处置重大矛盾纠纷的能力得到进一步提升。据统计:今年来,全镇各级调解组织共排查矛盾纠纷73起,调处73起,调处率达100%;其中人民调解73起,调处成功68起,调处成功率达95%。二、主要做法〔一〕完善协调机制,促进矛盾纠纷问题依法化解1、强化组织协调,落实领导确保。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作,把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设〞的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会,把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳进议程,专题研究布暑矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会,认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律,找出解决问题的方案,把握矛盾调处工作的主动性,促进基层社会的安定稳定;镇人调办依据不同时期的具体状况,深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作,执行面对面的指导,强化检查和督促,确保纠纷问题得到落实。2、规范运作机制,推动工作展开。一是落实未结纠纷调处责任制。及时掌握调处进度状况,对在调处工程中碰到困难和问题,积极帮协调有关部门共同解决。在集中展开矛盾纠纷排查调处专项活动及展开群体性事件隐患排查调处活动期间,依据区综治办和区人调办专门下文对未结纠纷进行任务分解,按照“谁主管,谁负责〞的原则,严格落实“五定〞责任制,进一步明确工作责任和分工,确保矛盾纠纷化解工作取得实效。二是强化基层基础建设。对全镇各村调解人员进行重新摸底登记,镇定期召开月例会制度,畅通信息渠道,发挥村信息员的作用,随时掌握社会不稳定因素的苗头动向,组织法律工深入各村参加疑难复杂矛盾纠纷的调处。3、落实工作制度,促进调解规范。依据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准,结合我镇实际,规范了调委会各项工作制度的内容,上墙公示牌的规格、标准,调委会的“五簿两册〞,调解文书格式,统一刻制调委会印章。同时,进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度,规范了调解程序和调解文书。建立了人民调解工作办公室工作使命、例会制度、矛盾纠纷月专报。我镇依据区人调办的要求,针对各村的实际,建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制,进一步完善预防机制,严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等,及时排查化解矛盾纠纷。〔二〕务实革新形式,推动纠纷化解工作新发展1、展开法治宣扬预防工作。我镇保持打防结合、预防为主、标本兼治的方针,把展开专项矛盾纠纷排查调处活动与法治宣扬教育结合起来,提升广大群众法律意识,促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干,扎根基层的普法宣扬队伍,在做好调解工作的同时,又向群众普及法律知识,把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上,从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过展开生动直观的法治宣扬,运用广播、宣扬车、墙报等各种媒体宣扬矛盾排查调处工作的重要作用,分发有关法律常识材料到全镇各村,强化了对群众的宣扬教育,起到教育一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前后,有针对性展开相关法律法规和政策的宣扬,强化广大群众对政府中心工作的理解和支持,促进工作的落实。2、及时排查化解矛盾纠纷。今年来,我镇针对结合重大节日、阶段中心工作,全面布暑展开矛盾纠纷大排查大调处专项活动。各村各调解组织按照统一布暑认真展开矛盾纠纷排查调处活动,把展开矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来,有针对性地排查调处久调不决的纠纷积案,及时发现和化解突发性的重大、疑难纠纷,切实防止矛盾纠纷激化或发生群体性事件,有力促进社会的稳定。一是围绕热点问题展开排查调处。在展开全镇矛盾纠纷排查调处专项活动中,各村调解组织把工作重点放在影响乡村稳定、农业生产、农民生活的问题上,及时调解矛盾纠纷,切实维护乡村的安定稳定。二是围绕中心工作化解重点难点纠纷问题。各村调解组织立足本职,在化解婚姻家庭邻里等常见性民间纠纷的同时,主动围绕党委政府的中心工作,积极参加各种类型矛盾纠纷的排查调处工作,化解了大量城镇土地征用、房屋拆迁安排补偿、旧城改造等特别矛盾纠纷,促进了当地经济的健康发展,为地方的经济建设保驾护航。河市。“争当人民调解能手〞活动的工作总结依据《市司法局关于展开“争当人民调解能手〞活动的通知》〔沪司发基层[2021]4号〕和区司法局有关“争当人民调解能手〞活动的要求,我所认真组织展开“争当人民调解能手〞活动。目前,已基本完成此项工作,现将此项工作展开状况总结汇报如下:一、具体措施〔一〕统一行动、精心组织,动员布暑此次活动受到了司法所的高度重视,新桥司法所以所长陈书华同志带头,到各居委会指导基层调委会调解员如何规范展开工作,要求各基层调委会做好相关准备工作。并从思想上,组织上各方面切实确保此项工作的落实到位。各基层调委会受到通知后,积极行动,确保调解员全员踊跃参加。形成了上下统一行动,共同配合的合格局面。〔二〕多措并举、积极参加、营造活动声势为了进一步提升调解员的工作水平,不断提升人民调解员的整体素养,以符合调解能手的评选标准。我所举办相关培训班与讲座。在培训班上具体地介绍了在基层群众减得常见纠纷矛盾,以及法律知识、应对方法。调解员也对人民调解法有了更深入的了解。同时充分利用媒体,以发放宣扬资料、报刊、宣扬栏、小区板报等方式,在小区、籍贯、各调委会等单位对“争当人民调解能手活动〞进行宣扬。我所同时也以陈书华同志带头,到个居委会挖掘人民调解组织和调解员的先进事迹,同时大力宣扬“恪尽职守、乐于奉献、锲而不舍、促进和谐〞的人们调解工作职业精神。〔三〕树立标杆、互相学习、提升人员素养为了激发调解员的参加热情,也为了更好的宣扬争当调解能手的活动,我所在各基层调委会中展开考评选拔,最终选取了民益居委会的调解主任王秀英作为我们的候选人,将她作为调解员群体中的标杆,并将她的事迹写成材料,供大家学习。这种互相学习,取长补短的方式,不仅激发了大家的参加精神,也为提升人员素养起到一定的作用。二、主要成效通过以上的方式方法,“争当人民调解能手〞的活动在新桥取得了不错的成绩。第一,通过全方位的媒体宣扬,使得人民调解在调解员与群众中间的影响力进一步扩大;第二,调解能手的选拔为调解员群体建立了一个互相交流,互通有无的平台,使广大人民调解员的工作热情进一步提升;第三,通过讲座与培训班的学习教育,强化了人民调解员
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