护理规章制度的心得体会（15篇）

护理规章制度的心得体会（精选15篇）通过制定规章制度，可以有效地管理组织内部的人员和资源，提高工作效率。规章制度的公允和公正是组织成员权益得以保障的基础，让我们共同维护。

规章制度心得体会

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通过2月中旬由办公室组织对《公司规章制度文件汇编》分三次的集中学习，本人经过自我理解和同事们在会上主动的探讨，让我对公司的制度有了更深的相识，意识到遵守公司规章制度的重要性，也使我反醒到自己平常工作中对于制度方面做不不全面的地方，通过这次的培训让我的对规章制度的意识得到加强，达到了学习的预期目的。下面是我对这次教化活动的体会：

自开展制度学习以来，我能从思想上高度重视，会上仔细听取并做好笔记。通过学习，使我相识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格根据各项规规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，比照所学的制度，意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的探讨。四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作将实行如下改进措施：一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和驾驭规定要求，不断提高自身的综合素养及各项实力。二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格根据各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新奇的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应加强自我调整，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

自开展了公司规章制度学习活动以来，通过对“职业技能鉴定考评管理方法”、“产品质量平安事故(故障)管理方法”等规章制度的学习，我更加醒悟地相识到学习规章制度，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况，结合个人实际谈谈体会。通过学习，提高了我的思想相识，增加了遵纪遵守法律的自觉性。由于平常工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教化，使我深刻地相识到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。通过学习，使我相识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。

通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。通过这次学习，比照所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的探讨。四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将实行如下改进措施：一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和驾驭规定要求，不断提高自身的综合素养及各项实力。二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新奇的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应加强自我调整，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

今年是公司二次创业的元年，为了促进公司健康发展。公司历时一年的清理、评估、修订、评审工作，《湖北省输变电工程公司管理制度汇编》于__年9月出台，共形成六大类80项制度，内容涵盖工程、经营、财务、审计、人力资源、党群及综合管理等方面。

最近，公司将《管理制度汇编》印发，人手一本，开展了全员学习管理制度的活动。分公司为此在五月初对职工开展了《管理制度》的集中学习。通过学习，我认为管理制度对塑造我公司形象，提高全公司人员素养具有重要意义，现谈一点我的学习心得体会。

一、管理制度是保障我公司正常健康运转的根本。一个单位要保持一个良好的工作规范，就必需有一个完善科学的管理制度体系。过去不惜成本代价完成任务的较粗放管理，向纪律严明、作风扎实、管理规范的新模式迈进，从而丰富了“铁军”的内涵。因此公司细心探讨探讨审议通过，细心整理并印发了管理制度汇编，该管理制度汇编的制订并公布，开展学习探讨，我认为是特别刚好和必要的，它将进一步规范全公司人员的行为规范，提高全公司人员的整体素养。

二、我公司管理制度制订是全面科学的。我公司管理制度内容全面，涵盖了全公司日常工作的各个方面。特殊是公司行政管理制度、公司员工奖惩实施方法尤为细致全面，渗透到职工工作的各个层面，加强了公司内部各单位间的沟通沟通，增加了工作的透亮度，提高了工作效率，体现了尊崇团结拼搏、务实创新的精神，提倡遵守法律廉洁、诚信敬业的职业道德。

三、下一步做法和准备。作为一个青年员工，一是要进一步深化学习管理制度，充分理解驾驭管理制度的内涵;二是要找出自己存在的不足，针对管理制度逐条比照，找出自己在平常工作中的不足;三是要仔细贯彻执行，要把管理制度落实在行动上，仔细比照管理制度，做好日常的每一项工作，从而通过管理制度规范自己的言行，提高自己的素养。

通过这次三个多月的规章制度宣讲教化活动，本人通过自学和集中学习，对个人业务基本制度、会计出纳联行基本规章制度、信贷管理基本规章制度、银行卡业务基本规章制度、平安保卫工作基本规章制度、计算机数据及网络系统风险限制要点、银行业务中涉及的金融犯罪罪名等，使我进一步提高了对以上六个方面业务基本规定重要性的相识，使我对仔细执行规章制度的意识得到加强，并严格遵守制度，达到了宣讲教化活动的预期目的。下面是我对这次教化活动的体会:。

在上级行确定在我行开展规章制度教化宣讲活动后，我能从思想上高度重视，主动协作支行搞好本次学习教化活动，仔细学习有关制度规定，做好笔记。通过学习，使我相识到加强规章制度的执行，是我们农业银行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强制度宣讲教化活动是各级行贯彻执行我行各项规章制度的重要工作任务，是我们每一位员工的重大责任。

近年来，我行虽然没有发生经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教化不够深化、制度执行不够有力、在各项业务操作中仍旧存在一些隐患。我们应当醒悟地相识到，许多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生，血的教训。因此，系统地进行学习教化显得犹为重要，仔细学习、深刻领悟此次规章制度宣讲教化活动，强化自我爱护意识，做到严密防范，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格根据各项规规章制度履行岗位职责。

查摆问题及整改措施:。

通过这次基本制度学习教化，比照各项规章制度规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足:一是对于严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是有些新的业务探讨不够透彻。

