2023-2024年《股权激励代持合同样本范文》

股权激励代持合同样本范文股权激励代持合同样本范文/股权激励代持合同样本范文股权激励代持协议范文合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义1.1.1"股权激励计划"指公司为了激励和留住员工而实施的一项股权激励计划。1.1.2"激励对象"指根据股权激励计划被授予股权激励的个人。1.1.3"代持人"指被激励对象委托代为持有股权的个人或机构。1.1.4"股权"指公司发行的股票或其他权益凭证。1.1.5"代持协议"指本协议，包括所有附件和附录。1.2术语解释1.2.1本协议中使用的术语应按照其在上下文中的含义进行解释。1.2.2本协议中使用的术语如无特殊说明，应包括单数和复数形式。第二章股权激励计划2.1激励计划的目的2.1.1为了激励和留住员工，公司决定实施股权激励计划。2.1.2股权激励计划旨在通过授予员工股权来增加员工的归属感和忠诚度。2.2激励计划的实施2.2.1公司应根据激励计划的规定，向激励对象授予相应的股权。2.2.2激励对象应在公司规定的时间内行使股权，否则视为放弃。2.3激励计划的终止2.3.1公司有权在特定情况下终止激励计划，并取消已授予的股权。2.3.2激励对象有权在特定情况下选择放弃已授予的股权。第三章代持人的职责3.1代持人的任命3.1.1激励对象可以选择代持人代为持有股权。3.1.2代持人可以是个人或机构，但必须符合公司规定的资格条件。3.2代持人的职责3.2.1代持人应按照激励对象的要求代为持有股权。3.2.2代持人应妥善保管股权，并按照激励对象的要求进行相关操作。3.3代持人的权利3.3.1代持人有权收取激励对象支付的管理费用。3.3.2代持人有权要求激励对象提供必要的文件和信息。第四章股权的行使与处分4.1股权的行使4.1.1激励对象应在公司规定的时间内行使股权。4.1.2激励对象可以选择自己行使股权，也可以委托代持人代为行使。4.2股权的处分4.2.1激励对象有权处分自己持有的股权。4.2.2激励对象处分股权时，应遵守公司规定的相关程序和条件。第五章保密与违约5.1保密义务5.1.1激励对象和代持人应对本协议的内容和与股权激励计划相关的信息保密。5.1.2除非法律另有规定或公司同意，否则激励对象和代持人不得泄露或使用保密信息。5.2违约责任5.2.1如果激励对象或代持人违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。5.2.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失，并承担相应的法律责任。第六章权益变动与转让6.1权益变动6.1.1激励对象在持有股权期间，如遇公司进行增资、减资、合并、分立等情况，其股权相应变动。6.1.2公司应就权益变动事宜及时通知激励对象，并依法办理相关手续。6.2股权转让6.2.1激励对象在符合本协议及公司章程规定的情况下，可将其持有的股权转让给第三方。6.2.2股权转让需经公司书面同意，并按照公司规定的程序进行。6.2.3股权转让不得违反公司对激励对象设定的任何锁定期或业绩条件。第七章税务与费用7.1税务责任7.1.1激励对象应自行承担因持有和行使股权所产生的任何税务责任。7.1.2公司有权根据法律法规的规定，代扣代缴激励对象因股权激励所产生的相关税费。7.2管理费用7.2.1激励对象应支付给代持人合理的代持管理费用。7.2.2代持管理费用的标准和支付方式由双方另行约定。第八章争议解决8.1协商解决8.1.1若双方因本协议的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商解决争议的过程中，双方应保持合作，尽力达成一致。8.2仲裁8.2.1若协商未能在合理期限内解决争议，任何一方均可将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九章协议的变更与终止9.1协议的变更9.1.1本协议的变更必须以书面形式进行，并经双方签署。9.1.2协议的变更不影响双方在变更前所享有的权利和承担的义务。9.2协议的终止9.2.1在特定情况下，公司有权提前终止本协议。9.2.2协议终止后，激励对象应按照公司的要求办理相关手续，并归还公司提供的任何文件和资料。第十章其他条款10.1法律适用10.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.1.2若本协议的任何条款与法律、法规相抵触，该条款应按照法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。10.2通知与送达10.2.1本协议项下的任何通知或其他通信应按照双方约定的方式进行。10.2.2若通知或通信未能按照约定方式送达，双方应采取其他合理的方式进行送达。10.3可分割性10.3.1本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。10.3.2双方应尽力协商修改无效或不可执行的条款，以达到本协议的目的。10.4整体协议10.4.1本协议构成双方之间关于股权激励代持事项的完整协议。10.4.2本协议取代了双方之前就股权激励代持事项所达成的所有口头或书面协议。第十一章期权行使11.1行使权利11.1.1激励对象有权按照本协议规定的条件和程序行使期权。11.1.2行使期权时，激励对象应向公司支付相应的行权价格。11.2行权期限11.2.1激励对象应在公司规定的行权期限内行使期权。11.2.2若激励对象未在规定期限内行使期权，则视为放弃该期权。第十二章股权稀释12.1股权稀释处理12.1.1公司进行增资、减资、合并、分立等情形导致股权稀释时，应对激励对象持有的股权进行相应调整。12.1.2调整后的股权比例应按照本协议规定的计算方法确定。12.2股权稀释通知12.2.1公司应在股权稀释发生前及时通知激励对象。12.2.2通知应包括股权稀释的原因、影响及调整后的股权比例等内容。第十三章信息披露13.1信息提供13.1.1公司应向激励对象提供与股权激励相关的必要信息。13.1.2提供的信息应真实、准确、完整。13.2信息保密13.2.1激励对象应对公司提供的保密信息保密，不得泄露给任何第三方。13.2.2保密信息的范围和保密期限应在附件中明确约定。第十四章权利和义务的转让14.1权利转让14.1.1激励对象有权将其在本协议项下的部分或全部权利转让给第三方。14.1.2权利转让应遵守本协议及公司章程的规定，并经公司书面同意。14.2义务转让14.2.1激励对象应将其在本协议项下的部分或全部义务转让给第三方。14.2.2义务转让应遵守本协议及公司章程的规定，并经公司书面同意。第十五章附件及签字15.1