五金车间主管个人求职简历

五金车间主管个人求职简历1.车间主任在生产厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。2、爱岗敬业，执行并落实公司的各项规章制度，车间主任对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。3、依据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各个班组，掌握生产进度，确保车间生产任务保质保量按时完成。4、合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提升劳作效率及经济效益，积极参加车间成本核算和员工工时核算；负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点〔必需提前告知〕和各种假期。5、教育员工严格按工艺流程操作，积极推广先进经验，落实产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量。6、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极展开技术革新、工艺改善活动，提升产量质量，降低消耗和员工劳作强度。7、支持质检员的质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报公司领导。8、始终保持“安全第一、预防为主〞的方针，不定期检查机械设备，人员的安全生产状况；严格制定和执行每台设备、每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故发生。9、对新进厂的员工有传帮带的义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。10、抓好文明生产工作，车间布置合理；原材料、半成品、成品分开存放，堆垛整齐；设备、地面保持清洁；不断改善劳作环境。11、完成公司领导交办的其他工作任务。2.我是生产触摸屏车间的主管,想写份简历怎么写啊车间主管个人简历表格范文姓名：**性别：男民族：汉现所在地：郑州意向地区：郑州寻求职位：设备主管、项目主管、工程主管待遇要求：可面议最快到岗：即刻到岗教育经历：1995-09~1998-07河南理工大学机电一体大专1992-09~1995-07进贤二中理科高中工作经验：一、**公司〔2021-05~2021-08〕行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：设备主管工作描述：1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。2、细化设备操作和制定与修理人员使命分工，做好各设备满足于生产的确保工作，对修理和制定技术人员进行指导，负责设备修理点问题解决。车间主管个人简历表格范文3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改善，对改善的机台或配件进行制定。4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提升生产线的自动化水平；6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改善原材料性能。二、**公司〔2008-03~2021-05〕行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：设备制定工程师工作描述：1、参加LCD模组生产线制定、测试生产线的工艺流程制定。2、制定自动化机器。完成生产所必需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。3、购买设备所必需的所有部件〔包括机械、电气〕及控制部件的质量、交期和成本。4、编制控制时序图，便于编程；与机械、软件工程师一起对设备进行调试。5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改善。6、指导设备的维护、修理。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作；7、制定生产所必需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线，BL组装机，点胶机设备。8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。三、**公司〔2005-03~2008-01〕行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：机电工程师工作描述：1、改善现有生产线；解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.修理.保养.按照修理保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。2、依据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改善以及新设备的安装，调试，验收等。3、依据生产线的要求制定一些非标件及传动装置。设备修理的跟进，对凝难问题进行分析，解决。4、协助设备修理、维护提出改善工艺流程、生产设备等方面的建议；及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。5、建立设备维护体系，使机械处于合格状态，确保生产平稳进行。技能专长：1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理；2、会使用WORD,EXCEL，电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC，触摸屏，组态，C/C++语言的制定绘图，电控上位机北京亚控软件；3、精通工业自动化多种设备维护；修理和改良性修理；4、擅长自动化机械设备改良和技术革新；车间主管个人简历表格范文自我评价：〔1〕专业知识强，专业岗位经验丰富；〔2〕处事风格逻辑清楚，把握关键，具有独立见解；勇于承当责任，具有独立处理事情的能力；〔3〕做事风格努力工作，主动承当责任，团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，〔4〕事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有合格的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力；有合格的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。工作工作描述：1.认真落实上级安排的任务，定期向上级汇报车间各种状况；2.依据PMC生产计划，合理进行人员工作调度，白夜班安排，假期安排，控制本部门的生产进度；3.