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文档简介

总经理聘任合同样本书总经理聘任合同样本书/总经理聘任合同样本书总经理聘任协议书合同编号:__________第一章:合同双方基本信息公司名称:________________公司地址:________________法定代表人:______________联系方式:______________姓名:________________身份证号:________________住址:________________联系方式:______________第二章:聘任职位及职责2.1职位总经理担任公司的总经理职务。2.2职责2.2.1总经理负责公司的日常运营管理工作,包括但不限于制定和实施公司战略、决策、组织、协调、指导和监督各项工作。2.2.2总经理需遵守公司的各项规章制度,维护公司的合法权益和形象。第三章:合同期限3.1合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章:薪酬及福利4.1基本薪酬总经理的基本薪酬为人民币____元/月。4.2奖金及激励4.2.1公司可根据总经理的工作表现和公司业绩,给予相应的奖金和激励。4.2.2奖金和激励的具体金额和发放方式,由双方另行协商确定。4.3福利待遇总经理享有公司规定的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。第五章:保密及竞业禁止5.1保密义务5.1.1总经理在合同期间及合同终止后,对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务,不得泄露给任何第三方。5.1.2总经理不得利用公司的商业秘密和机密信息从事与公司业务相同或相似的活动。5.2竞业禁止5.2.1总经理在合同期间及合同终止后的____个月内,不得在与公司业务相同或相似的竞争对手处担任任何职务或提供任何服务。5.2.2总经理违反竞业禁止义务的,应向公司支付违约金,并承担相应的法律责任。第六章:工作地点和时间6.1工作地点总经理的工作地点为公司所在地或公司指定的其他工作地点。6.2工作时间6.2.1总经理的工作时间按照公司规定的正常工作时间执行。6.2.2总经理需根据工作需要,必要时加班,并按照公司相关规定获得加班费或调休。第七章:培训与发展7.1培训公司为总经理提供必要的岗位培训和职业发展机会。7.2发展7.2.1公司鼓励总经理参与行业交流、研讨会等活动,以提升个人能力和行业影响力。7.2.2总经理应积极参与公司的职业发展规划,努力提升自身的业务能力和管理水平。第八章:评估与考核8.1评估公司定期对总经理的工作表现进行评估,包括但不限于业务目标完成情况、团队管理、个人能力等方面。8.2考核8.2.1公司根据总经理的评估结果,决定是否给予奖励、晋升或调整薪酬等。8.2.2总经理在考核期内未能达到公司要求的,公司有权对其进行辅导、培训或调整工作岗位。第九章:解除与终止9.1解除合同9.1.1双方协商一致,可以解除本合同。9.1.2总经理因个人原因提出解除合同的,应提前____个月书面通知公司。9.1.3公司因业务需要或总经理违反合同规定,可以解除本合同。9.2终止合同9.2.1合同到期或双方约定的其他终止条件成就,本合同自然终止。9.2.2合同终止后,总经理应按照公司规定办理离职手续,并交接相关工作。第十章:争议解决10.1协商解决双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。10.2仲裁10.2.1如协商不成,任何一方均有权将争议提交至公司所在地的仲裁委员会进行仲裁。10.2.2仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。10.3诉讼10.3.1在争议解决过程中,除双方另有约定外,任何一方不得向法院提起诉讼。10.3.2如一方违反仲裁约定,另一方有权要求其承担因此产生的法律责任。第十一章:修改与补充11.1修改本合同的修改和补充,必须采用书面形式,并由双方签字或盖章后生效。11.2补充11.2.1双方可以根据业务发展需要,对本合同进行补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2.2补充协议的签订,应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则。第十二章:通知与送达12.1通知12.1.1双方因履行本合同所发出的通知,应以书面形式送达对方。12.1.2通知自送达对方之日起生效。12.2送达12.2.1双方应向本合同首部所载明的地址和联系方式送达通知。12.2.2双方变更地址或联系方式的,应及时书面通知对方。第十三章:适用法律13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等,均适用中华人民共和国法律。第十四章:其他约定14.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。第十五章:附件15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于:公司规章制度、岗位职责、薪酬福利制度等。15.1.2附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。第十六章:签字盖章16.1本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。16.2本合同自____年__月__日起生

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