试岗合同样本模板范文大全

试岗协议模板范文大全合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________1.1.5电子：__________1.2.1名称：__________1.2.2地址：__________1.2.3联系人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子：__________第二章：试岗期限2.1试岗期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________个月。2.1.1若双方同意延长试岗期限，应签订书面补充协议，并注明延长后的试岗期限。2.1.2若双方在试岗期限内达成正式劳动合同，本协议自动终止。第三章：试岗岗位及职责3.1乙方在甲方从事__________岗位，具体职责如下：3.1.1负责__________工作；3.1.2完成甲方安排的其他相关工作。第四章：试岗报酬及福利4.1.1月薪：__________元；4.1.2发放时间：每月__________日。4.2.1社会保险：__________；4.2.2住房公积金：__________；4.2.3其他福利：__________。第五章：保密条款5.1乙方在试岗期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.1.1保密期限：自本协议签订之日起至试岗期满或双方签订正式劳动合同之日止。5.1.2保密内容：包括但不限于甲方的产品研发、市场营销、客户信息等。5.1.3乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六章：工作时间和休息休假6.1乙方在甲方工作时间为__________，具体工作时间安排如下：6.1.1工作时间：周一至周五，上午__________，下午__________；6.1.2休息日：周六、周日。6.2乙方享有国家法定节假日及年假、婚假、产假等休假待遇，具体规定如下：6.2.1国家法定节假日：按照国家规定执行；6.2.2年假：乙方工作满一年后，享有__________天的带薪年假；6.2.3婚假：乙方结婚时，享有__________天的带薪婚假；6.2.4产假：乙方生育时，享有__________天的带薪产假。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应提供符合国家安全规定的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全生产教育和培训。7.1.1劳动保护用品：包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套等；7.1.2安全生产教育和培训：包括但不限于新员工入职培训、定期安全知识培训等。7.2.1合理的工作环境；7.2.2适当的劳动强度；7.3甲方应采取必要的措施，预防职业危害，保障乙方身体健康。7.3.1职业危害防护：包括但不限于噪声、粉尘、有害气体等；7.3.2定期体检：甲方应定期组织乙方进行身体健康检查。第八章：违约责任8.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.1.1甲方违约：甲方未按照约定支付试岗报酬或提供劳动保护、劳动条件等，应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失；8.1.2乙方违约：乙方未按照约定履行职责、违反保密条款等，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。第九章：争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.1友好协商：双方应在发生争议后__________个工作日内进行友好协商；9.1.2协商不成：若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章：其他约定10.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。10.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；10.1.2本协议未尽事宜，可签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议的修改和解除，必须采用书面形式，经双方共同签署。10.2.1修改：任何一方提出修改本协议，应书面通知对方，经双方共同签署后方可生效；10.2.2解除：任何一方提出解除本协议，应书面通知对方，经双方共同签署后方可解除。10.3本协议的效力、解释、履行和争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。10.3.1本协议的效力：本协议自签订之日起生效，至试岗期满或双方签订正式劳动合同之日止；10.3.2本协议的解释：本协议的解释权归甲、乙双方共同所有；10.3.3本协议的履行：甲、乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；10.3.4本协议的争议解决：本协议的争议解决方式为友好协商或诉讼。第十一章：培训与教育11.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以帮助乙方更好地适应工作环境和完成工作任务。11.1.1培训内容：包括但不限于岗位职责、操作流程、安全知识等；11.1.2培训时间：甲方应根据工作需要合理安排培训时间，确保培训效果。11.2乙方参加甲方提供的培训和教育，应遵守培训纪律，努力学习，提高自身素质。11.2.1培训纪律：乙方应按时参加培训，不得迟到、早退、旷课；11.2.2学习态度：乙方应积极参与培训活动，主动提问，与讲师和同事互动。第十二章：业绩考核12.1甲方有权对乙方进行业绩考核，以评估乙方的工作表现和业务能力。12.1.1考核周期：甲方应根据工作需要设定合理的考核周期，如每月、每季度等；12.1.2考核内容：包括但不限于工作完成情况、工作质量、团队合作等。12.2乙方应积极配合甲方的业绩考核，并根据考核结果进行改进和提升。12.2.1配合考核：乙方应如实提供工作情况和相关数据，接受甲方的考核；12.2.2改进提升：乙方应根据考核结果，制定改进计划，提高工作质量和效率。第十三章：知识产权13.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。13.1.1知识产权范围：包括但不限于技术方案、产品设计、营销策略等；13.1.2知识产权归属：乙方在工作期间所创造的知识产权，甲方享有使用权、转让权和许可权。13.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用、泄露或转让甲方的知识产权。13.2.1尊重知识产权：乙方应遵守甲方的知识产权管理规定，不得侵犯甲方的知识产权；13.2.2保密义务：乙方在离职后仍应履行知识产权保密义务，直至知识产权保护期限届满。第十四章：通知与送达14.1本协议项下的通知和送达，应以书面形式进行，并采用快递、电子邮件、等方式。14.1.1通知内容：包括但不限于协议修改、解除、争议解决等；14.1.2送达方式：根据双方提供的联系方式，选择合适的方式进行送达。14.2任何一方更改联系方式的，应及时通知对方，以确保通知和送达的及时性和准确性。14.2.1更改联系方式：任何一方更改联系方式的，应在变更后__________个工作日内通知对方；14.2.2通知义务：任何一方未及时通知对方更改联系方式的，应承担由此产生的法律后果。第十五章：合同终止与解除15.1.1试岗期限届满，双方未达成正式劳动合同；15.1.2双方签订正式劳动合同，本协议自动终止；15.1.3一方违反本协议，导致合同无法继续履行；15.1.4双方协商一致，签订书面解除协议。附件部分：附件1：试岗期间工作成果及评价附件2：培训记录及考核结果附件3：业绩考核及奖惩记录签字部分：甲方（盖章）：__________乙方