公司宿舍申请书

公司宿舍申请书公司宿舍申请书公司宿舍申请书怎么写才能打动管理员?以下是为您带来的公司宿舍申请书范文，望大家采纳!更多相关资讯请关注公文站!公司宿舍申请书一：尊敬的*总：您好!我是***，自20**年10月至今来公司已有1年多了。前期因公司住房紧张我们被安排在狮峰***家(小深沪)就住，在公司行政部的热情关怀下，我们从此过上了快乐，幸福的生活!20**年是我们公司五年计划的第一年，公司在改善员工福利方面也加大了力度，特别是在改善员工的住宿紧张问题。现新工业园宿舍楼已完工并马上投入给广大员工使用，这无疑对他们来讲是个非常好的福音，特别是在外住宿人员，不用在漂泊他乡，可以投入到公司温暖的`怀抱，以更多的精力投入到公司的建设当中去!所以行政部在3月初开始积极组织新工业园及旧工业园的宿舍安排及调整工作，我们住在狮峰***家的部分人员接到通知于3月6日至3月8日搬至新宿舍四栋。2007年下半年，为了使公司物流、资金流、财务流集成管理，节约成本，提升工作效率实现***成为世界知名品牌这一目标，公司领导大胆引进***的ERP系统。20**年3月份，ERP项目开始处于攻坚阶段，公司上下一心，全力以赴的投入ERP当中去。作为ERP项目的种子选手之一，在这时候更加是义不容辞，积极的投身到使ERP稳定工作中去，所以这段期间经常加班到晚上11点多。现在我与同事***同住在狮峰蔡奕瑜家201室，不幸的是他最近晚上染上了打呼噜的习惯，更不幸的是我睡眠比较浅，所以我经常半夜被这"天籁之音'吵醒，原本加班疲惫的身体未能得到好好休息，直接导致精神状态欠佳，影响第二天的工作效率。固在马上搬宿舍之际，为了能有个好的休息环境，特向公司领导申请在同事***搬到新宿舍后，公司仍然在狮峰蔡奕瑜家给我安排一间独宿(201/202/203室均可)，原在新宿舍给我安排的床位暂时保留，待ERP稳定下来即搬过去入住。恳请公司领导酌情合计给予批准!不甚感激!公司宿舍申请书二：尊敬的领导:本人吴优在此中申请进入工厂住宿，恳请您答应。曾经的我年幼无知，向往在外面自由的生活，而脱离了您的管理，强行搬出去住，现在感受到外面住宿有诸多不便，最重要的是不能专心工作了。其一因于距厂里有一段距离，上下班造成困扰，有时会搞迟，怕耽误工作，影响工厂整体效率，为了工厂效率起见我申请住宿。其二，外面社会太乱，总是出现一些抢劫行为，本人上完班后在回家路上有遭遇危险的可能，这不仅对我自己不利，更总要的是工厂也要对本人负责，为了安全起见。我申请住宿。其三，在外面住花销太大，本人也承受不起，在在工厂食宿价格合理，能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神。本人在这里承诺，如果您批准我的申请住宿，我将一定一切服从您的管理，不会在擅自搬出去。在工厂食宿价格合理，能培养我们勤俭节约和吃苦耐劳的精神。本人在这里承诺，如果您批准我的申请住宿，我将一定一切服从您的管理，不会在擅自搬出去。按时休息，不打扰纪律，工作会认真，与室友友好相处，不再给寝室管理带来不必要的麻烦。希望您能仔细合计，让我能搬进去住。致此敬礼!公司员工宿舍管理公司员工宿舍管理第一条、总则为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为了进一步强化和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，确保公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个合格的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：第二条、入住条件本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的'宿舍住宿。第三条、范围本制度适用于东莞市九姑娘服饰全体员工。第四条、入住程序凡符合公司住宿条件的员工，均可向行政人事部提出住宿申请。经总经理确认签批、行政人事办公室进行登记后可由行政人事部安排进行住宿。申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。第五条、宿舍管理人员为便于宿舍管理，公司(选举宿舍管-理-员一名，暂由担任。负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员替换搞卫生。员工有住宿方面的事情一律向宿舍管-理-员汇报并由宿舍管-理-员向公司行政人事办公室反映(除特别状况外)。宿舍管-理-员每月享有公司补贴元，欢迎自荐。第六条、宿舍管理规定由行政人事办公室统一对范围内宿舍使用状况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。6.1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必必需爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。6.2职工住宿舍必必需服从公司的安排和调整。6.3各员工应自觉养成合格的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表替换清扫卫生,以保持宿舍卫生整洁的环境。6.4公司办公室每月不定期进行宿舍安全、卫生等方面检查，对存在的安全隐患、卫生死角及时提出整改看法，限期处理完毕。对检查中连续不合格的，予以通报批评并全体处罚50元，情节严重的取消住宿资格6.5严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。6.6注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。最后离开宿舍的员工必必需将灯管、空调机、门窗关好。6.7禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6.8严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。6.9提升警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司行政人事部，否则不予处理;关于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。6.10原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特别状况下，一人必需经常在两地办公的，可向公司行政人事部提交申请，经总经理签批后为其安排住宿。6.11已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到公司行政人事部办理退舍手续，经总经理签批后，行政人事部再办理其他离职手续。6.12集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，马上取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。6.13贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等状况后果自负。第七条、住宿标准7.1公司中经理级(含)及以上管理人员，原则上首选住宿舍大房;依据宿舍住房标准价格为：400元至450元。7.2公司其他员工，首选小房居住，依据公司宿舍住房标准