公共卫岗位职责

公共卫岗位职责1.前言本规章制度旨在明确企业公共卫岗位的职责，确保公共卫生工作的有效运行，保障员工的健康与安全。全部员工必需严格遵守本规章制度，并全力支持和乐观搭配公共卫生工作的开展。2.定义2.1公共卫岗位：指负责公司内部和周边环境的卫生和健康管理工作的岗位。2.2公共卫生：指涉及员工健康和环境卫生的管理和维护工作。3.职责划分为了确保公共卫生工作的有效进行，公司将公共卫岗位划分为以下几类，具体责任如下：3.1岗位A：卫生管理员负责订立和实施公司公共卫生管理的制度和标准，确保其符合相关法律法规；负责检查和评估公司环境卫生情形，提出改进建议，并跟进改进措施的执行情况；组织公共卫生培训和宣传活动，提高员工的卫生意识和健康素养；负责协调和监督公共卫生设施的维护和保养；跟进订立和审核公共卫生相关的工作流程和应急预案；帮助公司应对突发卫生事件的处理和危机管理。3.2岗位B：环境清洁员负责公司内部每日的清洁工作，包含办公室、生产车间、公共区域的清扫、擦拭和整理；定期检查和维护卫生设施设备，确保其正常运行，如洗手间、洗涤设施等；负责垃圾处理和分类，确保垃圾区域的卫生和清洁；搭配卫生管理员进行公共卫生检查和改进措施的落实；及时上报卫生设施设备故障和损坏情况，并帮助相关部门进行维护和修理和更换。3.3岗位C：健康宣传员负责组织和宣传公司员工健康知识的培训和宣讲活动；帮助卫生管理员编制和发放健康宣传资料，提高员工对健康意识和行为的认知和重视；组织健康体检和疫苗接种等活动，并及时跟进相关数据和情况；跟进员工健康情形，及时关注和扶持患病员工，供应必需的帮助和支持；搭配公司相关部门进行健康数据分析和疾病防备工作。3.4岗位D：应急处理员参加卫生应急预案和工作流程的订立和更新；组织和参加突发卫生事件的应急处理工作，包含疫情管理、疾病防控、应对自然祸害等；供应应急处理所需的相关信息和资源，如急救器材、防护用品等；及时向上级领导汇报突发卫生事件的动态和处理进展；搭配公共安全部门进行相关应急演练和训练。4.相关要求和制度为了保障公共卫生工作的顺利开展，公司订立以下相关要求和制度：4.1公共卫生培训公共卫岗位人员应定期接受卫生培训，提高专业素养和技能水平；其他员工也应定期接受公共卫生相关培训，提高卫生意识和健康行为。4.2公共卫生设施设备的维护公共卫生设施设备应定期检查和维护，确保其正常运行；如发现故障和损坏应及时上报，并帮助维护和修理和更换；公共卫生设施设备的维护和修理和保养应由专人负责，并做好相关记录。4.3健康宣传和教育公司将定期组织健康宣传和教育活动，提高员工的健康意识和行为；健康宣传资料应定期更新和发放，确保信息的及时性和准确性；公司应设置健康咨询服务，供应健康问题的咨询和答疑。4.4应急预案和工作流程公司应订立和完善公共卫生应急预案和工作流程，确保应对突发卫生事件的本领；公共卫岗位人员应熟识应急预案和工作流程，确保应急处理的及时和准确。4.5数据统计和分析公共卫生工作需要定期统计和分析相关数据，以监测和评估工作效果；公共卫岗位人员应定期汇报工作进展和数据情况，供应必需的数据分析和猜测。5.责任和监督公司领导层负责对公共卫生工作的领导、引导和监督，公共卫岗位人员负责具体工作的执行和落实。公司将建立相应的监督机制，确保公共卫生工作的规范和有效。6.违规处理对于违反本规章制度的行为，公司将依据公司相关纪律处分规定进行处理，并保存追究法律责任的权利。以上为公司公共