责任心·进取心·事业心

责任心·进取心·事业心12五月2024

责任心进取心事业心

12五月2024page3/什么是团队？团队的核心价值观是什么？

引言我是谁？我在哪？我要到哪去？责任心是立身之本

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团队需要什么？12五月2024page5/010203象狼一样的血性象雁一样的团队象鹰一样的个人12五月2024page6/

基层责任心中层进取心高层事业心Textinhere追求成功型——增强事业心追求成熟型——激发进取心追求成长型——提高责任心华为之取得骄人业绩的原因，有的总结为“狼性”，其团队精神的核心就是互助。华为非常崇尚“狼”，而狼有三种特性：反应敏捷；全力以赴；集体攻击。12五月2024page7/

狼性精神

狼性精神华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”，狼性永远不会过时。责任、斗志、信心、信念、理想比什么都重要。12五月2024page8/

人的一生是责任的一生对家庭的责任对社会的责任对生命的责任对工作的责任人每时每刻都要履行自己的责任探讨：什么叫有责任感？责任和责任文化的价值责任是卓越企业文化的核心责任是个人价值实现的前提责任是造就基业长青的源动力责任是造就卓越团队的助推器责任是个人价值实现的前提您在工作中有愉悦感、价值感、获得感吗？

人的一生1/3时间是在工作，你要是工作不开心，你的一生就有1/3不开心工作是创造物质财富和精神财富的过程12五月2024page12/责任心是一种品质

责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个优秀的人所必备的品质。没有责任心的人不会有机遇，不会得到晋升。经典语言假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱你在工作中的成就决定了你在人生中的成就你在工作中的表现决定了你在人生中的表现你对工作的态度决定了你对人生的态度12五月2024page14/负责任——才有资格成为优秀团队中的一员020103只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员。责任心可以改变我们对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了你的工作成绩。缺乏责任心的人，组织不会聘用你，团队不需要你，搭档不愿意与你共事，最终定然是被团队所抛弃。责任心责任心是群心之核心事业心恒心雄心进取心自信心自尊心家庭责任心工作责任心社会责任心123责任心关于责任心的解读一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大。

学会感恩担当责任员工十大必改之恶习一、推卸责任，诿过同事二、互相扯皮，上推下挪三、工作不主动，拨一拨，动一动四、牢骚满腹，背后乱讲五、包庇下属，当老好人六、成本观念差，随意浪费七、斤斤计较，钻牛角尖八、攀比收入，生活痛苦九、本位主义，没有全局观十、公司赚钱，心中不平衡只为成功找方法，不为失败找借口1.你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就是你的命运。2.复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。3.美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！4.你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法！12五月2024page20/12五月2024page21/不要认为哼着小曲、唱着小调、踱着小步、喝着小酒……天上就能掉下馅饼；不要再沉迷于过去，认为过去可以成功，现在也可以成功，现在的策略正确，在未来未必是正确的，这个世界唯一不变的就是变化；不要唯我独尊，自以为是，自我膨胀；没有团队，你什么都不是；单打独斗的时代已经过去，团队合作才有赢的契机。

心态决定状态12五月2024page22/不要过分自信，自认天下无敌，没有谦逊心态；不要自卑、常常怨天尤人，认为老天不公；不要抱怨领导，不要抱怨公司的不公，世界上没有绝对的公平，暂时的不公平是对自己的磨炼，是金子就会发光的；不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的；不要羡慕别人的才华，那是多少的学习和努力换来的。

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心态决定状态心态决定状态01思路决定出路03状态决定成败0212五月2024page24/公司是船，我在船上。

感恩的心态要感恩生命中给予你、帮助你、爱你和你爱的人。感恩的对立面是什么？12五月2024page25/

思维宽一点脑筋活一点工作勤一点十二个一点点借口少一点行动快一点效率高一点微笑多一点嘴巴甜一点说话轻一点礼貌多一点态度好一点脾气小一点

永远记住永远记住：你是为你自己工作永远记住：收获与投入一定会成正比永远记住：做一件事一定要做到最好永远记住：男人扛不起责任就是废物

女人自己不努力只是摆设永远记住：一不抱怨，二不放弃12五月2024page26/12五月2024page27/02进取心12五月2024page28/

您安于现状吗？进取心，是人所具有的不断要求上进、立志有所作为的心理状态。人们的进取心，来自对未来美好生活的憧憬和对自身完善的追求。有进取心的人，往往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难，勇于开拓。进取心是一个人实现人生价值的重要条件，它可以充分挖掘自己的潜能，充分享受人生的快乐。您是安于现状，还是勇于向前拼搏，是畏缩不前，还是全力以赴、尽心尽力？12五月2024page29/

您是哪一类人？

有心有力——千里马有力无心——恐怖分子有心无力——可造之材无力无心——废才12五月2024page30/五子登科后选择每天醒来的时候有两个选择：醒来，再睡，继续未完的美梦；醒来，站起，去实现自己的梦想。新时代“五子登科”房子位子票子面子儿子12五月2024page31/以市场为导向以结果为导向以业绩为导向

导向每一个人都有大脑但是不是每一个人都智慧每一个人都有眼睛但不是每一个都有眼光每一个人都有双手但不是每一个人都能把握机会

忠诚公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。忠诚表现在：站在老板的立场上思考问题；与上级分享你的想法；时刻维护公司的利益；琢磨如何为公司赚钱；在外界诱惑面前经得起考验等。

