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北大光华：2020年中国创业型中小微企业创新行为调研报告2020年中国创业型中小微企业创新行为调研为期一年，600余家企业的深入研究，16家典型企业的案例分析，北京大学光华管理学院王铁民、张一弛、黄涛等几位教授带领课题组，联合惠普公司、创业邦开展调研项目，并发布《中国创业型中小微企业创新行为调研报告》。报告的样本企业分布于京津冀、上海、江苏、浙江和川渝等全国各地。课题组试图对创业型中小微企业进行一次初步的全景扫描，了解它们的创新行为特点，并总结规律性、共同性现象，供广大中小微企业关注和思考，提供可资借鉴的启示。创新企业在未来的3种可能世界经济论坛创始人施瓦布在《第四次工业革命》一书中指出，整个世界已经进入“第四次工业革命”的阶段。如果说过去三次技术革命，都是突破性的革命，那么，第四次工业革命则是一场颠覆性的革命。它改变了我们的生活方式、工作方式以及看待世界的方式。这也是此次项目的时代背景。第一，低技能岗位失业率将增加，社会财富面临再分配。一方面，第四次工业革命带来了机器智能，导致很多工作任务变得可计算、可编程，很多低技能岗位在减少，甚至消失，不复存在。引发的就业难题也已经日益凸显。有研究结果显示，因为第四次工业革命的到来，未来20年内，美国、日本和韩国将有近50%，甚至更高比例的工作岗位会消失。另一方面，第四次工业革命也引发了财富分配失衡、社会问题加剧，导致很多年轻人即使努力工作，也无法延续父辈那样的收入增长，同时社会财富总量，日益向少数的富裕者阶层集中与倾斜。因此，如果我们仍然延续过去的经济发展模式、手段，上述这些问题必将日趋严重，我们也无法走出财富分配失衡、就业机会匮乏的困境。我们必须采用不同于以往的方式，才能应对第四次工业革命带来的挑战。第二，守旧企业必被淹没，变革企业才能逆袭。企业所面临的市场需求的性质、内容，正在发生彻底的改变。企业为客户创造价值、向市场传递价值的方式，必然也要发生重大的改变，企业的竞争战略和商业模式也要进行相应的调整与适应。进而，企业的经营哲学、管理理念需要彻底更新，组织形态、运行方式也需要与时俱进，组织成员的工作方式、雇佣关系也将呈现出崭新的特点。这就意味着，创新已经成为当今以及未来企业，在市场上立足、发展的首要条件。那种因循守旧、故步自封，甚至只是行动迟缓的企业，都将可能被技术与时代的洪流淹没在历史的尘埃里。显而易见，第四次工业革命所引起的变化将为每一个企业，尤其是那些新兴的、没有任何沉没成本的创业型企业，带来无限的可能与机会。在未来一个相当长的时期内，具有创

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