做好生产车间机器设备的维护和保养以及因生产必需要的采购申请工作，及时跟进机械故障的修理环节。4.紧抓车间物料流程及时有效处理缺料，少料，问题物料的补料与换料工作。5.认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实落实执行目视管理和推行现场6S管理；6.承当车间员工培训工作，不断提升员工的思想素养和技术素养，定期对工人进行考核；7.制定月周生产计划表，月周报表8.定期或不定期召开生产例会及其他会议，提升员工职业素养和工作技能；9.做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；10.努力寻求改善品质，提升生产效率的方案；1.具有两年的外资企业生产现场管理及品质管控经验；2.精通精益生产及6S现场管理；3.熟练应用WordExcelPPT等办公软件；4.合格的英语听说读写能力；5.合格的沟通能力与协调能力，有团队荣辱观及团队合作精神和团队凝集力，有一定的领导能力与执行度；6.敢于吃苦，能承受高工作压力，有较强的动手能力；7.工作认真负责，善于革新，敢于迎接挑战，敢于承当责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业；8.能独立应对突发事件，做出有效的应对策略；除在面试和填报简历时特别自己的施行经验外，把在生产管理中的经典经验整理出一份书面资料一并递交，会对应聘大有益处的。不用写什么样的演讲稿，这样反而有些做行为。简单的把自己的名字、能力说明一下即可。客气说明必需要求帮助与及接下来的工作必需要得到大家的帮助与沟通~然后，针对状况。熟悉一下新公司的人员状况与人员性格，进行对上级、同级、下级进行相应的了解与沟通~自我介绍就是把以前的经历做个总结概述，一般可以从3个维度来进行：首先介绍工作经历，按时间顺序由近到远进行，其次挑与应聘岗位要求最接近的一段经历展开说明，重点描述一下工作业绩，最后再对应聘的岗位的使命和要求谈谈自己的看法，这个看法最好有独到性。如果时间还充裕，也可以自我剖析一下优劣势，当然也这得依据应聘岗位的要求来说明，得有针对性。`5.[品质主管的简历怎样写最好工作描述：1.依据公司整体质量状况制定品质目标、质量控制方案，监控产品全程质量；2.负责建立质量管理体系，编制质量管理流程与标准；3.全面负责公司来料检验、开发试验、生产过程、产品入库、封箱出货等全过程的品质管控；4.监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性，定期评估解决的工艺或控制方案；5.负责品质部部门人员规划及人员的工作安排与管理，并做好品质部人员入职、在岗素养提升的培训工作6.主导推行、监督工厂5S的执行.7.主导应对客户稽核及客户投诉的处理技能专长：擅长企业内部的培训，并能结合企业的现状编写培训教材善于灵活处理客诉及制程品质异常.精通实验测量仪器的操作与检验标准的修订发展方向：寻求现代化同行业加工型企业与自己相符的职位，充分运用自己擅长的专业知识，施展几年来积存的经验与品质管理的相关技能并与公司的实际发展相结合.给公司创造更大价值.更多精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；生产主管岗位使命1岗位总体描述：1.1负责生产组织管理工作，生产计划和生产作业计划编制、落实；生产现场管理、生产调度〔段长〕、生产领班、工序质量管理，完成公司下达的各项生产工作任务。1岗位设置目的：2.1为了强化生产组织管理、现场管理、工序管理，提升生产效率和产品质量。2岗位目标：3.1实现公司下达的生产作业计划；3.2落实执行产品质量管理方针、技术文件、技术规范和质量管理程序。3行政权限：4.1行政权力：日常工序生产组织、调度工作的指挥权；生产任务分配权；临时生产计划的调整权；生产人员的临时加班权、临时用工权〔计时〕。4岗位使命：5.1落实各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责；5.2编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；5.3依据生产实际状况和客户必需求变化，制定临时生产作业计划；5.4负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责；5.5负责领导落实生产现场管理，落实5S管理标准〔见5S管理手册〕，实施目视管理，对5S管理不达标负责；5.6负责临时用工〔计时〕管理，确定临时用工任务和工时；5.7负责工序生产质量管理〔见质量手册〕；5.8负责生产劳作纪律管理，确保准时开工、按时下工，督导员工遵守劳作纪律；5.9承当生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产负责；5.10负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；5.11负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成状况负责。5工作关系：6.1对公司经理负责；6.2同其他部门协调生产工作关系；6.3协调各生产班组的工作关系；6.4协调集团公司、外部单位与公司的生产业务关系。6工作特点：7.1环境特点：现场办公，工作比较辛劳。7.2岗位特点：工作按节拍进行、纪律性强。7.3时间特点：工作时间不固定。7.4均衡性特点：分布均衡，周期性强。此导致的生产安7.5主动性特点：以严格执行指令性工作为主。7任职资格：8.1基本条件：8.1.1教育背景：高中以上学历。8.1.2思想品行：作风正派、顽强、肯干、能吃苦。8.1.3年龄身体：30岁以上，身体健康。8.1.4经历业绩：从事塑胶生产制造工作5年以上，有5年以上的生产管理经验。8.1.5性格：开朗。8.1.6适应性：生产施行经验丰富。8.2技能要求：8.2.1动手能力：有熟练的设备操作能力。8.2.2综合能力：合理的安排生产，充分发挥设备的潜能，用最低的成本制造出最优产品。8.2.3沟通能力：能同员工成为朋友。8应知：9.1产品方面：9.1.1了解常用高分子原材料的品种、牌号、生产厂商以及性能、工艺性、特点；9.1.2了解塑料成型设备的工作原理、基本结构、使用要求、性能、适用范围；常见设备故障修理知识；9.1.3了解塑料成型模具的基本结构，工作原理，使用性能、用途以及使用条件；9.1.4了解主要产品的加工工艺；了解塑料成型模具的安装和注意事项；了解生产中常见设备和模具故障。9.2财务方面：9.2.1成本知识：人工成本；材料成本；制造成本。9.3营销方面：9.3.1产品销售的基本知识：客户维护、产品信誉。9.4劳作管理方面：9.4.1工资基本知识：长春市同行业工资水平，企业所在地域工资水平，常见工资结构。9.4.2定额基本知识：工时定额包括的内容；工时定额的制定方法。9.5计算机方面：9.5.1网络应用一般常识：企业局域网络的作用与应用范围、局域网维护要点、网络安全概念、常用数据通讯方式。9.5.2计算机应用一般常识：硬件基本结构、影响使用安全的主要因素、日常维护管理要点、常用计算机办公系统软件。9.6行业知识方面：9.6.1行业政策：国家、省、市对