企业行政岗位职责

/企业行政岗位职责企业行政岗位职责11、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网络编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的`创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。策划文案：1、在主管的领导下，全面负责医院网络活动的策划和网站文章编辑工作；2、负责网站构架的策划、栏目等的整体策划，并根据网络营销方向进行专题策划、选稿、组稿、整合、撰写；3、根据医院网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结；保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成。4、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议；5、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；6、及时完成领导安排的其它临时性工作。策划（1）负责网络媒体的广告投放工作；（2）配合医院的日常经营做好配套网络宣传活动；（3）策划事件营销，新闻营销，专题活动，提高曝光率和影响力；（4）配合其他岗位人员将医院线下活动效果转化到网络并沉淀下来；（5）投放效果的监控根据效果即时调整投放策略；（6）临时组建项目小组开展策划工作；（7）策划方案的撰写与实施；策划——日常工作安排每周工作安排每月工作安排企业行政岗位职责21、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；2、充分利用各种招聘渠道，以满足公司各部门的用人需求；3、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护；4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的`组织，并根据录用状况进行背景调查。5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。7、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。8、员工活动的策划、组织实施。9、宿舍，车辆、饭堂管理。企业行政岗位职责31、接听、转接电话，接待来访人员；2、按规定接收上级文件、传阅传签、分发办理；3、负责文件排版、印制、收集、归档整理；4、配合办公室一般日常事务处理，协助一般性文稿起草；5、康养培训等相关业务对接。企业行政岗位职责41、完成报名学员的.信息录入，编班表的及时正确填写；2、教材、教学用品、校区活动用品缺失损耗记录上报，申请；3、给报名学员开具发票、办理转班、延期、退学等操作；4、学员、教师、教室上课合理有序安排时间日期；5、前台各类表单，物料有序整理；6、完成领导安排的其他工作；企业行政岗位职责5宿舍的`管理、安排与调整，宿舍维修安排，每月月底水电分配扣费计算;办公用品、劳保用品、常用药品及工衣的发放、管理;负责行政文件通知拟定、传达、公布及实施;负责安全生产管理及与安监办对接，安监资料提交;接待客户订餐和预订酒店饭票的领取与发放;与管理处工业区相关问题联络;企业行政岗位职责61、协助制定和完善公司行政管理制度体系，推进制度的有效执行。2、负责公司内外部商务接待、会务安排等工作，有大型活动组织。3、负责公司行政费用管控。4、落实公司的福利方案，组织及安排相关、团建活动。5、负责协助行政人事负责人处理各类对外事务。具备一定的项目申报经验，熟悉各类政策补贴申报流程。熟悉与企业相关对口政府部门及要求。6、负责公司固定资产管理、工商管理、印章管理、车辆管理、档案管理等各项行政日常工作的`组织开展。7、完成行政人事部长安排的其他工作任务。企业行政岗位职责71、负责多个物业服务项目行政工作；承办服务中心各类会议的会务工作，会议通知、议程安排、会场布置、会场服务以及做好会议记录、整理会议纪要工作；2、负责办理服务中心办公事务用品、劳保用品、福利用品、接待用品的申购、登记、分发、管理等工作；3、负责服务中心各类人员考勤，严格考勤、考核制度，按规定时间提交公司；4、负责服务中心印章、介绍信的'管理、使用，办理服务中心和部门印章的申批、登记、收回等工作；5、负责服务中心固定资产、办公家具、办公用品、用具的发放、管理；6、协助上级完成行政服务支持等工作。企业行政岗位职责8岗位职责：1、处理各类行政日常工作，例如保安、保洁、班车、食堂、来客接待、办公用品等的管理。2、处理工厂设备设施的日常维保工作。3、协助总经理助理工作。4、负责高新技术企业申请工作。企业行政岗位职责91、对公司食堂进行管理；2、对公司门卫保安进行管理；3、对公司小车进行安排和管理；4、对公司外租车辆进行管理；5、对公司办公用品进行采购、发放等管理；6、负责对公司会议进行提前安排布置；7、负责对来访客户进行接待。企业行政岗位职责101.负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展，(决议落实传达、会议、活动组织、资产管理维护等。)2.负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划，落实。3负责门店合同，收据和款项检查，日常费用管理，协助财务办理税务等相关事项。4.协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展。5.完成上级交办的其他任务。企业行政岗位职责111、执行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、行政后勤管理、企业文化建设、会议组织安排、会议纪要撰写、PPT撰写、行政公文撰写；2、参与制定行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行；3、完成上级领导交办的其他相关工作；企业行政岗位职责121、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作的'任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的事务性工作。企业行政岗位职责13制定和完善行政部相关管理制度；拟定部门费用和项目费用，控制费用开支；负责公司的行政事务工作统筹与规划；负责公司各类活动、年会、商务接待的'组织与运营；行政业务各类数据的汇总和分析；业务流程的梳理、规范、优化、创新；上级领导安排的其他业务。企业行政岗位职责141.完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理;员工人员档案建立及维护;2.负责监控并统计员工考勤;3.协助上级开展团队建设活动;做好企业文化宣传;落实员工福利;4.前台工作、商务礼仪接待、客户来访;5.办公用品申请、采购、发放;参与公司固定资产盘点等行政类工作;6.完成领导交代的其他工作。企业行政岗位职责151、负责公司日常行政工作。2、负责行政文件资料的保管、管理工作;文具、绿植等易耗品的采购保管。3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。4、负责各类会务及活动的安排。5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。6、完成公司及领导下达的临时任务。7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。9、执行人力资源管理各