敬业随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。敬业表现在：工作的目的不仅仅在于报酬；提供超出报酬的服务与努力；乐意为工作作出个人牺牲；模糊上下班概念，完成工作再谈休息；重视工作中的每一个细节等。12五月2024page34/不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。积极表现在：从“要我做”到“我要做”；主动分担一些“分外”事；先做后说，给领导惊喜；学会毛遂自荐；高标准要求：要求一步，做到三步；拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作等。积极12五月2024page35/

惶者生存。有危机的企业没危机，没危机的企业有危机。看不到自己的问题时最大的问题，看不到自己的不足是最大的不足。试问我们的中高层管理者是不是都有危机意识、忧患意识？都感到战战兢兢，如履薄冰？个别同志还有一种自满意识，你有多大的技术、能耐，自己心里清楚。我们要反骄破满，不要活在过去的成绩里。危机

人才和人物12五月2024page36/01人才就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人。02人物就是心无杂念，全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心把公司做成功、自己立志要成就一番事业的人！

学历不代表未来较高的学历、较好的能力、丰富的经历、良好的经验、崇高的品德、勤奋敬业，是获取业绩的前提条件，但不是必要条件。将学历、能力、经历、经验、品德、敬业转化为业绩，德才兼备，德能兼备，创造业绩，这更是所倡导的。如果没有业绩作为支撑，无论你自认为文凭多么高，无论你自认为多么努力，无论你是哈佛、牛津、剑桥、斯坦福毕业的，一切都是空谈。12五月2024page37/

公司最怕的是什么？

不是怕工资不断增长，而是怕员工的价值没有提升不是怕计较的员工，而是怕只计较收入而不创造价值的员工不是怕没有市场，而是怕核心人才和团队没有战斗力、凝聚力有危机感的公司没有危机，没有危机感的公司有危机。12五月2024page38/

人生不设限，成功无边界世界上有两样东西不能嘲笑：一是出身；二是梦想。什么样的出身不重要，重要的是将来成为什么样的人；出生在哪里不重要，未来在哪里最重要；生来贫穷与否不重要，未来的终点在哪里才重要；只要坚持梦想，谁都会了不起，因为，人生不设限，成功无边界！12五月2024page39/没有资源，没有背景，您凭什么不去努力？12五月2024page40/

关于奋斗者信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有理想、有信仰的人，我们称之为奋斗者。德才兼备以奋斗者为本以绩效为先12五月2024page41/03事业心谁能最后享受到胜利成果？能始终跟着团队一起成长的人。对团队的前景始终看好的人。在团队不断的探索中能找到自己位置的人。为了团队新的目标不断学习新东西的人。抗压能力强且有耐性的人。与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。不计较个人得失，顾全大局的人。雄心博大，德才兼备，有奉献的人。12五月2024page42/12五月2024page43/什么叫梦想？朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫梦想！什么叫信念？经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念！什么叫团队？一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境，依然迎难而上，创造奇迹，那才叫团队！梦想、信念、团队

我们到底在追求什么？人一生中，不仅仅是为了赚多少钱，更多的时候，是为了心中的梦：

一种尊严

一种使命

一种责任

一种追求12五月2024page44/

我们到底在追求什么？为了让自己的人生更加强大、独立和完整。看似追求物质财富，实则追求自我成长。走过一段路后，才发现，当内心强大、修养、爱心足够时，赚钱只是顺带的事。做一个值钱的人，比做一个有钱的人更重要。12五月2024page45/

修养、涵养、格局12五月2024page46/无需提醒的自觉为别人着想的善良植根于内心的修养以约束为前提的自由

利已和利他12五月2024page47/比技能更重要的是意志力比意志力更重要的是品德比品德更重要的是胸怀同时只有具备自我批判的人，才具备优秀的品德和宽广的胸怀，才能容天、容地、容人。越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的；相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活得更好。12五月2024page48/一个人要想让人生更精彩：要么组建一个团队，要么加入一个团队；在这样瞬息万变的时代，单打独斗者，路将越走越窄；人因为梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变，因行动而成功。

团队的时代已经到来12五月2024page49/

管理探讨品德与业绩敬业与业绩有好的人品不代表有出色的业绩；人品与业绩同样重要；有好人品的同时又有好的业绩，这才是我们追求的。敬业虽然是获得业绩的有力保障，但不是光有敬业精神就能获得业绩的；公司需要雷锋，更需要经营管理能人、专家和职业经理人。12五月2024page50/请相信：想法+方法+执行力+坚持+感恩＝成功尽心、恒心、决心、专心、用心、耐心未来，是靠把握时机和持续奋斗的你

奋斗成大业客户更多，速度更快，效率更高，服务更优，成本更低，业绩更好，经营更活，思路更新，团队更强，后劲更足；利益共同体、命运共同体、事业共同体。12五月2024page51/两种正能量：一是“奋斗成大业”二是“制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山”志气就是志向、方向。志气是灯塔，有志气才能有前进的目标和动力。要志存高远，立远大目标。古人云，“大志大得，无志不得，取法乎上，乃得为中；取法乎中，乃得其下”。12五月2024page52/

要有志气正视现实，多一点霸气、底气；舍我其谁，保持一种自信心、决断力、意志力；对于公司发展中的问题，敢于严明纪律，严格管理，严抓狠管，敢于担当，敢于负责。当然，这种霸气绝不是霸道