2024年度借调人员协议 范本借调人员协议完整版

2024年度借调人员协议范本借调人员协议完整版-PAGE2024年度借调人员协议范本借调人员协议完整版-PAGE借调人员协议范本借调人员协议完整版合同编号：__________第一章定义与术语1.1定义除非上下文另有要求，本协议中使用的下列术语应具有如下含义：1.1.1“借调人员”指甲方与乙方之间协商确定的，由甲方借调至乙方工作的人员。1.1.2“借调期间”指甲方借调人员到乙方工作的期限，自借调人员到达乙方之日起计算。1.1.3“工作地点”指甲方借调人员到乙方工作所在的地点。1.1.4“劳动报酬”指甲方支付给借调人员的工资、奖金、津贴等报酬。第二章借调人员的职责与义务2.1职责2.1.1借调人员应在乙方工作期间，根据乙方的工作安排和要求，履行相应的工作职责。2.1.2借调人员应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，保守乙方的商业秘密。2.1.3借调人员应积极参加乙方组织的培训、会议等活动，提高自身工作能力。2.2义务2.2.1甲方应确保借调人员具备乙方要求的工作技能和素质。2.2.2甲方应按照本协议的约定，向借调人员支付劳动报酬。2.2.3甲方应负责处理与借调人员有关的劳动关系纠纷。第三章借调期间的权益保障3.1社会保险3.1.1甲方应继续为借调人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.1.2乙方应协助甲方办理社会保险相关事宜，确保借调人员的社会保险权益不受影响。3.2劳动保护3.2.1乙方应提供符合国家规定的劳动条件和环境，保障借调人员的身体健康和生命安全。3.2.2乙方应按照国家规定，为借调人员提供必要的劳动防护用品和设施。3.3福利待遇3.3.1借调人员在借调期间，享有乙方规定的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。3.3.2甲方应确保借调人员在借调期间，享有与甲方员工同等的福利待遇。第四章借调期间的劳动报酬4.1支付标准4.1.1借调人员的劳动报酬由甲方支付，按照借调人员与甲方签订的劳动合同约定执行。4.1.2甲方应确保借调人员的劳动报酬不低于乙方同类岗位的工资水平。4.2支付时间4.2.1甲方应按月支付借调人员的劳动报酬，支付时间为每月的固定日期。4.2.2甲方支付劳动报酬的方式，可以是银行转账、现金支付等，具体方式由双方协商确定。第五章保密与知识产权5.1保密义务5.1.1借调人员在借调期间，应对乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。5.1.2借调人员不得将乙方的保密信息泄露给任何第三方，除非得到乙方的书面同意。5.2知识产权5.2.1借调人员在借调期间所创造的知识产权，归乙方所有。5.2.2乙方有权对借调人员在借调期间所创造的知识产权进行使用、申请专利、实施许可等。5.2.3借调人员应协助乙方办理知识产权相关手续，确保乙方的知识产权权益不受影响。第六章借调的变更与终止6.1借调变更6.1.1若乙方因工作需要，需变更借调人员的岗位或工作地点，应提前通知甲方，并与甲方协商一致。6.1.2甲方应确保借调人员在变更岗位或工作地点后，能够适应新的工作环境和工作内容。6.2借调终止6.2.1在借调期间，如甲方或乙方提出终止借调，应提前通知对方，并按照本协议的约定办理相关手续。6.2.2借调人员在借调期间的行为，如违反本协议的约定，甲方有权提前终止借调，并按照相关法律规定处理。6.2.3借调期间届满，借调人员应返回甲方，如需续借，双方可协商一致并签订书面协议。第七章争议解决7.1协商解决7.1.1在借调期间，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。7.1.2双方应指定专人负责协商事宜，并在合理时间内解决争议。7.2仲裁7.2.1若协商无果，任何一方均有权将争议提交至仲裁机构进行仲裁。7.2.2仲裁应按照提交仲裁申请时有效的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。7.2.3仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。第八章违约责任8.1甲方违约8.1.1如甲方违反本协议的约定，导致借调无法正常进行，应承担违约责任。8.1.2甲方应赔偿因违约给乙方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和名誉损失。8.2乙方违约8.2.1如乙方违反本协议的约定，导致借调无法正常进行，应承担违约责任。8.2.2乙方应赔偿因违约给甲方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和名誉损失。第九章不可抗力9.1不可抗力事件9.1.1双方在履行本协议过程中，如遇到不可抗力事件，应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等，致使本协议无法履行或部分无法履行。9.2不可抗力后果9.2.1双方在遭遇不可抗力事件后，应根据情况协商一致，决定是否延期履行本协议或终止本协议。9.2.2如双方决定终止本协议，甲方应负责安排借调人员的返回，并根据实际情况退还已支付的劳动报酬。第十章其他约定10.1适用法律10.1.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。10.1.2在本协议履行过程中，如遇到法律法规变化，双方应根据新的法律法规修改本协议。10.2协议的修改与补充10.2.1本协议的修改与补充，应由双方协商一致并签订书面协议。10.2.2修改与补充协议与本协议具有同等法律效力。10.3协议的转让10.3.1未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。10.3.2协议转让应遵循相关法律法规的规定，并办理相关手续。10.4协议的生效与终止10.4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自借调人员到达乙方之日起计算。10.4.2本协议的终止，不影响双方在本协议终止前已产生的权利义务的履行。10.4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。11.1.2通知发出后，视为对方已收到，除非收到方能够证明通知未送达。11.2送达地址11.2.1双方的送达地址分别为本协议首部所列的地址。11.2.2如双方的送达地址发生变化，应立即通知对方，并在合理时间内提供新的送达地址。第十二章协议的解除12.1协议解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本协议。12.1.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或部分无法履行，经双方协商一致，可以解除本协议。12.1.3一方严重违反本协议的约定，导致本协议无法履行，另一方有权解除本协议。12.2协议解除的后果12.2.1本协议解除后，双方的权利义务终止，但不妨碍双方根据本协议已产生的权利义务的履行。12.2.2本协议解除后，借调人员应立即返回甲方，甲方应按照约定退还已支付的劳动报酬。第十三章权利的保留13.1甲方权利的保留13.1.1甲方保留对借调人员的监督权和指导权，确保借调人员按照本协议的约定履行职责。13.1.2甲方保留对借调人员的考核权，根据借调人员的工作表现决定是否继续借调。13.2乙方权利的保留13.2.1乙方保留对借调人员的指挥权和调度权，确保借调人员按照乙方的工作要求履行职责。13.2.2乙方保留对借调人员的评价权，根据借调人员的工作表现决定是否继续借调。第十四章协议的续签与终止14.1协议续签14.1.1本协议到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。14.1.2续签协议的内容，包括借调期间的变更、劳动报酬的调整等，由双方协商确定。14.2协议终止14.2.1本协议到期或双方协商一致解除本协议，本协议终止。14.2.2本协议终止后，双方的权利义务终止，但不妨碍双方根据本协议已产生的权利义务的履行。第十五章附件及签字15.1附件15.1.1本协议的附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。15.1.2附件包括