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文档简介

禁止饮酒上班管理制度一、总则本管理制度旨在规范企业员工的行为准则，保障生产经营秩序，提高企业的工作效率和安全生产水平。为此，特订立禁止饮酒上班管理制度，明确规定员工上班期间严禁饮酒，以确保员工的工作质量和安全。同时，凡违反本制度的员工将依法受到相应的纪律处分。二、适用范围本禁止饮酒上班管理制度适用于企业全部员工，包含劳动合同制员工、临时工、顾问及其他形式的劳动关系人员。三、定义饮酒：指在工作场合及上班期间，员工口服、吸食或者以其他方式摄入含酒精饮料。上班期间：指员工依照工作合同或者规定，在规定的工作时间内履行职责，包含上班前、工作中和下班后的工作范围。四、禁止饮酒原则为确保工作质量、保障员工安全和遵守法律法规，本公司明确以下禁止饮酒原则：员工在工作期间严禁饮酒。不得饮用任何含酒精饮料，包含但不限于白酒、啤酒、葡萄酒等。任何人员不得以任何方式在工作场合存放、携带、供应或饮用任何含酒精饮料。严禁员工在上班前饮酒，以免影响工作状态和工作效率。上班期间严禁员工饮酒，包含午休和加班期间。上班时发现员工饮酒或酒气浓重，应立刻上报上级主管并进行相应的处理和调查。五、管理措施防备措施加强宣传教育，向全体员工普及本禁止饮酒上班管理制度的内容、意义和后果，提高员工的自发遵守度。在员工入职时，明确告知禁止饮酒上班管理制度，并要求员工签署相关承诺书，确保员工清楚明白制度的内容及后果。监督检查措施设置特地的监督检查人员，对工作场合进行巡察，以发现员工违反禁止饮酒上班管理制度的行为。员工相互监督，发现同事违规饮酒行为，应及时向直接上级或人力资源部门举报。处理措施对于首次违规饮酒的员工，予以口头警告并进行谈话教育，明确规定其后果和纪律处分。对于多次违规饮酒的员工，将依照公司纪律管理制度进行严厉处理，包含但不限于罚款、暂时停止福利、降职、辞退等。对于违反禁止饮酒上班管理制度且导致严重后果的员工，将依法追究其法律责任。六、责任和奖惩公司责任公司将负责订立、宣传、执行和监督本禁止饮酒上班管理制度的执行情况，为员工供应良好的工作环境。部门主管责任部门主管应负责组织本部门员工学习并执行本禁止饮酒上班管理制度，对本部门员工的违规行为进行及时处理。员工责任员工有义务遵守本禁止饮酒上班管理制度，执行公司的相关规定，确保工作质量和安全。如有违反，将承当相应的纪律处分和法律责任。七、附则本制度自公布之日起执行，具体细则由人力资源部门负责订立和修改。对于特殊工作岗位和特殊部门，如需要例外情况，应提前向人力资源部门申请，并经批准后方可实施。本管

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