针对本人存在的一些问题，实行如下措施并承诺:一是加强有关业务的学习、特殊是规章制度的学习，熟识和驾驭规定要求，提高自身的综合素养的分析实力。二是仔细履行工作职责，建立和完善各项管理制度。在今后工作中要严格根据各项规章制度要求，确保各项业务工作的顺当进行。

公寓学生会作为学生中的一个特别团体，在做好对外的管理工作之前，必定要做好对内的管理工作。

规章制度的全面推行与严格实施，有助于我们加强自身的思想建设和作风建设，同时也进一步促进了制度建设和干部队伍建设。

通过这次规章制度的仔细学习，我充分相识到我们作为一个团体的纪律性和组织性，更加深刻地明确了严明的纪律对于一个团体，特殊是一个领导班子的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺当工作的保障。

秘书处是一个特别的部门，在学生会的工作中起着桥梁枢纽的作用。假如我自己都不能以身作则、以规章制度中的要求规范自己的行为，那么如何在其他成员中起到表率作用?所以，规章制度的刚好学习是非常必要的。我作为学生会的一名学生干部会严格遵守这些规章制度，保证工作的顺当进行。

我深切的相识到，作为公寓学生的一分子，我们的一言一行不仅代表自身形象，也关系到学生会在整个学生中的形象。

因此，我将在工作上尽全力帮助其他部门组织的活动，细心规范地组织好本部的活动，一心一意为同学、为三院系服务。每次按时值班，准时参与各种会议，仔细记好会议纪录，严格传达好上级下达的各种指示，努力根据规章制度中的各项要求，规范自身行为，仔细完成工作，改进不完善之处，发扬自身优点，要求只有这样才能以自己的行为真正保证整个学生会工作正常且顺当进行，保证各项规章制度的执行，为学生会的发展与进步贡献自己的一份力气。

通过对本单位规章制度的学习，使我更加醒悟地相识到学习规章制度、遵守规章制度的重要性和紧迫性。一个单位必需要有完善，严格，健全，独特的管理制度。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点肤浅的体会.

通过学习，提高了我的思想相识，增加了遵纪遵守法律的自觉性。由于平常工作比较繁忙，我们只抱着干好每天的工作，而规章制度学习与己关系不大、可学可不学的想法，对规章制度疏于学习，在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过这次规章制度学习教化，使我深刻地相识到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的详细要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。

通过学习，使我相识到加强规章制度的执行，是自己与公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深化到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性。在工作中严格根据各项规章制度履行自己的岗位职责。

通过这次学习，比照所学的制度，我意识到自己在平常的学习和工作中主要存在以下不足：一是对公司各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平常不是很重视。二是每次做完工作，不擅长总结工作中存在的问题和阅历。三是对工作中不擅长自我创新，不进行深化的探讨。四是对自己的工作看法方面不能够做到很好的自我调整，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。

针对自身存在的一些问题，在以后的工作中我将实行如下改进措施：一是平常应加强对公司相关的业务与规章制度的学习，熟识和驾驭规定要求，不断提高自身的综合素养及各项实力。二是仔细履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤反省，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平常应多了解一些有利于工作与公司发展的比较具有新奇的一些好的想法与看法。四是对于自己的工作看法方面，应加强自我调整，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。

护理规章制度

1、录入医嘱后，应做到班班查对。

2、录入医嘱者与查对者均必需签全名或盖章。

3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必需问清后方可执行。

4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。保留用过的空安瓿。

5、整理医嘱后，必需经其次人查对。

6、护士长应每周总查对医嘱一次。

（二）、服药、注射、输液查对制度。

1、服药、注射、输液前必需严格进行三查八对。

三查：备药前查、备药中查、备药后查。

八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。

2、备药前要检查药品的.质量、留意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得运用。

3、摆药后必需经其次人核对后方可执行。

4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。运用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。用多种药物时要留意有无配伍禁忌。

5、发药或注射时，如病人提出疑问。应刚好查清，方可执行。

（三）、输血查对制度。

1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。

2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。

3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。

4、输血前交叉配血报告必需经二人核对无误后方可执行。

5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。

（四）饮食查对制度。

1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。

2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。

3、开饭时在病人床前再查对一次。

1、值班人员必需坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、刚好地进行。

2、每班必需按时接班，接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告及医嘱本。在接班者未交接清晰前，交班者不得离开岗位。

3、值班必需在交班前完成各项工作。写好交班报告及各项护理记。

录，处理好用过的物品，遇有特别状况，必需做具体交代，与交班者共同做好工作方可离开。白班须为夜班做好用物打算，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常用器械、被服等以便夜班工作。

4、交接班中如发觉病情、治疗、器械物品等交代不清，应马上查问。接班时发觉问题，应由交班者负责，接班后再发觉问题，应由接班者负责。

5、白班交班报告应由主班护士书写，要求字迹整齐、清楚、内容。

简明扼要，有连贯性，运用医学术语，如进修护士或护生填写交班本时，带教护士或护士长要负责修改并签名。

6、交接班的形式通常采纳以下三种：

（1）病房医护人员集体交班。首先有夜班护士作夜间护理交班报告，

实习医生作主要病情及各种处理的交班，然后由住院医生补充，最终由主治医师（或主任）和护士长提出要求。这种形式可使病房全体人员对工作有一个整体概念，医护相互理解。其缺点为所用时间较长，交班后医护人员仍需分别进行细微环节的交代或探讨。而且护士长也不便在交班会上提问护理人员。

