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文档简介

员工健康与职业病防治管理制度第一章总则为了保障员工的身体健康，防止职业病的发生和扩散，提高工作效率和生产安全，订立本制度。第二章健康管理第一节体检与健康档案管理全体员工入职时，应进行全面体检，并建立健康档案。每年至少进行一次定期体检，由公司承当费用。健康档案包含个人基本信息、体检记录、职业病接触史等，由公司负责管理和保密。第二节健康教育与宣传公司定期组织健康教育与宣传活动，向员工教授健康知识和防治职业病的方法。全体员工应参加健康教育与宣传活动，如因特殊原因无法参加，应提前向公司申请并供应相关证明。员工应乐观参加健康知识的学习和宣传活动，并将学到的知识应用于日常生活和工作中。第三节环境卫生管理公司负责保障工作场合的卫生环境，确保员工的工作环境符合相关卫生标准。公司定期检查和清理工作场合的卫生设施，并及时修复和更换损坏的设备。员工应遵守公司的卫生要求，保持工作区域的乾净和清洁，并及时报告存在的卫生问题。第三章职业病防备与掌控第一节职业病危害因素的识别与评估公司应对工作岗位进行危害因素的识别与评估，确保员工的工作环境安全。公司应定期进行职业病危害因素的评估，以及对员工的职业病危害因素进行监测和防范。第二节职业病防备措施公司应采取有效的职业病防备措施，包含工艺掌控、工程掌控、个体防护等。公司应为员工供应必需的职业病防护用品，并定期检查和更新。第三节职业病临床防护公司应建立职业病防治医疗机构，配备专业的医护人员。公司应通过定期体检、职业病监测等手段，及时发现和诊断职业病，予以及时的治疗和防护。公司对确诊的职业病患者，应依照国家相关政策和法律规定，予以相应的弥补和福利。第四章应急管理第一节职业病应急预案公司应订立职业病应急预案，并向员工进行宣传和培训。职业病应急预案应包含人员疏散、紧急救援、医疗救助等内容。第二节职业病事故报告与处理发生职业病事故时，员工应立刻向直接上级报告，并及时采取紧急措施保护本身和他人的安全。公司应成立职业病事故应急小组，及时调查和处理职业病事故，并做好事故调查报告。对于职业病事故导致的伤亡和损失，公司应依法承当相应的责任。第五章责任与惩罚第一节责任划分公司负有保障员工健康和防治职业病的责任，相关部门和岗位人员应履行相应的职责。直接上级负有对下属员工的健康情形进行监督和管理的责任。第二节违规处理与惩罚对于违反健康管理制度的员工，公司将依法进行相应的惩罚，包含警告、罚款或其他纪律处分。对于在职业病防备和防治中存在违规行为的员工，公司将视情节轻重予以相应的惩罚，包含停职、辞退等。第六章附制度的执行和修改本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。公司将依据实际情况，及时修订和完善本制度，并向员工进行公告和培训。对于本制度的解释和修改，以公司行政部门的正式文件为准。结束语本制度是为了维护员工健康和

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