2023-2024年自愿解除劳动合同样本范本合同样本书

自愿解除劳动合同样本范本合同样本书自愿解除劳动合同样本范本合同样本书自愿解除劳动合同样本范本合同样本书自愿解除劳动合同协议书合同编号：__________自愿解除劳动合同协议书第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司名称：________________________法定代表人：______________________注册地址：________________________联系方式：________________________1.2合同乙方（员工）信息：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________住址：________________________联系方式：______________________第二章：合同解除条款2.1合同解除双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经双方协商一致，提前解除甲乙双方签订的劳动合同。2.2合同解除日期双方确认，劳动合同的解除日期为：____年____月____日。第三章：解除劳动合同的补偿3.1经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。具体补偿金额为：人民币____元整（大写：_________________________元整）。3.2补偿支付方式甲方应在本协议签署后____个工作日内，将上述经济补偿一次性支付给乙方。第四章：双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿。4.1.2甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。4.1.3甲方应依法出具解除劳动合同的证明文件。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方应按照本协议约定，接受甲方支付的经济补偿。4.2.2乙方应依法办理社会保险、公积金等相关手续的转移。4.2.3乙方应依法出具解除劳动合同的证明文件。第五章：争议解决5.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议解决的法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六章：保密条款6.1保密义务6.1.1乙方在甲方任职期间所获悉的关于甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等一切非公开信息，乙方应予以严格保密。6.1.2乙方不得在任何场合、以任何形式向任何第三方泄露或披露前述保密信息，除非该信息已经公开或乙方因履行职务而必须知悉。6.1.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金，违约金的数额由双方另行协商确定。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在甲方任职期间所创造的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。7.1.2甲方有权对前述知识产权进行使用、许可、转让等行为，乙方不得干涉。7.1.3乙方在甲方任职期间所创作的与工作无关的知识产权，归乙方所有。第八章：禁止竞业8.1禁止竞业8.1.1乙方在离开甲方后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或提供与甲方业务相同或相近的服务。8.1.2乙方违反禁止竞业义务的，应向甲方支付违约金，违约金的数额由双方另行协商确定。第九章：通知与送达9.1通知9.1.1本协议项下的任何通知、要求、请求或其他通讯，双方应当通过书面形式进行。9.1.2通知、要求、请求或其他通讯应以快递、挂号信或其他能够提供送达证明的方式进行。9.1.3通知、要求、请求或其他通讯送达对方之日起，视为已经送达。第十章：其他条款10.1完整协议10.1.1本协议构成双方之间关于解除劳动合同的全部协议，取代了所有以前关于该主题的书面或口头协议或理解。10.1.2任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签署。10.2可分割性10.2.1如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的有效性和可执行性。10.3法律适用和争议解决10.3.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4签署10.4.1本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：合同变更与解除11.1合同变更11.1.1双方同意，本协议的任何修改或变更，均应以书面形式进行，并经双方签署。11.1.2任何修改或变更，不应影响双方已经产生的权利和义务。11.2合同解除11.2.1在本协议有效期内，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本协议。11.2.2双方同意，如遇法律法规变化或其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。第十二章：违约责任12.1违约行为12.1.1双方同意，任何一方违反本协议的约定，均构成违约行为。12.1.2违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的数额由双方另行协商确定。12.2违约救济12.2.1守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并有权要求违约方采取补救措施。12.2.2守约方有权要求违约方支付违约金，并有权要求违约方赔偿因此造成的损失。第十三章：适用法律和争议解决13.1适用法律13.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.1.2双方同意，本协议的任何条款，如与法律法规相抵触，应按照法律法规的规定执行。13.2争议解决13.2.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四章：合同的转让14.1合同转让14.1.1未经对方书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。14.1.2一方转让其在本协议项下的权利和义务，应保证另一方不会因此受到不利影响。第十五章：合同的生效和终止15.1合同生效15.1.1本协议自双方签署之日起生效。15.1.2本协议的附件是本协议的有效组成部分，与本协议具有同等法律效力。15.2合同终止15.2.1本协议因履行；抵消；免除；法定解除；协商解除而终止。15.2.2本协议终止后，双方的权利义务关系终止，但本协议的保密条款、知识产权条款、禁止竞业条款、违约责任条款、适用法律和争议解决条款、合同的转让条款、合