（2）医护人员各自交班。主治医师或主任医师听取各级值班医生交。

班后，从医疗的角度布置或探讨问题（例如手术支配等）。护士长在听取夜班护士报告后，着重从护理方面对危重病人、新入院及特别治疗病人的病情、治疗、护理进行提问或作简要的讲解，这样有利于护理人员的业务提高，又可节约时间。其缺点是医护人员彼此不能听到对方的交班内容，由于不了解全面状况而不能更好得协作工作。

（3）医护人员交班有分有合，医护人员每周1-2次在一起开短时间。

的晨会，共同听取护士和医生的交班报告，主治医师或护士长传达院周会的内容或汇报上周工作状况，并提出本周工作要求。

目前不少医院实行这种方法。认可既取得上述两方法的长远，又能弥补其不足。

7、交接班的方法和要求。

（1）集体交接班：早晨集体交接班应仔细肃穆地听取夜班交班报告。

要求做到：交班本上要写清，口头交代要讲清，病人床头要看清。交代清晰后方可下班。

（2）中午班、小夜班在大夜班下班前均应进行床头、口头及书面交。

班。

8、交班内容。

（1）交清住院病人总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、重危病人、抢救病人、大手术前后或有特别检查处理、病情改变以及思想心情波动的病人。

（2）交清医嘱执行状况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成状况，对尚未完成的工作的工作，也应向接班者交待清晰。

（3）查看昏迷、瘫痪等危重病人有褥疮及基础护理完成状况。

（4）交待常备、珍贵、毒、麻、限剧药品、器械、仪器等数量与效能，交接班者均应签全名。

（5）交接班者共同巡察检查病房，是否达到清洁、整齐、宁静的要求，各项制度落实状况。

（6）十二不交不接。

特级护理。

一病情依据。

（一）病情危重，随时可能发生病情改变须要进行抢救的患者；

（二）重症监护患者；

（三）各种困难或者大手术后的患者；

（四）严峻创伤或大面积烧伤的患者；

（五）运用呼吸机协助呼吸，并须要严密监护病情的患者；

规章

规章制度是人们共同约定的一系列规则，旨在维护社会秩序和公允公正。在社会生活中，规章制度不仅是行为准则，也是人们约束自己并维持规范秩序的一种方式。在遵守规章制度中，我们将建立自我相识、加强自我约束、培育社会责任感和主动的行为习惯等，本文将从个人角度，通过自身的生活实践，深刻体会规章制度的重要性及其对自我的影响，并加以总结。

其次段：制度的重要性。

从小到大，我们都在已经完善的规章制度之内生活。无论是学习进课堂，还是生活中必需的一些纪律，都是必需遵守和遵循的。制度的重要性在于它是实现一切合理要求与要求的根本，是维持社会秩序与公允公正的基石。对于个人而言，制度不仅可以规范自身行为，更可以让自己以一个正确的心态去面对生活及人生的爱好爱好。只有表示出对规章制度的敬重和理解，才会更好的去遵守制度，不仅从自我中获益，更可同时保证自己不给社会带来不必要的损失和危害。

第三段：制度与行为。

从思想到行动流程中，规章制度在其中起到相当重要的作用。它规定了我们在家、学校、公共场所等的行为规范、平安和日常生活中的学问技能，平安防护及其他留意事项等。个人在日常生活中，若要真正的管好自己，就须要守住规扁制度。对于各行业、各领域的创新、发展，规章制度发挥着至关重要的作用。规章制度的制定离不开改良和补充，在多方针对的试错和尝试之后，它才不断地优化完善。相比较于无序状态下生活，人们在规章制度中的生活，则更有秩序，更为和谐。

第四段：执行制度、遏制不良。

对于个人，执行规章制度的方法很关键。在遵守纪律方面，不但要明确规定，自觉遵守，更要强化协作意识，同心协力去做好规定并清晰禁止行为，防止产生不良行为。假如有人违纪犯法，则必需加以严惩，坚决强化对不法行为的打击，才能真正维护社会秩序和公允公正。

第五段：总结。

规章制度是社会文明的代表，是为人类进步所创建的一种制度体系。对于个人而言，遵守规章制度不仅是一种约束，同时也是一种自我修养。只有我们自觉遵守规定，才能更好地践行道德，更好的发挥自己的个人价值。在日常生活中，我们必需更加注意那些规章制度，以自身的行动来维护社会的和谐、维系秩序的处理。坚决不移的遵守规章制度，为我们日后的发展奠定更加稳定和牢靠的基础，让我们都成为对社会、对国家、对我们自己有尊给的、公民化的人。

