学校出勤的管理制度

第第页学校出勤的管理制度学校出勤的管理制度（精选3篇）学校出勤的管理制度篇1一、总则为进一步贯彻中央7号文件精神，落实《学生阳光体育运动》实施方案和苏教体艺[20xx]2号文件精神，培养学生良好的体育磨练和生活习惯、稳定正常的教学秩序，现将进一步完满学生早磨练管理的有关方法规定如下，以确保学生早磨练的质量和效果。二、管理机构与工作职责1、早磨练领导小组：由分管学生工作的院领导及学工处长、教务处长、各院、系分管学生书记和体育部主任构成；负责督促和协调各院、系早磨练管理工作。2、技术引导小组：由体育部老师及各院、系团总支书记、班主任、辅导员构成；负责学生早磨练出勤统计，各院系评比及考核工作，并将检查结果向早磨练领导小组汇报。三、实施看法1、三年制一、二班级学生早磨练为跑步，线路、考勤地方、老师值班见附件。跑步时请依照规定的线路有序进行，不得超出近道、逆向跑进，不得穿拖鞋、打伞，以免发生意外，不得使用任何代步工具。2、必需持本人一卡通进行考勤，不得以任何借口和理由为他人代刷。如有此行为，一经发现，由值班老师记录卡号和学号，上报给各院、系、体育部，早磨练成绩按不合格论处。3、凡因伤、病（住院）等原因不能参加早磨练者，必需由本人供应学校指定医院出示的`证明、病历等相关料子，经与院、系分管学生书记签署相关看法和体育任课老师（了解实在上课情况）核实后，由体育部酌情处理。4、体育保健班学生能否出操，由任课老师依据学生的情况决议，但必需由本人提出申请，经医院核实，院、系书记签署看法后，由体育部依据情况作出处理。非留宿学生名单以班级为单位汇总经班主任审核，院、系书记签署看法后，报学工处。5、各校区早磨练时间为6:40～7:30分。由于恶劣气候等特殊情况，不再进行刷卡考勤，是否早磨练以播放广播为准。6、各院、系排出老师早操值班表，并报学工处备案。值班老师要定时、按地方出勤，履行岗位职责，提前到达值班场合参加管理。7、体育部每周将对各院系出勤情况公布在体育部网站上，并反馈至教学例会和学工例会上。8、各院、系要充分发挥学生会、党团员干部、体育乐观分子的带头作用，督促本院、系学生参加早磨练。9、学生可通过体育部网站及时查询本身相关的出操信息，如对考勤记录有异议者，请及时发邮件至m。四、考核方法1、三年制学生在校期间必需完成四个学期的早磨练。一班级学生每周出勤次数不少于4次，实现45次为合格（不含雨天、节假日等，），凡出操次数实现50次者，课外体育成绩得7分；55次者得8分；60次以上者得9分；满勤得10分（体育总分最高为100分，早磨练占10%）；二班级学生每周出勤次数不少于2次，实现20次为合格（不含雨天、节假日等，），凡出操次数实现25次者，课外体育成绩得7分；30次者得8分；35次以上者得9分；40次得10分（体育总分最高为100分，早磨练占10%）；全部早磨练记录以体育部管理系统为准。2、学生每早磨练2次按旷课1课时计算，并依据《江苏农牧科技职业学院学生违纪处理实施细则》进行处理。3、各院、系每学期早磨练考核分数将在学期末公布，成绩作为院、系体育工作考核紧要内容之一、在本系排名后几位的班级（本系班级总数的20%），不得参加任何先进集体的评比；早磨练扣分纪录5次以上（含5次）的学生不得参加任何评奖和评优。学校出勤的管理制度篇2为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，结合我校实际制本制度。一、考勤内容1、全体教职工务必加强工作责任感，以人民老师的职业道德标准严格要求本身，自发遵守学校的作息时间、考勤制度。2、教学人员必需认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。二、考核方法学校实行领导值日制度。值日领导必需坚持早、午定时到校，检查学校纪律、卫生、安全，并按考勤内容对老师的上班情况检查登记，按月汇总填表于宣传栏上公布，学期结束汇总，纳入老师年度考核。三、考勤规定（一）作息时间要求：1、上午：值日领导、值日老师必需于7:50前到岗，全体老师必需于8：10前按时到校。下午：值日领导、值日老师、全体老师于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需按时到校。2、老师工作例会为周一下午第二节课上课开始，临时会议另行通知。（二）请假1、请假必需事先履行请假手续。老师公假和事假病假需提前向校长请假。注：请假期间所延误的课时在假前或假后必需调好。2、老师病假、事假一天以内者必需持本人请假条向校长请假；一天以上向中心校请假。3、除有不行抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。