工会改革督导工作方案

工会改革督导工作方案工会法规定，按照国家行政区划在县级行政区域以上成立地方各级总工会，同时按照国民经济的行业特点在同一行业或者性质相近的几个行业，依据必需要建立全国或者地方的产业工会。产业工会一、认真落实厅党组和上级工会的工作精神，围绕大局展开工作。履行工会“参加、建设、维护、教育〞的社会职能，做好本产业工会的服务、协调、指导工作。二、抓好工会自身的改革和建设、推动产业工运事业的发展。三、协助行政督促抓好本产业的安全生产和劳作保护工作。四、动员产业职工群众积极参加经济技术革新活动。五、认真落实《工会法》、《劳作法》及与职工切身利益密切相关的政策、法规。六、展开建设“职工之家〞活动。新形势下企业工会应如何发挥管理协调作用赵翔东〔蒙东能源集团铝业公司，内蒙古通辽，028000〕企业工会组织是基层党建工作的重要组成部分，是企业职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐劳作关系、促进企业科学发展方面发挥着重要管理协调作用。企业工会如何落实党的十七大精神，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，谈几点个人看法：一、树立和谐理念，坚持与时俱进，强化工会组织的革新意识当前，和谐发展已经成为时代的最强音。党的十七大确定了构建社会主义和谐社会的目标和主要任务，和谐的理念深入人心。然而，当前企业工会存在的“三不〞问题却显得极不和谐：一是熟悉发展不全面。少数干部对工会工作熟悉模糊，片面地认为工会与企业发展关系不大，可有可无；二是民主意识不深入。一些企业民主监督、民主管理工作流于形式，不尊重员工的主人翁地位，不善于吸纳员工的合理化建议和要求，压抑了员工的聪慧才智和积极性、创造性，影响和制约了企业和员工的共同发展；三是队伍建设不科学。一些企业对员工的教育没有预案，培训没有方案，员工成长进步没有长效机制，致使企业人才欠缺。解决这些问题，必需要企业工会组织牢固树立和谐理念，坚持用革新精神，打破常规思维，全方位融入企业管理，服务企业经济建设的中心工作，努力把“组织起来，切实维权〞的工会工作方针，作为完成经营目标、构建和谐企业、促进科学发展的行动纲领，赋予工会工作以新内涵、新特色、新活力，进一步挖掘蕴藏在广大员工中的积极性、主动性和创造性，使工会工作充满活力。二、紧扣经济中心，坚持科学发展，强化企业成长的生命力工会组织履行自己的职能，不是替代企业行政组织管理经济活动，而是从工会的角度选准切入点，以特有的手段和方式积极渗透到企业的生产经营、改革发展的中心工作，解放生产力，保护生产力，推动生产力的发展。首先，找准与企业中心工作接轨的着力点。把促进经济发展作为工会一切工作的着力点，在促进发展中追求作为。主要是建设好三个平台：一是建立健全职代会制度，提供职工参加的平台。建立和健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，重点确保职工群众对企业重大问题的决策权和监督权，强化职工主人翁的责任感，发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用。二是建立健全厂务公开制度，提供职工知情的平台。借鉴质量认证标准，建立厂务公开民主管理体系，逐步实现对厂务公开工作的规范化、制度化和科学化管理。三是展开技术革新和劳作比赛活动，提供工会与经营接轨的平台。展开群众性经济技术活动要与岗位自学成才相结合，与企业生产经营活动的重点、难点相结合，锁定“服务中心，服务发展〞的主题，形成奖励和激励的长效机制，巩固和扩大各种劳作比赛的成果，不断激发蕴藏在广大员工中的创造力。其次，把握工会的四项职能和两个维护。工会是党领导下的工人阶级群众组织，在企业中拥有建设、维护、参加、教育四项职能。当前，要认真落实党的十七大精神，努力使工会工作适应落实科学发展观和构建和谐社会的要求，搞好“两个维护〞，正确处理维护企业整体利益与维护员工的具体利益的关系，教育、引导广大员工强化主人翁意识，为实现企业确定的各项任务、目标而努力，为强化企业核心竞争力、促进企业可持续发展而奋斗。三、深入员工内心，坚持以人为本，强化企业发展的凝集力企业的发展要靠职工的素养提升来实现，而在企业的发展过程中，又必定会促进职工素养的提升。