护理规章制度

1、凡在护理业务、技术及其他方面遇有疑难，本科室（病区）难以解决时，可申请会诊。

2、会诊前申请科室（病区）应做好各种资料打算，目的明确，会诊时报告病情及有关内容，做好会诊记录，会诊后仔细组织实施会诊看法。

3、病区会诊：由病区护士提出申请，病区护士长召集有关人员参与。

4、科间会诊：由病区护士长提出申请，填写会诊单，经科护士长同意或干脆送被邀科室（病区）。被邀科室（病区）的护士长或主管护师以上人员参与会诊。（）会诊一般要求在两天内完成，会诊由护士长主持，科护士长及病区有关人员参与，责任护士书写会诊记录。

5、院内会诊：由病区护士长提出申请，填写会诊单，经科护士长，护理部同意后送被邀科室（病区），并确定会诊时间，被邀科室（病区）派出有丰富阅历的主管护师以上人员或护士长参与。会诊由申请病区护士长主持，护理部工作人员，科护士长及相关人员参与，具体记录会诊看法，应邀会诊护士填写会诊记录。

6、院外会诊：由科护士长或病区护士长提出申请，填写会诊单，经护理部同意，会诊单经护理部盖章发往被邀医院护理部。会诊由科护士长或病区护士长主持，护理部工作人员、科护士长及病区有关人员参与，应邀会诊护士书写会诊记录。

7、紧急会诊：被邀请的人员必需随请随到，双方刚好做好记录。

规章制度心得体会

为切实加强机关效能建设，改进机关工作作风，提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、委全体人员应严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、机关及委属各事业站所应实行考勤签到制度，考勤签到时间为上午8:30以前，下午2:00以前(时间如有变动按上级通知作相应调整)。机关考勤由委监察室负责组织实施，事业站所考勤由各单位组织实施。

三、原则上要求全体人员一律上班签到后再外出办事，如有特别状况需干脆外出，应提前报部门主要负责人备案，说明外出事由和时间，并不得托付代签。

四、外出参与会议、培训或学习当天不能刚好返回的，应履行登记手续。外出完毕后，要刚好参与考勤，未刚好考勤视为缺勤。

五、请假和销假手续办理。工作人员因病、因事须要请假的，必需填写请假条，说明事由、时间。中层副职以下人员请假1天以内者，由部门主要负责人审批;请假2天(含2天)以上者，经部门主要负责人同意，报分管主任审批。部门主要负责人请假1天以内者，由分管主任审批;请假2天(含2天)以上者，经分管主任同意，报委主要领导审批。假期结束，请假人必需向准假人销假，否则超假按旷工处理。对不请假者，一律作旷工处理。请假条交委人事科汇总备查。

六、实行年休假制度。各部门依据工作状况，有安排地支配好工作人员的年休。并严格执行扬人社发[20xx]30号《关于落实扬中市机关事业单位带薪年休假制度的实施方法》文件精神。

七、各事业站所每月底刚好将当月考勤状况报委监察室汇总，监察室于次月前三个工作日内将上月考勤状况予以公布，接受监督。如有异议，自公布之日起二日内将状况反馈办公室，逾期视为认可。工作人员的全年考勤状况作为绩效考核及年终考核的一项重要依据。

八、工作人员要肃穆仔细，根据实事求是的原则，照实填写签到簿、请假条，不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象，经查实后，视情节轻重，赐予指责教化，直至追究当事人的责任。

九、本制度自公布之日起施行。

规章制度心得体会

相识到学习《_银行银行员工违反规章制度处理方法》的重要性和必要性。详细相识有如下几点：

(一)通过学习活动，使我更加相识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。

首先来看，《_银行银行员工违反规章制度处理方法》是全行员工违规行为处理的基本依据。《_银行银行员工违反规章制度处理方法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐岗位列举了可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者供应了强有力的管理手段。同时，使广阔员工熟知各自岗位的违规行为及相应的惩罚尺度,做到牢记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。

其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行,遏制案件发生的必定要求。《_银行银行员工违反规章制度处理方法》是在全面总结和修订原处理方法实践阅历的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为实行从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有非常重要的作用。

最终，《_银行银行员工违反规章制度处理方法》是提高我行综合实力，不断增加我行竞争力的须要。日趋激烈的竞争，是_银行在市场经济条件下必需面对的现实问题。制度建设和执行，应当是_银行面对竞争，战胜对手的看家本事。一个行的综合实力和市场竞争实力，最根本的还是员工综合素养软实力。我行以开展《_银行银行员工违反规章制度处理方法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增加依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增加合规经营意识、规范操作行为，培育员工良好职业道德和习惯,构筑_银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。

(二)学习《_银行银行员工违反规章制度处理方法》的几个要点：

首先是学习要仔细。要把《_银行银行员工违反规章制度处理方法》落到实处，仔细学习是前提。学习要仔细，就是要按章按节按条按款全面学习《_银行银行员工违反规章制度处理方法》的内容，对于和自己岗位、工作、所从事的业务活动有关的重点内容，要逐字逐句的仔细学习，切实领悟制度方法的意图和精神。事关重要的或把握不准的，还要找寻和学习源制度规定，学习操作规程和业务工作流程。其次是贯彻要到位。贯彻《_银行银行员工违反规章制度处理方法》，是开展这次学习活动的基本要求。

