2023-2024年《劳动合同样本范本法》全文

《劳动合同样本范本法》全文《劳动合同样本范本法》全文《劳动合同样本范本法》全文《劳动合同法》全文合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1名称：1.1.2地址：1.1.3联系人：1.1.4联系电话：1.2.1名称：1.2.2地址：1.2.3联系人：1.2.4联系电话：第二章：合同目的2.1合同目的：双方本着平等互利的原则，就甲方向乙方提供劳动，乙方支付劳动报酬事宜，达成如下协议。第三章：合同期限3.1合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。第四章：劳动报酬及支付方式4.1劳动报酬：甲方应根据乙方的实际工作表现，按照双方约定的薪酬标准支付劳动报酬。4.2支付方式：乙方劳动报酬按月支付，每月____日前支付上月工资。第五章：工作内容和工作地点5.1工作内容：乙方同意根据甲方的安排，从事____工作。5.2工作地点：乙方工作地点为____。如甲方因生产经营需要，可对乙方工作地点进行调整，乙方应予以配合。注意：本模板仅供参考，具体内容请根据实际需求及法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士意见。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，按照国家法定工作时间和甲方安排的工作时间执行。6.1.1标准工作时间：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。6.1.2加班工作：如甲方因生产经营需要，确需乙方加班的，应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付加班费。6.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。6.2.1法定节假日：乙方在法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付加班费。6.2.2年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假。具体天数按照国家相关规定执行。6.2.3其他休假：乙方因私事需请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。7.3职业危害防护：甲方应采取有效措施，预防职业危害，对乙方进行定期健康检查。第八章：保密义务8.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。8.1.1保密范围：乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等与甲方业务有关的信息。8.1.2保密期限：乙方保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或甲方书面通知乙方解除保密义务之日止。8.2违反保密义务的责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第九章：违约责任9.1违约责任：双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.1.1甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.1.2乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。9.2违约赔偿：违约方应赔偿守约方因此遭受的损失，包括直接损失和间接损失。第十章：争议解决10.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.1协商解决：双方应尽量通过协商解决争议，避免争议扩大。10.1.2协商不成：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2诉讼管辖：本合同签订地的人民法院为诉讼管辖法院。注意：本模板仅供参考，具体内容请根据实际需求及法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业法律人士意见。第十一章：变更与解除11.1变更：双方同意，合同的变更需书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。11.1.1合同变更：双方同意，在合同履行期间，如一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。11.1.2变更生效：合同变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2解除：双方同意，合同的解除需书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。11.2.1合同解除：双方同意，在合同履行期间，如一方需解除合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。11.2.2解除生效：合同解除自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章：法律适用和管辖12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖：本合同签订地的人民法院为诉讼管辖法院。第十三章：通知与送达13.1通知：双方同意，以书面形式通知对方，包括但不限于、电子邮件、快递等方式。13.1.1通知生效：通知自发送之日起生效。13.2送达：如一方需送达文件给对方，应以书面形式送达，包括但不限于、电子邮件、快递等方式。13.2.1送达生效：送达自文件发送之日起生效。第十四章：其他约定14.1完整协议：本合同是双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。14.2可分割性：如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.3修改：本合同的修改和补充，需书面形式，并经双方签字（或盖章）确认。第十五章：附件15.1.1附件1：劳动合同附件1（如员工手册、岗位职责等）。15.1.2附件2：劳动合同附件2（如保密协议、竞业限制协议等）。15.1.3附件3：劳动合同附件3（如培训协议、调岗协议等）。附件部分及签字空白部