科学技术的突飞猛进，市场竞争的日趋激烈，职工对提升素养自我发展有着激烈的愿望，这也正是企业发展的可靠确保。工会在抓职工素养教育工作中，有其独特的优势，即有一个横向到边，纵向到底的比较完善的组织体系；有一套行之有效的激励措施和工作机制；有一支长期展开群众工作的队伍，与职工群众有着直接的紧密联系。这些都为工会组织展开职工技能培训提供了可靠确保。因此，工会组织要坚持以人为本，把提升职工队伍素养作为确保企业发展的重要工作。首先，要引导长效学习型企业和知识型员工。企业工会组织要引导职工树立全新的学习理念，树立“学习为本〞的思想，建立有效的长效学习机制，让学习成为企业内在的必需求，成为每位员工的内在必需求，通过展开创建学习型企业、学习型团队、学习型家庭、争当知识型职工等活动，营造学习氛围，调动学习积极性。其次，要有效整合资源。一是工会组织都要把提升职工素养工作纳进重要工作日程，建立健全组织，明确工作目标，制定实施计划，确保落到实处。二是充分利用宣扬阵地，营造氛围，积极培养典型，及时总结经验和做法。三是持续展开学劳模、争标兵、比贡献以及各种创优争先的比赛活动。四是建立目标考核机制，完善评价体系，对贡献特别的单位和个人给予奖励和表彰，并作为人才使用的一项重要依据。其三，要打造企业文化。坚持用先进的企业文化凝集人心，把情感融入管理，把管理和情感融为一体，调动职工的积极性和创造性，树立全体员工一致认同的核心价值体系，使。建议基层工会经费使用管理状况专项督查报告可从一家几个方面进行书写：一、对市总本级经费的检察审计监督〔一〕对年度经费预算执行〔二〕对年度经费预算的检察监督〔三〕对上半年经费预算执行状况的检察监督二、全市工会经费检察工作的主要状况三、强化队伍建设提升经审水平基层工会经费使用管理状况专项督查报告例文〔仅供参照〕工会经费检察工作状况报告各位代表，同志们：我受市总十五届经费检察委员会的委托，向市工会第十五届代表大会第五次会议报告经费检察工作，此报告已经市总经审会十五届九次全体会议审议通过。2021年全市工会经费检察监督状况2021年，全市各级工会经审组织紧紧围绕中心，服务大局，履行监督使命，积极展开工作，在工会各项事业发展中发挥了积极作用。一、对市总本级经费的检察审计监督〔一〕对市总本级2021年度经费预算执行〔决算〕状况的检察审计监督012年1月，市总经审会十五届七次全体会议听取了财务部关于市总2021年度工会经费收支预算执行〔决算〕状况和2021年度经费预算草案的报告，全体委员进行了审议，市总工会经审按规定进行了检察审计。审计结果如下：市总工会2021年度实现收入2256.69万元，预算2055万元，完成预算的110%，比上年1847.87万元增长22.12%。其中：〔1〕拨交经费收入1673.64万元；〔2〕事业收入312.18万元；〔3〕上级补助收入105.80万元；〔4〕政府补助收入151.81万元；市总工会2021年度全年支出2190.18万元，预算2250万元，完成预算的97%，比上年1547.40万元增长41%。工会经费检察工作状况报告工会经费检察工作状况报告。超额完成省总下达的上缴任务。市总工会2021年经费收支预算执行状况合格，全市工会经费收入实现持续增长，超额完成了省总下达的经费收缴指标，工会经费支出控制在省总核定的预算范围内，该年度收支相抵，略有结余。该年度支出比上年增长的主要因素：一是事业支出增长较快，二是对下级工会补助、举活动、送温暖等各项业务支出比上年有所增加。经费安排确保了重点工作的必需要和市总机关的正常运转，并超额完成省总工会年初核定的上缴指标。〔二〕对市总本级2021年度经费预算的检察监督市总经审会十五届七次全体会议，还对市总2021年度工会经费收支预算〔草案〕进行了检察。2021年市总工会收入总预算2420万元，其中拨缴经费收入预算1840比上年增长10%；支出总预算2235万元，其中对下服务支出预算600万元；当年经费预算结余185万元。预算编制紧紧围绕全市工会工作大局，符合我市工会工作的实际状况，做到了统筹兼顾，特别重点，量入为出，符合“三服务〞原则。〔三〕对市总2021年上半年经费预算执行状况的检察监督市总经审会十五届八次会议对市总本级2021年上半年经费预算执行状况进行了检察。会议认为，上半年预算执行状况合格。拨交经费收入完成预算的55%，达到了时间过半任务过半的要求。