贯彻要到位，就是要把《_银行银行员工违反规章制度处理方法》要求的相关内容落实到自己岗位工作的各个环节、各个方面，落实到每一天、每一月、每一年，时时刻刻提示自己要按制度办，要按流程走，要按要求作，防止不经意违反规章制度惩罚方法。最终，执行要有力。

执行，不仅包括实行，而且更重要的是指管理者依照《_银行银行员工违反规章制度处理方法》规定行使管理职责，对违反《_银行银行员工违反规章制度处理方法》事务的处理，这是开展学习活动的关键。执行要有力，就是具有内部管理职责的干部要不折不扣地、严格地按《_银行银行员工违反规章制度处理方法》规定刚好精确地处理违反规章制度事项。要防止人情和不正值的权力干预，做到在制度目前人人同等，执行惩罚时一视同仁。

(三)学习《_银行银行员工违反规章制度处理方法》要在全面学习的基础上有重点的学习，要结合自身岗位工作和自己所处的系统条线工作去学习，去领悟，去把握，去贯彻执行。

《_银行银行员工违反规章制度处理方法》涵盖了我行各业务条线、各工作岗位、各业务品种的方方面面，共五章二百零六条。学习《_银行银行员工违反规章制度处理方法》，最至少要知道自己在这个岗位，从事这方面的工作，操作这类业务或业务品种的基本规定和要求，知道该怎么做不该怎么做;假如不这么做，将会受到怎样的惩罚等等。比如：最为柜员，我就特殊注意第三章其次节的学习，特殊是第“二十五”条到第“四十八条”的学习。以规则为指导，在工作岗位中根据规定办事，我信任只要大家都把各自的岗位工作做好的话，我们的竞争力就会大大增加。

规章制度心得体会

为仔细学习、贯彻、落实省教化厅及国家教化部关于规范中小学办学行为的有关文件精神，端正办学思想，规范办学行为，促进我校和谐、健康科学发展，办学生喜爱的学校、人民满足的教化，我校先后召开班子会、教职工大会，学习各级文件，传达了上级有关精神，成立了学校活动机构，制定了《办学行为学习实施方案》及整改制度，主动开展规范办学行为自查活动。现将自查状况汇报如下：

我校坚持义务教化免试入学制度，实行按学生户籍所在地划片招生，免试、就近入学的原则招生，确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教化。实行小班教学。整个招生及编班过程做到公开、透亮、规范，并进行公示。在学生入学后，刚好完成学籍电子注册，同时按要求做好学生变动及资料更新工作，目前学生学籍管理的制度健全。

1、我校能严格执行课程方案，根据国家、省课程安排的规定支配教化、教学活动，做到：按标准课时开课，不随意增减课时;按课程设置开课，不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度;坚持按教学安排把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。

2、我校每周上课5天,学生每日在校参与教化教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间支配学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。

3、严格限制作业量。一、二年级不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。老师能依据课改的要求，精选作业内容，不布置机械性、重复性、难度过大的作业，学生作业量基本上适中。

4、严格规范日常考试。我校未组织参与没经教化局批准的各种考试、竞赛等活动，对平常的检测也予以规范，严禁公布学生考试成果及按成果排列名次等。实行学生学业成果与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。

1、加强老师的职业道德教化和业务培训，提高老师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度，规范老师的教学行为。广阔老师能够自觉遵守学校的规章制度，根据“老师行为十不准”的要求进行教学活动。每学年开展老师职业道德考核，评比优秀老师、师德先进工作者，主动营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

2、学校制定了老师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，老师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。

3、加强对老师的管理，没有实行有偿家教、有偿补课，没有组织学生统一征订教辅材料，没有体罚或变相体罚学生得现象。

1、我校现有12个教学班，没超班额现象。老师配置做到合理均衡，保障了全部学生公允接受义务教化。

2、学校没有办特色班、爱好班、试验班。

1、实行义务教化经费保障机制的各项政策，并根据国家规定开展的教化教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支。

2、实行收费公示制度，做到收支两条线。学校未设立小金库和账外账。

3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理支配各项支出。同时加强财务限制与监督，完善内部管理制度，主动做好校务公开工作。

4、严格教学用书管理。我校学生所运用的均为省教化厅公布的中小学教学用书书目中教学用书。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，也从不向学生举荐各类教辅材料。

1、建立健全了平安工作管理制度和“一岗双责”责任制度，同时制定了校内平安突发事务应急预案，层层签订了平安工作责任书，确保广阔师生校内内的平安。

2、我校始终把平安工作放在第一位，坚固树立平安教化，预防为主的方针。通过开展系列活动加强平安教化，增加师生的平安防范意识和自护自救实力。

3、平安工作领导组定期对校舍、设施进行平安检查，刚好消退平安隐患。同时帮助有关部门加强校内四周环境的整治，净化校内周边环境。

4、贯彻《学校卫生工作条例》，制定和实施健康教化工作安排，增加学生健康卫生意识，增加学生健康卫生学问，促使学生养成良好卫生习惯。

5、每周组织一次卫生大检查并张榜公布，定期评比颁发循环红旗。

6、开展学生常见病及流行性的传染病的宣扬教化防治工作，同时主动做好学生的心理健康教化，促进学生健康成长。

为全面落实省教化厅及国家教化部相关文件精神，切实做到规范办学行为，减轻学生课业负担，今后学校应努力做好以下几方面的工作：

学校将定期召开了“减负提质”工作会议，按要求成立减轻学生过重课业负担、全面提高教化质量工作领导小组，并与全体老师签订目标责任书，做到有组织保障，有章可依。成立学校领导小组：

