专兼职教师管理办法模版（二篇）

第页共页专兼职教师管理办法模版第一章总则第一条为了规范专兼职教师的管理，提高教学质量和教育教学效益，根据相关法律法规和学校的具体情况，制定本管理办法。第二条本办法适用于学校的专、兼职教师管理工作。第三条专、兼职教师是指在学校从事教学、科研和其他教育活动的非在编在岗教师。第四条专、兼职教师应遵守学校的教育教学工作纪律、规章制度，认真履行教学职责，保证教学质量。第五条学校应为专、兼职教师提供必要的教学资源和教育教学培训，帮助其提高教育教学水平。第六条学校应与专、兼职教师签订合法有效的教学协议，明确双方的权利和义务。第七条学校应建立专、兼职教师档案，记录其相关信息和业绩成绩。第二章招募与录用第八条学校应根据教学和科研需要，合理规划专、兼职教师的岗位数量。第九条学校可以通过招聘、自荐、推荐等方式招募专、兼职教师。第十条学校应按照公开、公平、公正的原则进行专、兼职教师的招募和录用工作。第十一条学校招募专、兼职教师应根据其专业背景、学术水平、教学经验等进行综合评价。第十二条学校招募专、兼职教师应征求学院和相关部门的意见，并经学校审批确认。第十三条学校应及时向录用的专、兼职教师发放录用通知书，明确其岗位职责和相关待遇。第三章管理与培训第十四条学校应制定具体的教育教学管理办法，对专、兼职教师的教学活动进行指导和监督。第十五条学校应定期组织专、兼职教师开展教育教学培训，提高其教学能力和素质。第十六条学校应为专、兼职教师提供必要的教学资源和教育教学支持，确保其教学工作顺利进行。第十七条学校应及时了解专、兼职教师的教学情况和教学反馈，对其进行考核评估。第十八条学校应及时掌握专、兼职教师在教学中的表现和成绩，组织评审和奖励，促进其教学水平的提高。第四章权益与责任第十九条专、兼职教师享有与其教学职责相适应的权益，包括教学场地、教学资源、教学支持、教学设备等。第二十条学校应按照相关规定，给予专、兼职教师相应的工资、津贴和奖励。第二十一条专、兼职教师要履行教学职责，按时完成教学任务，保证教学质量。第二十二条专、兼职教师要严格遵守学校的教育教学工作纪律，不得进行违规违纪行为。第五章考核与奖惩第二十三条学校应按照规定对专、兼职教师进行定期考核评估。第二十四条学校可以根据专、兼职教师的教学情况和教学成绩，对其进行奖励和激励。第二十五条学校可以根据专、兼职教师的教学情况和教学成绩，对其进行批评和问责。第六章附则第二十六条学校可以根据实际情况，对本办法进行适当的调整和补充。第二十七条本办法自颁布之日起执行。第二十八条本办法由学校人事处负责解释。专兼职教师管理办法模版（二）是指针对学校或教育机构中的专职教师和兼职教师制定的一套管理规定和措施。该办法旨在确保教师的工作安排、职责和权益得到合理保障，提高教师队伍的整体素质和教学水平。专兼职教师管理办法通常包括以下内容：1.教师招聘和录用：明确招聘和录用专兼职教师的条件和程序，确保教师招聘的公平性和透明性。2.工作安排：规定教师的工作时间、班级和学科等分配，确保教师合理安排工作，充分发挥教师的专业特长和能力。3.绩效考核：制定教师绩效考核标准和程序，定期评估教师的教学能力和工作表现，提供发展和晋升的机会。4.岗位责任：明确教师的岗位职责和工作要求，确保教师按照规定开展教学工作，提供优质的教育教学服务。5.待遇福利：规定教师的薪酬待遇、社会保险和福利待遇，保障教师的合法权益。6.培训和发展：提供教师培训和进修的机会，促进教师的专业成长和发展。7.纪律管理：制定教师