2023-2024年《全新辅导员聘用合同样本下载》

全新辅导员聘用合同样本下载全新辅导员聘用合同样本下载/全新辅导员聘用合同样本下载全新辅导员聘用协议下载合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（聘用方）信息1.1.1名称：____________________1.1.2地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.1.5电子：____________________1.2合同乙方（受聘方）信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5地址：____________________1.2.6联系电话：____________________1.2.7电子：____________________第二章：聘用职位及职责2.1职位名称：____________________2.2职责范围：____________________2.2.1负责学生的日常管理及思想政治教育工作；2.2.2组织开展学生活动，提高学生的综合素质；2.2.3指导学生就业和创业，提供相关咨询和服务；2.2.4完成学校交办的其他相关工作。第三章：聘用期限3.1起始日期：____________________3.2终止日期：____________________3.3在合同有效期内，双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。第四章：工作地点及时间4.1工作地点：____________________4.2工作时间：按照学校规定的工作时间执行，如有调整，双方应协商一致。第五章：薪酬及福利待遇5.1基本工资：____________________5.2奖金：根据工作表现和学校相关规定执行；5.3福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等；5.4薪酬发放时间：每月__日前发放上月工资。我将继续为您提供第六章到第十章的内容。第六章：保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、学生隐私等信息予以保密，不得泄露给任何第三方；6.2未经甲方同意，乙方不得将甲方的工作内容、成果等用于其他目的。第七章：知识产权7.1乙方在履行合同过程中所创作的作品、成果等，其知识产权归甲方所有；7.2甲方有权对乙方的作品、成果等进行使用、修改、发表等。第八章：违约责任8.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任；8.2甲方有权根据乙方的工作表现和合同约定，对乙方进行奖励或处罚。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章：合同变更、解除和终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认；10.2在合同有效期内，如一方需解除或终止合同，应提前__日通知对方，并按照约定办理相关手续。第六章：保密与知识产权6.1乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。6.1.1保密期限自本合同生效之日起，至乙方离职后__年内。6.1.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。6.2甲方享有乙方在合同期间所创造的作品、成果的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。6.2.1乙方应将创作成果及时汇报给甲方，甲方有权对成果进行使用、修改、发表等。6.2.2未经甲方书面同意，乙方不得将成果用于其他目的或转让给第三方。第七章：培训与发展7.1甲方应根据乙方的工作需求，提供必要的培训，提升乙方的工作技能和业务水平。7.1.1培训内容包括专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。7.1.2乙方参加培训的费用，由甲方承担。7.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的学习和提升活动，包括但不限于进修、考证等。7.2.1乙方在学习期间，应保证工作任务的完成，不得影响正常工作。7.2.2甲方对乙方的学习和提升活动，可视情况给予一定的支持和奖励。第八章：绩效评估与奖惩8.1甲方将定期对乙方进行绩效评估，评估内容包括工作完成情况、工作态度、团队协作等。8.1.1绩效评估结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。8.1.2乙方对评估结果有异议的，可在收到评估结果后__日内向甲方提出书面申诉。8.2甲方根据乙方的绩效评估结果，给予相应的奖励或处罚。8.2.1奖励包括但不限于奖金、晋升、表彰等。8.2.2处罚包括但不限于警告、降职、解除合同等。第九章：劳动保护与安全9.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。9.1.1乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护用品。9.1.2甲方对乙方的劳动保护用品，应定期进行检查和更换。9.2甲方应为乙方提供安全的工作环境，预防安全事故的发生。9.2.1甲方应定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时进行整改。9.2.2乙方发现安全隐患的，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以处理。第十章：合同变更、解除与终止10.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。10.1.1变更合同内容的，双方应签订补充协议，明确变更事项。10.1.2解除或终止合同的，双方应签订解除协议，明确解除或终止的原因、日期和相关事项。10.2在合同有效期内，如一方需解除或终止合同，应提前__日通知对方，并按照约定办理相关手续。10.2.1甲方解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。10.2.2乙方解除或终止合同的，应退还甲方已发放的福利和补贴。第十一章：合规与法律11.1乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。11.1.1乙方违反法律的，应自行承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。11.1.2甲方有权根据乙方违法行为的情况，解除或终止合同。11.2甲方应遵守劳动法律法规，保障乙方的合法权益。11.2.1甲方应按时足额支付乙方工资，提供社会保险等福利。11.2.2甲方违反劳动法律的，应承担相应的法律责任。第十二章：不可抗力12.1双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力事件，应协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。12.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政策变动等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况。12.1.2发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2不可抗力事件导致合同无法继续履行的，双方有权解除合同。第十三章：通知与送达13.1双方之间的通知，应以书面形式送达对方。13.1.1通知包括但不限于合同变更、解除、终止等重大事项。13.1.2通知应以快递、电子邮件、等形式发送，确保对方收到。13.2乙方在合同期间变更联系方式的，应书面通知甲方，否则甲方按照合同约定的联系方式送达的通知，视为有效送达。第十四章：适用法律与管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。14.1.1法律适用不包括冲突法规范。14.1.2双方同意，本合同的签订地为中华人民共和国______省/市/自治区。14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。第十五章：其他约定15.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.1.1补充协议应采取书面形式，经双方签字