组长：左臣伟。

副组长：左于国刘清民。

成员：巩玉才郇正勋李圣峰张乃悦张万里。

1.组织班子成员仔细学习、领悟上级相关文件精神。定期召开“规范中小学办学行为、切实减轻学生过重课业负担”工作会议。

2.有安排组织学习和探讨，相识到重要意义，端正办学思想，统一要求，统一行动，明确工作目标和责任，与上级教化行政主管部门的要求保持高度的一样。

3.制定《规范办学行为减轻学生过重课业负担实施方案》，向老师传达，做到人人明确要求。

(一)、严禁节假日组织学生开展任何形式的教学活动。严格执行双休日、法定假日、寒暑假放假的规定，不在节假日、双休日和寒暑假组织学生到校上课或其它任何形式的集体补课。接受社会监督，规范办学行为，保障“减负”的持续性。

(二)、全面落实课程设置方案。严格执行国家规定的课程安排，规范办学行为。根据省颁详细的课程安排规定支配课程，将学科及课时的设定、教学进度的支配等方面均做出明确的要求下发给老师。做到不准随意增减课时，不准随意增减科目，不准随意提前结束课程。其次要遵循教化规律，严格规定各学科的考试次数，不按学生的考试成果对学生进行排队和分类编班。学校做到不组织学生订购或向学生举荐各类应试辅导材料。不组织学生参与未经相关教化行政部门批准的各类竞赛，学生的学习成果评定，按规定实行等级制。不实行或变相实行与入学挂钩的选拔考试及其他任何形式的入学测试。为缓解学生身心疲惫的状况，适当增加些文体和大课间活动，确保学生每天熬炼一小时，从活动上挖掘学生的潜能。

一、二年级不留书面家庭作业，三至六年级作业量限制在30-60分钟。老师依据新课程改革的要求，精选作业内容，提高作业批改质量。不给学生布置重复性、难度过大的作业，不准用增加作业负担的方式惩处学生。对学习有困难的学生要热忱帮助，有详细的帮教措施，学校加强对各科作业布置的协调管理，加强老师的思想政治教化和敬业精神教化，塑造良好师德风范。

(四)、严格执行教辅材料运用的相关规定。根据省教化行政部门文件规定，各年级学生运用课本和练习册国家免费供应，学校、老师不擅自为学生统一购买教辅材料、练习册、各种图书、报刊及学习用品。

护理规章制度

本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》，依照《护士条例》规定从事护理活动，履行爱护生命、减轻苦痛、增进健康职责的本院护理专业技术人员。

1、凡在本院工作的护士，必需通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。未经护士执业注册者不得单独从事护理工作。

2、从业护士必需按期注册，护士执业注册有效期为5年。

3、未注册护士必需在注册护士的指导下从事临床生活护理和部分基础护理工作。进修护士在我院进修之前必需将护士执业证书及执业注册证明复印件交护理部登记备案，未经护士执业注册者本院不予接受。实(见)习生在本院注册护士的指导下进行临床实(见)习，但不能单独从事临床护理工作。

4、护士在执业中应当正确执行医嘱，视察患者的身心状态。遇紧急状况应刚好通知医生并协作抢救，医生不在场时，护士应当先行实施必要的紧急救援。

5、护士有担当预防保健工作、宣扬防病治病学问、进行康复指导、开展健康教化、供应卫生询问的义务。

6、护士执业必需遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。

7、护士在执业中不得泄露患者者的隐私，但法律另有规定者除外。

8、遇有自然灾难、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严峻威逼人群生命健康的紧急状况，护士必需听从卫生行政部门的调遣，参与医疗救援和预防保健工作。

9、护士依法履行职责的权利受法律爱护，任何单位和个人不得侵扰。

10、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的，由科室、护理部及相关部门视情节予以警告、责令改正、终止在本院执业，并上报卫生行政部门终止其注册直至取消其注册。

