关于户外素质拓展活动策划案

关于户外素养拓展活动策划案关于户外素养拓展活动策划案一、活动名称户外素养拓展活动二、活动目的及意义1、通过本次户外素养拓展活动增进公司员工之间的了解，强化员工之间的默契和情感。2、培养员工的团队合作能力及协调能力，强化团队的凝集力。3、一定程度上提升员工的身体素养。4、为天鑫/国恒员工创造一个美好的回忆。三、活动目标1、本次活动的目标挑战员工的心理，强化对他人的信任。2、激发个人潜能，强化员工素养，与成功的自己相约。3、强化团队成员协作互助精神。4、强化员工的责任感和进取心，对前景树立坚定的信念和信心。5、强化团队战斗力和向心力，增进员工对团队的归属感。6、放松身心，营造积极、快乐、温馨的团队氛围。四、活动流程及相关内容时间：20xx年7月日地点：福州鼓山参加人员及人数：全体员工〔一〕登山活动1、各员工于早上8：00准备备好物品在鼓山脚下集合。2、盘点人员之后传达注意事项以及做好登山前的准备活动。3、部门为单位分成小组，选出小组长，组内成员互帮互助、互相激励，协同登山。4、开始出发，队伍行进。队伍行进过程中每组成员必必需整齐，小组长负责人注意观察队员的状况，确定适当的休息时间。5、登山过程中一定要有秩序，不出个人风头，与团队为主，注意安全。6、登到山顶后休息。建议休息半小时后展开活动。7、展开团队素养活动，无固按时间，假设爬山用时过长可对时间进行压缩，假设短也可以增8、在登山过程中培训部成员不参加登山比赛活动，一半培训部成员在前面领队，一半在后面垫后帮助、激励掉队员工。〔二〕素养拓展活动环节1、破冰〔团队建设〕在登山的过程中由团队成员讨论选出队长，并确定队名、队歌、团队口号。到达山顶后每个队友五分钟的时间进行团队展示，所有团队展示完毕进入下一环节。2、数青蛙腿项目类型：团队协作竞技型游戏人数：全体成员道具要求：无场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：5～20分钟左右具体游戏步骤：全体成员围成一个圈，在圆圈中间站一个主持人。主持人喊：几只青蛙几条退〔ps：比如六只青蛙四条腿，〕，然后就近的六名成员抱在一起，并且只能有四条腿站在地面上。没有组成团队的成员要接受惩处以及没有按要求站好的团队也要集体出来接受惩处。活动目的：本游戏要为锻炼大家的团队合作能力，这个任务可以提升团队队员之间的默契、配合和信任度。3、地雷阵游戏时间：15～30分钟游戏人数：至少12人，越多越好。所必需道具：a、每对参赛者一块蒙眼布。b、一些报纸，使用饮料瓶代替亦可。用来代表游戏中的“地雷〞。〔ps：可用队员登山时所喝水的饮料瓶代替〕游戏目的：建立小组成员间的互相信任促进沟通与交流，使小组充满活力。具体步骤：a．选一块宽阔平整的游戏场地。b．安排不想参加游戏的.人做监护员。当参加游戏的人较多时，游戏场地会变得非常喧闹。这是一个有利因素，因为这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。c．让每个队员找一个搭档。d．给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。e．眼睛都蒙好之后，就可以开始布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。f．在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是饮料瓶等)。g．被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。4、部门蹲项目类型：团队协作竞技型、团队反应能力游戏人数：以部门为单位道具要求：无场地要求：一片空旷的大场地游戏时间：5～20分钟左右具体游戏步骤a、以部门为单位手牵手围成圆圈至少四个以上。〔具体以实际状况而定〕b、每对以部门名字命名。〔交易部、行政部、招商部等〕c、任意指定一队开始统一下蹲，同时还要念词，在指定别的队做同样的动作，目标要一致依此类推但不能马上回指。〔比如：交易部先蹲，蹲的是念“交易蹲、交易蹲，交易蹲完招商蹲。〞念完后所有交易的手指一致指向招商部，招商部马上蹲口中一样念词然后指定下一个部门蹲。〕户外素养拓展活动感想户外素养拓展活动感想引导语：系部组织了一次户外活动，虽然时间短暂，烈日当头，却收获很大，感受颇深。下面是为你带来的户外素养拓展活动感想，希望对大家有所帮助。基地的教练，开导我们多向思维的能力，用拓展项目中的问题点引导和体现日常工作中出现的问题，每完成一个项目后一般都会做一个总结，在我们顺利完成了本次拓展的同时也让我们收获很多，给了我们很多的启发。大概早上九点左右我们就抵达了目的地----生态园，于是，紧张的一天便开始了。我们在教官的安排下一至三报数进行了分组，分成了三组，本次的活动是由我们材料系与建工系共同进行的，所以，我们组队里面，有材料系的也有建工系的，总共14人。首先，我们必需要进行互相的熟悉，所以，队员必需要自己记住自己的成员的系部、名字、以及来自哪里。最后由教官在每组叫人来介绍自己的成员，我很不幸被抽到了，还好所有人的信息基本上都说出来了。紧接着，我们就要制定自己小组的旗帜，口号，队形，队歌，选出队长和副队长，10分钟内完成，我们组进行的很顺利。然后，就是两个小游戏的时间，第一个是走方格，我们虽然研究了很久才研究出来方案，不过，最后还是圆满完成了，完成后大家都很欣慰，脸上流露的都是欣喜的表情。第二个，是看图排数字，经过大家一次又一次地讨论和研究，关于游戏的每一个环节，都安排了每个人负责的事情，终于有惊无险的全部找出来了，而且用时也不多。脑力运作了一上午，午饭过后，在烈日下休息了一会儿，就有投入到了下午的安排中。我们先做了一个报数游戏，凡事报到数字含有3、6、9的人，都要拍手，其余都报数，这个游戏看似简单，但是一下子就进行了40分钟，最后在我们的提一下，每个人安排好自己要报的数，于是一次就成功了。在这个游戏中，我们看到了习惯未必正确，惯性很容易让我们掉进误区而不自知，其实习惯是可以改变的，这个游戏只要有一环出错，满盘皆输，故而，每个人，首先要做好自己的`本职工作，每个人都要谨防掉入惯性误区。游戏结束后，进行了持续一个下午的CS对战，大家都激情高涨，特别是男同胞们，拿上自己的枪，穿上道具服，激战就开始了。组与组之间都进行了几番车轮战，大家都计划了战斗策略，有的直接冲锋，有得打掩护，各司其职，团结合作，创造了不错的成绩。在这一天的活动中，我主要感受到了以下几点：第一是，要事先统筹计划，有领导，有规划。严密的工作方案对明确方向、规范行为、指导施行、完成任务将起到重要作用。第二，团结协作，拧成一股绳。团队的所有成员人人都要关怀集体、顾全大局、团结一致、齐心协力，就能形成一支无坚不摧的团队。第三，互相信任。因为信