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文档简介

材料检验员岗位说明书

一、基本信息

职位名称材料检验员所属部门品质管理部

直接上级副主任（材料、成品）职位编号

直接下级无岗位评估等级

职位类别口管理类■专业类口行政类口操作类

二、岗位职责

岗位目的：根据公司管理制度和检验规程，对到库或其它原因需要判定质量的各类材料进行检验，确保

工厂使用合格的材料，从而确保最终产品的合格。

核心职责内容描述工作成果

1、按取样标准对来料取样1、材料及时检验

1、材料检验2、按检验标准检验2、满足生产需求

3、及时反馈检验结果3、材料到位检测结果反馈表

1、样品整理归还

】、材料检验反馈表

2、材料ERP输入、到货报告单整理成册归档保存

2、其他工作2、材料不合格反馈表

3、对不合格材料、生产异常问题处理跟踪

3、材料到位检测结果反馈表

4、领导安排的其他临时性工作

三、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）

主任

副主任（原料组）副主任（成品、材料）

L「

成

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品

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检

检斗

测

测佥

员

员

四、岗位权限

1、对到库的材料开检验报告单，判定合格或不合格；

2、对另类原因需要检测的材料料提供检测数据。

五、协作关系

范围对接岗位名称对接事宜

部门内所有成员工作协调、配合

供应部采购员、仓库管理人员、仓

部门间材料的到位、检测情况、ERP开单等的相互沟通

库统计员

公司外部

六、工作特征

评价要素特征描述

办公（工作）地点检测室、车间、仓库

工作的时间特征正常工作时间；当有特殊情况时需要加班

工作环境一般

工作的均衡性夏季及冬季高峰时，工作量较大，其余时间工作量较均衡

主要设备工具电脑、检测设备等

七、任职资格

任职条件内容描述

学历背景大专及以上学历

知识专业知识包装及相关专业知识

职业资格

经验2年以上人事工作相关经验，

1、具有丰富专业知识与操作技术；

技能2、熟悉公司的抽样方法、材料性能、质量要求等；

3、了解6014001有关标准和技术文件；

1、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；

能力素质

2、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

八、职业发展

可晋升岗位材料组副主任

可轮岗岗位品管部同级岗位

入职培训企业文化、公司相关规章制度、员工手册

在职培训ERP系统、检验知识等

九、编制审核审批信息

岗位任职者签字人力资源部审核

部门负责人审核公司高层审批

编制时间

品管部材料检验员时间分解

个人项目类

序号项目项目分解耗费时间频次备注

检验来料并取样（如外观、表面、洁净度、外包装等）每天

1材料检验6小时

材料功能性试验检验（如重量、容量、气密性配合度等）每天

清理材料并通知保管员结果30分钟每天

样品整理归还

合格材料、不合格材料结果邮件反馈相关部门

90分钟每天

2其他

材料ERP输入、到货报告单整理成册归档保存

领导安排的其他临时性工作

审批/月m核/协调类

序号工作内容耗费时间频次备注

1

2

检验报告单

产品名称生产厂家

批量样本量

批号/检验日期

抽样原则GB2828一次检验依据

序号检验项目标准

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