一、严格根据《护士条例》执行护士注册执业管理。

二、护理部严格审查护士资质，护士执业应当经执业注册取得护士执业证书。

三、严格遵守护士执业注册范围，严禁超范围执业。

四、未取得护士执业资格者，不能独立从事护理工作。

五、护士注册管理。

1、护士首次注册每年一次，申请护士执业注册，应当具备下列条件：

(2)通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试;。

(3)符合国务院卫生主管部门规定的健康标准。

2、护士执业注册有效期为5年，申请再注册者，应当具备下列条件：

(1)从事护理工作的注册护理人员；

(2)自觉遵守《护士条例》有关规定；

(3)年度考核及接着教化学分合格者。

六、护理部要定期检查各科室护士排班表和护理记录，严禁非注册护士独立执业和书写护理记录。

1、凡在本院护理岗位工作者必需持有国家认可的护理(或助产)专业中专以上毕业证书。

2、通过护士执业资格考试和护士执业注册、取得《护士执业证书》的护士方能独立担当护理工作。

3、在岗护士的执业注册必需在有效期内，执业护士须按规定每5年注册一次。

4、本院护士执业注册必需是在本院注册。外院护士经试用合格，上报护理部审核，按医院规定办理变更注册后方可在本院独立工作。

5、特别科室护理岗位(如急诊科)需接受专业培训合格后上岗。

6、护理人员在执业活动中，必需严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理常规和规范。

7、未注册护士管理要求:。

（1）严格执行《护士条例》规定，没有取得护士执业资格的未注册护士，不能独立从事护理工作。

(2)未注册护士必需经过新护士岗前培训合格后方可上岗。

(3)科室应仔细执行未注册护士临床带教安排，加强基础护理理论与技能的培训，定期进行考核、评价并备案。

（4）未注册护士必需在注册护士的带教指导下开展护理工作。

(5)未注册护士在注册护士的指导下执行医嘱及书写护理记录时，应由注册护士再次查对后双签名，格式为：注册护士/未注册护士。

(6)严格执行携带管理，虚心向注册护士请教，不得擅自实施护理操作，否则将按情节轻重惩罚或辞退。

（7）护理部对未注册护士的带教工作进行定期检查、监督及反馈。

8、护理进修人员必需具有护士执业资格，来医院进修学习需持有效执业资格证书。

1、取得护士执业资格并注册。

2、定科后在本专业工作2周以上。

3、具有病情视察与应急处理实力，具有书写护理文书的实力。

4、在持证护士的指导下、在本科室夜班岗位工作2周以上，能够独立完成急危重症患者的抢救协作与护理、独立完成手术前后患者的视察与护理工作。

5、娴熟驾驭本科室夜班护士工作职责、夜班工作流程及相关。

专业学问技能，具备应急实力，经科室综合考核合格后方可上岗并享受相应的夜班费待遇。

1、取得护士执业资格并注册。

2、具有独立视察患者病情改变与应急处理实力，具有良好的沟通沟通及书写护理文书的实力。

3、在科室高年资护士的带教下工作l个月以上，能够独立完成急危重症患者的抢救协作与护理、独立完成手术前后患者的视察与护理工作;具有对住院患者的健康评估实力，能独立全面完成住院患者的各项基础护理、专科护理、健康指导及心理护理工作。

4、娴熟驾驭本科室责任护士工作职责、工作流程及相关专业学问技能，经科室综合考核合格后方可上岗。

(一)手术室护士准入制度。

1、手术室护士长必需具各中级及以上专业技术职务任职资格和5年以上手术室工作阅历，具备肯定的管理实力。

2、手术室护士经过不少于2个月的手术室专业培训且合格的注册护士。

3、熟识手术室环境、布局及基本设备、物品的定位、特殊是急救物品的运用和定位。

4、驾驭灭菌、消毒和清洁的概念，熟识相关护理操作规程。驾驭特别感染手术器械、敷料的处理。

5、娴熟驾驭基础器械的名称、用途，能娴熟操作、正确的。

护理规章制度

第一条江都区护理学会（以下简称本会）是中国共产党领导下的护理科学技术工作者的学术群众团体。

其次条本会的宗旨是团结广阔护理科学技术工作者，为促进我区护理科学技术的发展，为提高我区人民的健康水平，为把我区精神文明和物质文明建设推向一个新的高度作出贡献。

第三条本会贯彻“百家争鸣，百花齐放”的方针和卫生工作各项方针政策，协作各个时期卫生工作任务，主动进行学术沟通，业务培训，询问服务，科普宣扬等多种学术活动，不断提高我区广阔护理工作者技术水平。