各项支出控制严格、基本控制在预算进度范围内。二、对下级工会经费审计监督的状况首先，组织展开了基层工会财务年度会审。从5月份起，经审会同财务部在全市范围内，展开对基层工会2021年度经费收支状况进行会审；经审还直接参加花桥、周市、张浦、陆家、淀山湖等区镇组织的基层工会财务会审活动。总体来看，多数基层工会的财务管理较好，会计核算资料能够真实地反映本单位财务收支状况；在经费支出上，坚持了服务重点工作、服务基层、服务职工群众的原则。但部分单位还存在账簿记录不规范、凭证审核不严格、经费收缴不及时和少提少缴经费等亟必需解决的问题。关于发现的问题，经审帮助区镇工会逐一签发检察结果及看法书，责成相关单位进行整改。其次，市总经审重点对全市区镇工会2021年度财务收支状况进行了全面审计，并且分别出具了审计看法书，提出了审计看法及建议46条。审计结果说明：区镇工会都能积极采纳措施，工会经费收入稳步增长，较好地完成了市总工会核定的收缴任务，会计核算质量有所提升。必需要指出的是，工会财务监督管理工作有待强化，经费支出结构有待进一步优化，会计科目使用必需要规范和统一。部分单位预算编制过于粗略、不够科学，预算执行不严格，预算调整未能按照预算审批程序进行。此外，市总经审还对周市、千灯两个镇下属的机关事业单位工会进行了延伸审计；对**开发区、花桥经济开发区建筑工人工资确保金进行专项审计；按照年度审计项目计划安排或受区镇工会的委托，对四十多家基层工会经费收、管、用状况进行审计，都出具审计报告或检察看法，并督促有关单位落实审计看法，搞好审计整改，协助催缴工会经费，取得了较好的成效。三、2021年全市工会经费检察工作的主要状况2021年全市各级工会经审组织紧紧围绕工会工作大局，深入学习落实《中国工会审计条例》，强化工会经费检察制度建设，积极展开检察审计工作，努力提升经审工作成效。税务机关的一切计划、决议、命令、指示等等，都是领导科学、管理科学中的决策：而推动下级和税务干部去做、去落实，就必必需强化督查督办。督查督办工作是实施领导过程中的一个必不可少的重要环节，其目的是落实落实国家的法律与党的方针、政策，达到政令畅通，令行禁止。这是领导赋予行政办公室的一项重要工作使命。近年来，上级税务机关一再强调对各项工作要有布置、有检查，并实施了《督查督办》制度，其目的就是要改变税务机关长期以来存在的一个薄弱环节，即布置多检查少，或者是有布置无检查的状况。如何做好督查督办工作，有以下几点：一、明确意义，弄清性质，把握范畴办公室督查督办，是指办公室按照领导机关的意图和领导的指示，把有关事项交给有关单位或部门办理并督促落实的工作，是确保政令畅通、提升工作效率的重要手段，是实现工作民主化、法治化、科学化的重要途径，是领导活动的重要辅助，也是办公室一项基础性工作，其职能具有中介性，它既不是决策者，也不是实施者，但它从属于决策者，协助决策者抓落实。督查督办工作的成效直接关系到上级的重大决策和重要工作布暑能否顺利付诸实施、及时变为现实，关系到本单位的中心工作和领导的重要布暑能否落实。督查督办工作按照督促内容划分主要有决策督查和专项督查，决策督查是指对上级机关及本级机关做出的各项重要决策和重大工作布暑的执行状况进行的督促检查。专项督查是指对某专项工作的督促检查，如税收宣扬督查、领导重要指示，人大代表、政协委员的建议、提案办理的督促检查等。有以下十三个方面的内容：1、领导的重要工作布暑落实状况的督促检查；2、上级机关公文承办和运转的督促检查；3、本机关公文运转状况的督促检查；4、对下级公文的处理状况的督促检查；5、对本机关召开的各种会议的决策事项的督办检查；6、对协调方案的实施状况的督办检查；7、对议案、提案、建议的督办检查；8、对信访案件的督促检查；9、领导批示的督促检查；10、对新闻媒体批评的督促检查；11、对所属单位的日常工作及执行状况的督促检查；12、对领导临时交办事项的督促检查；13、对上级办公室建议列为督促检查事项的督促检查。二、把握政策，坚持原则，严格程序，做好督查督办工作要坚持四项工作原则：1、要严格按照机关的要求展开工作，所有列入督查督办的事项都要经过领导审定，督促检查的各个环节都要在领导主持下进行，督查过程中要及时请示汇报，最后的督查报告要请领导审核把头；2、要坚持实事求是，一切从实际出发，深入实际了解状况