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文档简介

计算机应用基础4.10分析员工人事工资表打开宏发公司工资管理报表，首先计算奖金标准，奖金标准根据职务类别进行计算，选定单元格F4输入=，输入函IF数括号，写入条件表达式，如果C4等于经理，其标准为奖金标准为200元，以如果C4等于副经理，标准150元，否则为100元，确认并向下引用至F14计算出每位职工奖金标准。计算全勤奖:选中G4单元格在编辑栏内输入等号括号，括号输入还是表达式=if(e4=25,200,0)确认并向下引用值g14计算出其他员工的全勤奖情况。我们来计算应发工资，选中单元格F4输入等号，应发工资=D4+E4*F4+G4+H4,回车确认并向下引用，就会计算出全部员工的应发工资。分析员工人事工资表下面我们来计算较为复杂的个人所税：按照个人所得税税率表来计算每个人应交的个人所得税，选定单元格J4，利用条件函数的多层嵌套计算每位员工应缴纳的所得税，我们可以按照应纳税所额从低到高输入，也可从高到低输入，这里我们按照从低到高的顺序来输入，我们来依次输入。实发工资的计算相对比较简单，等于应发工资减去个人所得税，确认向下引用完成，工资排序，我们可以运用函数rank来进行计算，输入RANK括号，我们拿实发工资计算排名，排序范围为固定区域，在行与列前加“$”,确定后向下引用计算出其他人员工资排序情况。分析员工人事工资表计算超过平均工资的人数，这里我们运用复合函数，也就是countif和average两个函数的叠加使用，我来写表达式，用countif函数实发工资区域当中找超过平均数的，条件为大于等于并链接一个平均数函数计算实发工资的平均数，这样我们就可以求出超过平均工资的人数。按实发工资计算最高工资，输入函数max输入区域k4:k14。

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