20.2 数据的波动程度 八年级下册人教版数学课堂满分练(含答案)_第1页
20.2 数据的波动程度 八年级下册人教版数学课堂满分练(含答案)_第2页
20.2 数据的波动程度 八年级下册人教版数学课堂满分练(含答案)_第3页
20.2 数据的波动程度 八年级下册人教版数学课堂满分练(含答案)_第4页
20.2 数据的波动程度 八年级下册人教版数学课堂满分练(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20.2数据的波动程度——八年级下册人教版数学课堂满分练一、基础知识1.方差的概念:设有个数据,各数据与它们的平均数的差的平方分别是,我们用这些值的平均数来衡量这组数据波动性的大小,并把它叫做这组数据的,记作.2.方差的计算公式:若个数据的平均数为,则方.3.方差越大,数据的波动;方差越小,数据的波动.二、课堂训练1.统计中能用来比较两人成绩稳定程度的统计量是()A.平均数 B.中位数 C.众数 D.方差2.甲、乙、丙、丁四名运动员进行百米测试,每人8次测试成绩的平均数都是秒,方差分别为,,,,则这四名运动员百米成绩最稳定的是()A.甲 B.乙 C.丙 D.丁3.为庆祝神舟十五号发射成功,学校开展航天知识竞赛活动.经过几轮筛选,本班决定从甲、乙、丙、丁四名同学中选择一名同学代表班级参加比赛,经过统计,四名同学成绩的平均数(单位:分)及方差(单位:)如表所示:甲乙丙丁平均数98969798方差如果要选一名成绩好且状态稳定的同学参赛,那么应该选择()A.甲 B.乙 C.丙 D.丁4.小明在计算一组数据的方差时,列出的公式如下:,根据公式信息,下列说法中,错误的是()A.数据个数是5 B.数据平均数是8 C.数据众数是8 D.数据方差是05.甲、乙两名同学本学期五次引体向上的测试成绩(个数)如图,下列判断正确的是()A.甲的成绩比乙稳定B.甲的成绩的平均数比乙的成绩的平均数大C.甲的最好成绩比乙的最好成绩高D.甲的成绩的中位数比乙大6.甲、乙两名学生参加学校举办的“防疫知识大赛”,两人5次成绩的平均数都是95分,方差分别是,,则两人成绩比较稳定的是______(填“甲”或“乙)7.为迎接全市的禁毒知识竞赛,某校进行了相关知识测试,经过层层预赛,小洋和小亮进入了最后的决赛.如图,是他们6次的测试成绩,若要从中选一名测试成绩稳定的同学去参加竞赛,则应选___________.(填“小洋”或“小亮”).8.某大学甲、乙两名运动员在大学生运动会赛前刻苦进行射击训练,下图是甲乙两名运动员次射击成绩的条形统计图,请根据此图回答下列问题:(1)甲这次射击成绩的众数是______;(2)乙这次射击成绩的中位数是______;(3)甲、乙两人射击训练的平均成绩分别是____________.(4)计算甲、乙两人这次射击训练成绩的方差,并说说你认为派哪个运动员去参赛比较合适

答案以及解析一、基础知识1.方差2.3.越大越小二、课堂训练1.答案:D解析:由于方差反映数据的波动情况,所以统计中能用来比较两人成绩稳定程度的统计量是方差.故选:D.2.答案:D解析:,,,,,则四名运动员百米成绩最稳定的是丁.故选:D.3.答案:D解析:由题意得甲、丁的成绩平均分高于乙、丙的成绩平均分,故甲、丁的成绩更好;而丁的成绩方差比甲的成绩方差小,说明丁的成绩较稳定,故应选择丁同学参赛.故答案选:D.4.答案:D解析:,数据个数是5,故选项A正确,数据平均数是:,故选项B正确,数据众数是8,故选项C正确,数据方差是,故选项D错误,故选:D.5.答案:A解析:甲同学的成绩按从小到大顺序依次为:6、7、7、7、8,则其中位数为7,平均数为7,最好成绩是8,方差;乙同学的成绩依次为:5、6、7、8、9,则其中位数为7,平均数为7,最好成绩是9,方差为,甲的成绩比乙稳定,甲、乙的平均成绩和中位数均相等,甲的最好成绩比乙低.故选:A.6.答案:甲解析:,,,甲的成绩要比乙的成绩稳定.故答案为:甲.7.答案:小亮解析:用统计图比较:由折线统计图可得,小洋的波动大,小亮的波动小,小亮的成绩更加稳定,应选小亮.用方差比较:小洋的成绩分别是:80,90,40,90,60,100;小亮的成绩分别是:66,80,100,80,100,70,,,小亮的成绩稳定,故答案为:小亮.8.答案:(1)和(2)9(3)环,环(4)乙,理由见解析解析:(1)在甲的次成绩中,环和环都是最多的,众数是和,故答案为:和;(2)乙的次成绩为,,,,,,,,,,中位数为,故

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论