4、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计7节视为请假1天（例会请假按3节计算）。6、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗前3天须按请假程序履行请假手续。7、婚、丧、产假按局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。8、老师因公出差，填好调课单，不计缺勤。四、老师值班。为维护学校的正常秩序，确保学校安全，现订立本校值班制度如下：1、各类值班人员必需定时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必需事先请假，以便布置好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。那时候无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。五、奖惩1、缺旷一节扣发活津贴10元。2、事假每天扣活津贴20元；3、病假每天扣活津贴10元；4、迟到一次扣活津贴5元。5、婚假、产假、丧假、公假由学校布置课程，不扣津贴。6、全年旷课超出10节、事假超出30节、病假超出三个月的`，不评优、不晋级、不评奖。7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200元奖金，并作为评优评奖的首要依据。六、调课不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必需经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。七、代课对老师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一布置，保证每一节课都有老师负责。临时代课依照每节10元记发给代课老师。学生早操管理制度篇1为了规范早操工作，促进学生德、智、体全面发展，培养集体荣誉感，特订立学生早操管理方法。一.要求1.学生不准无故旷操，因事、因病应在早操前向体育委员请假，而且要有书面假条。2.出操时，同学们应当以上体育课的位置（或是依出操时固定位置）站好，队列整齐。迟到者，同学们应把他（她）的位置留出来，作好记录。若站错位置，后果自负。3.不准迟到、早退。早晨6：55分以后才到者算迟到，早操未结束就退场者视为早退。二.检查方法和内容1.方法。早操检查的对象是班级和个人，采用打分的方法。对于班级，由院学生会体育部随机检查评分。对于个人，由该班干部评分。每天的'评分情况公开，若有班级或个人对打分有疑问，可向班级辅导员反映。2.内容。对于班级，检查的内容为学生出勤情况，队列整齐情况，做操质量三个方面。对于个人，检查的内容包含动作、态度、精神面貌三个方面。三.奖惩治法（一）奖对于在早操中表现突出者，可作为考核记实的内容，在综合测评时单项（体育）成绩上予以酌情加分。表现优秀的班级，授予流动红旗。（二）惩1.旷操一至四次，单项（体育）成绩评分时，减1—5分旷操五至七次，单项（体育）成绩评分时，减5—10分旷操八次以上（含八次），当年所评定的体育成绩必需低于70分。2.迟到或早退，当天评定成绩以“中”记，时间过长者，当天以“差”记。若迟到或早退两次以上，记旷操一次。学校出勤的管理制度篇3为进一步贯彻落实中央7号文件精神，培养学生良好的体育磨练和生活习惯、稳定正常的教学秩序，现将进一步完满学生早操管理的有关方法规定如下，以确保学生早操磨练的质量和效果。1、一、二班级早操为跑步，跑步时请依照规定的线路有序进行，不得超出近道、逆向跑进，不得穿拖鞋、打伞，以免发生意外，不得使用任何代步工具，道路右侧为快走区，左侧为跑步区。2、必需持本人一卡通进行考勤，不得以任何借口和理由为他人代刷。如有此行为，一经发现，由值班老师记录卡号和学号，上报给各院、系，本学期早操按不合格论处。3、凡因伤、病（住院）等原因不能参加早磨练者，必需由本人供应学校指定医院出示的证明、病历等相关料子，经与院系（党委副书记签署相关看法）和体育任课老师（了解实在上课情况）核实后，由体育系酌情处理。相关料子须在突发情况发生后十日内提交，联系方式：或发邮件至。4、学生在校期间必需完成四个长学期的早操磨练，每个学期出勤次数实现45次为合格（不含雨天、节假日等，），因此对于早操过程中忘掉带卡、遗失卡等情况不再登记。凡出操次数实现50次者，体育总成绩加2分；55次者加3分；60次以上者加4分；满勤加5分（体育总分最高为100分）；全部出操记录以体育系管理系统为准。5、体育保健班学生能否出操，由任课老师依据学生的'情况决议，但必需由本人提出申请，经医院核实，院、系党委副书签署看法后，由体育系依据情况做出处理。6、学生早操地方