2023-2024年《美容院劳务合同样本范本书 电子版模板 》

美容院劳务合同样本范本书电子版模板美容院劳务合同样本范本书电子版模板/美容院劳务合同样本范本书电子版模板美容院劳务合同书电子版模板合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：_______________________统一社会信用代码/身份证号码：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________姓名：_______________________性别：_______________________出生日期：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________第二章：合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月/年。2.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责美容护肤服务美甲服务美体服务其他相关美容服务3.2雇员应遵守雇主制定的工作规范和流程，确保服务质量和客户满意度。3.3雇员应积极参加雇主提供的培训和学习，提高自身专业能力和服务水平。第四章：工作时间和休息休假4.1雇员的工作时间根据美容院营业时间及客户预约情况安排，具体工作时间由双方协商确定。4.2雇员享有法定的休息日和公众假期，并有权享受带薪年假。4.3雇员加班应按照国家相关规定支付加班费。第五章：劳动报酬5.1雇主的劳动报酬构成为：基本工资：人民币____元/月奖金/提成：根据美容院业绩和个人表现确定5.2雇主应按时足额支付雇员劳动报酬，不得拖欠或克扣。5.3雇主有权根据美容院经营状况和市场行情调整劳动报酬，但应提前通知雇员。第六章：社会保险6.1雇主应按照国家相关法律法规为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险的个人部分由雇员承担，由雇主代扣代缴。6.3雇员有权查询和了解自己的社会保险缴纳情况，雇主应提供必要的协助和证明。第七章：保密与知识产权7.1雇员在合同期间接触到的商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.2雇员在合同期间所创造的作品、发明等知识产权，如与美容院业务相关，归雇主所有。7.3雇员离职后，仍应遵守本章规定，不得利用在美容院工作期间获得的商业秘密或知识产权从事与雇主竞争的活动。第八章：纪律与处罚8.1雇员应遵守美容院的规章制度，不得违反工作纪律。8.2雇员违反纪律，雇主有权给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。8.3雇员对处罚有异议的，可向雇主提出申诉，雇主应在合理时间内作出答复。第九章：劳动合同的解除与终止9.1雇员提前三十日以书面形式通知雇主，可以解除本合同。9.2雇主有下列情形之一的，雇员可以立即解除劳动合同：未按照约定支付劳动报酬的未依法为雇员缴纳社会保险费的未提供劳动保护或者劳动条件的其他违反法律法规规定的行为9.3合同终止或解除后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接手续。第十章：争议解决10.1对于合同执行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向美容院所在地的人民法院提起诉讼。第十一章：培训与发展11.1雇主应为雇员提供必要的岗位培训和职业发展机会，以提升雇员的专业技能和服务水平。11.2雇员参加培训的费用由雇主承担，但双方另有约定的除外。11.3雇员在培训期间应遵守培训机构的规章制度，不得无故缺席或早退。第十二章：福利与待遇12.1雇主应依法为雇员提供法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假等。12.2雇主可依法为雇员提供额外的福利待遇，包括但不限于绩效奖金、员工体检、节日礼品等。12.3雇员享有法定节假日休息，雇主不得安排加班。第十三章：工作场所与安全13.1雇主应提供安全、卫生的工作环境，保障雇员的人身安全和身体健康。13.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。13.3雇员应遵守工作场所的安全规章制度，正确使用安全设施和防护用品。第十四章：变更与解除14.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。14.2雇员因故不能继续履行合同的，应提前三十日通知雇主，双方可协商解除合同。14.3雇主因故需解除合同的，应提前三十日通知雇员，并支付经济补偿。第十五章：其他15.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。15.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，