2024年委托招聘人才合同示范文本（3篇）

第3页共3页2024年委托招聘人才合同示范文本甲方：（委托方）_____乙方：（受托方）_____甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权力与义务1.甲方同意委托乙方猎聘_____职位，此职位猎头佣金为人民币____元整。____年薪的计算标准a.（月薪＋固定奖金＋补助＋绩效奖金）_____（个月）=年薪b.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额3.猎头佣金的订算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签定的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）4.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》；5.关于定金的双方约定：a.以下情况定金不退还给甲方：①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。②合约期内，甲方单方面中止协议，不再委托乙方寻猎人才。b.以下情况定金退还给甲方：①合约期内，乙方没有给甲方推荐候选人。②合约期内，乙方没有推荐让甲方满意的候选人。c.如果双方合作成功，人才到岗，定金从佣金中扣除。6.乙方录猎人才需差旅费用、招聘应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必须在委托猎头协议签定后先支付给乙方____元为寻猎定金；7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间；8.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方报荐人才，可要求乙方重新推荐人才面试；9.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必须付清其余的佣金；11.乙方所猎人才有____个月的保用跟踪期，如人才上班____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。12.乙方对推荐给甲方面试的人才，保留____年猎头收费标准权力，即甲方在____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推荐的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币____万元整。二、乙方的权利和义务1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告；2.乙方通过各种途径寻访接近达到标准的候选人；3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人；4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法；5.为双方安排面谈时间和地点；6.乙方必须保证甲方企业的商业保密；7.协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。三、合同有效期为____年，自签订之日起生效。寻猎时间为____年____月____日至____年____月____日止。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调另立补充协议。双方签字盖章后生效。甲方（签章）：_____代表人：_____乙方（签章）：_____代表人：_________年____月____日2024年委托招聘人才合同示范文本（2）合同编号：____招聘人才合同甲方：（公司名称、地址、联系方式）乙方：（个人姓名、地址、联系方式）鉴于甲方急需招聘人才，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，达成以下合作意向，特订立本合同。第一条聘用岗位甲方根据招聘需求，聘用乙方担任（具体岗位），并提供相应薪酬和福利待遇。第二条聘期本次聘用期限为（具体时间），届时双方可协商决定是否续签合同。第三条薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额为（具体金额）。2.甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、工伤、失业和生育保险）和住房公积金，并按国家规定缴纳相应比例的个人和企业部分。3.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期福利。4.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体内容另行协商确定。第四条工作内容和权责1.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位职责和工作任务，保证工作质量和效率，并服从甲方的管理和指导。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用相关信息给甲方造成损失。3.乙方应遵守甲方的规章制度和工作流程，不得从事与工作岗位无关的活动。4.如乙方在工作期间违反合同约定或甲方的规定，甲方有权采取相应纪律措施，并且有权终止本合同。第五条保密条款1.乙方承诺保守甲方的商业秘密，不得泄露给外界或利用于个人或他方的非法活动。2.乙方应对工作期间涉及甲方商业秘密的信息进行保密，包括但不限于技术资料、客户名单、销售数据等。3.乙方应在离职后继续遵守保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争或有利益冲突的活动。第六条解除合同1.如乙方在工作期间违反本合同约定或甲方的规定，严重影响工作进展或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿相关损失。2.如乙方需要解除合同，应提前（具体时间）提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。第七条违约责任1.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应负责相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的直接经济损失。2.如一方逾期未履行合同义务，应向对方支付相应违约金。3.如一方丧失劳动能力或有其他不可抗力因素导致无法继续履行合同，可提前解除合同，双方不承担违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法提起诉讼。第九条其他1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同期满或解除为止。2.本合同一式（具体份数），甲乙双方各执（具体份数）份。3.本合同的附件包括但不限于乙方提交的个人资料、身份证件、学历证书等。甲方（签名/盖章）：乙方（签名）日期：日期：2024年委托招聘人才合同示范文本（3）委托招聘人才合同甲方：（委托方）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（中介方）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方有一定的人才需求，为了满足甲方的人力资源需要，甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，甲乙双方签订本合同。第一条任务1.1甲方委托乙方进行人才招聘服务，乙方应按照甲方提供的人才需求，寻找和筛选合适的候选人，并向甲方推荐。1.2乙方应根据甲方的要求，在约定的时间内，按照双方协商的方式进行候选人的筛选，面试和录用工作。乙方将根据甲方提供的岗位要求，寻找符合条件的候选人，并进行初步的面试和核实工作。1.3乙方应确保所推荐的候选人信息真实有效，并对从乙方处推荐过来的候选人进行简单的背景核查。第二条推荐候选人2.1乙方按照排列顺序向甲方逐一推荐候选人的具体情况，并提供完整的个人简历，包括个人基本信息、工作经历、教育背景、技能特长等。2.2乙方所推荐的候选人应符合甲方提供的岗位要求，并具有相应的工作经验和能力。2.3如果甲方对乙方推荐的候选人有异议，甲方可以提出书面反馈意见并说明理由。第三条试用期3.1被甲方录用的候选人将根据有关法律法规和甲方的规定，按照规定的试用期进行工作。3.2在试用期内，如甲方对候选人表现不满意，甲方有权解除与候选人的劳动合同，且无需支付任何违约金或经济补偿。第四条承诺和保密4.1甲方保证所提供的岗位需求真实有效，对乙方提供的候选人信息予以保密。甲方应对乙方提供的候选人信息进行妥善保存。4.2乙方保证所提供的候选人信息真实准确，对甲方提供的岗位需求予以保密。乙方应对甲方提供的岗位需求进行妥善保存。第五条服务费用5.1甲乙双方确定的服务费用为（具体金额）。5.2服务费用由甲方向乙方支付，支付方式为（具体支付方式）。5.3若候选人在录用后试用期内离职，甲方有权向乙方申请重新推荐候选人，乙方将免费提供一次候选人推荐服务。第六条违约责任6.1如果乙方未能按照约定时间按时推荐候选人，甲方有权要求乙方返还已支付的全部或部分服务费用。6.2如果乙方推荐的候选人因个人原因辞职或被甲方解雇，乙方应重新推荐候选人，并延长服务期限，不收取任何额外费用。第七条合同解除7.1在合同履行过程中，根据甲方和乙方的实际需要，可以随时解除本合同。7.2在合同解除后，双方应按照合同约定处理解除事宜，已支付的费用不予退还。第八条争议解决8.1本合同的解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国现行法律。8.2合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其