第四条：本会的工作任务如下：

（一）举办护理学术沟通活动，对重点学术课题进行探讨考察和论证；

（二）推广护理科学技术成果，提高会员及广阔护理工作者的学术与业务水平；

（三）普及医学卫生学问，提高广阔群众的卫生学问水平；

（四）对医学护理科学技术问题发挥询问作用，向有关部门反映护理工作者的建议和看法；

（六）主动开展横向联系，加强与国内外学术团体的业务联系和开展学术沟通活动；

（七）激励会员刻苦钻研业务技术，不断提高政治素养，发扬一心一意为人民服务的优良传统。

第五条凡拥护中国共产党，拥护社会主义，承认本章程，并具备下列条件之一者，可申请为本会会员：

（一）护士学校毕业，经考核为护师或护校讲师以上的护理人员；

（二）高等院校护理毕业，从事护理工作三年以上具有肯定护理学术水平者；

（三）乡镇卫生院具有注册护士资格的护士长。

第六条会员有下列权利：

（一）选举权和被选举权；

（二）对本会工作的建议权和指责权；

（三）优先参与本会举办的有关学术活动；

（五）优先取得本会编印的有关的学术资料；

（六）有权参与本会组织的赴外地学习考察等活动。

第七条会员有下列义务：

（一）遵守会章；

（二）执行本会决议，完成本会托付的工作；

（三）参与本会组织的科学技术推广和科学普及活动；

（四）按期缴纳会费。

第八条入会手续：凡具备上述条件，由本人申请，所在单位同意吧，区护理学会理事会批准。

第九条会员由本会发给会员证。

第十条会员可以申明退会。严峻违反本章程者应劝其退会。被剥夺公民权者，其会籍自然取消。

第十一条学术上有杰出成就，对本会工作有重要贡献，因年事已高、体弱不再接着担当本会理事，可分别赐予表彰、嘉奖或授予适当的荣誉称号。

第十二条本会最高权力机构是江都区护理学会会员代表大会。每三年实行一次，必要时可提前或延期召开。职责是：

(一)审查理事会工作报告，确定本会工作和任务；

(二)修改本会章程；

(三)民主协商、选举理事会成员；

(四)通过提案和决议。第十三条理事会的职责：

（一）执行区会员代表大会决议

（二）制定本会组织细则和工作细则，制定本会工作安排，确定召开全区护理学术会议（包括年会、讲习班、沟通会）

（三）确定各学组的设置并领导其开展工作；

（四）执行区科协和区卫计委托付或交办的任务；

（五）召开全区会员代表大会。理事会每年召开一次，必要时可提前或推延召开。

第十四条理事会民主协商、选举理事长2人，副理事长及理事15人组成理事会。在理事会休会期间，由正、副理事长行使理事职责。

第十五条本会设秘书长1人，副秘书长1人，秘书长由理事长提名，理事会通过。秘书长帮助理事长主持日常工作。

第十六条本会在有条件的地区逐步建立分会。

第十七条本会接受江都区科学技术协会和江都区卫计委双重领导，本会接受上一级学会的业务指导。

第十八条本会经费来源：(一)区科协和区卫计委拨款；(二)个人或社会资助；

（三）本会举办的各项有偿服务收入

（四）会员会费。

护理规章制度

十一、高级责任护士有指导初级责任护士工作及护理质控的责任和义务；

十三、刻苦钻研、精益求精，不断更新护理学问，主动开展新技术、新业务，提高业务技术水平，每人每年完成一篇文章。

护理规章制度

一、护士站是护理人员办公场所，要保持工作区域宁静，肃穆。

二、护士站陈设按门诊区域功能需求规定，物品放置整齐、合理、定位、有序。护士站内桌面不得放私人物品。

三、工作人员在工作时间必需穿戴工作衣帽，着装、仪表符合规范。

四、工作人员不得在护士站闲聊，非本区域工作人员未经允许不准进入护士站。

五、接听电话时运用文明用语，无特别状况不打私人电话。

六、保管好护士站内物品。交接班时应做到事清、物清、室内清洁整齐。

七、做好首接负责制。

八、刚好做好护士站内物品的维护。

护理规章制度

1．仔细落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科状况，制定切实可行的防范措施。

2．科室设平安员，每周进行平安检查。护士长每月组织科内人员进行平安护理分析，发觉事故隐患刚好处理。

3．严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡察病房，仔细视察病情改变。

4．严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5．每天进行平安评估，做好标识。对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6．抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三刚好(刚好检查、刚好修理、刚好补充)，抢救器械做好应急打算，一般不准外借。

7．抢救器材及用物保持性能良好，按时清点交接，严防损坏和遗失。

8．做好平安防盗及消防工作，定期检查消防器材，保持备用状态。

9、对科室水、电加强管理，保证不漏水、漏电；如有损坏刚好修理。

10．内服药和外用药标签清晰，分别放置，以免误用。

一、高危环节：治疗、危重患者抢救、患者流淌管理、工作交接、医护合作性环节、新药新技术应用环节。

防范：

1.对高危环节制定规范流程等预防措施。

2．加强操作过程中的督查。

3．常常查找担心全隐患，擅长整改。

二、高危人群：进修护士、实习护士、新入职护士；工作时留意力分散、心情状况不良、业务实力欠缺者；护患沟通性格障碍者。

防范：

1.加强相关护理人员的培训。

2．关切护士的工作、身心状况。

3．尽一切可能消退沟通障碍因素。

三、高危时段：繁忙、中夜班、交接班、节假日等。

防范：

1.依据工作量合理支配人力资源。

2．有人力资源应急预案，节假日有人员储备、平安检查等应对措施。

四、高危意识：主观意识过强，缺乏平安意识，法制观念淡薄。

防范：

1.加强法制学习，强化法律意识。

2．加强平安学习，运用举一反三方法。

3．对护理缺陷、事故仔细对待，肃穆处理。

三、制订切实可行的防范措施。

（一）护理平安常抓不懈。每位护士要主动查找护理平安隐患，护士长常常进行提问、分析、评价、总结。

（二）平安护理纳入病房的目标管理。

1．依据病情、年龄、精神状况，并结合病区环境，护士对患者做平安评估。

2．排班合理（人力资源足够、业务力气安排合理）。

3．开展新治疗、新检查、新药物时应刚好组织全体护士对相关学问的进行学习。

4．加强医疗仪器的运用与维护。

四、病房内有危重患者、重大手术及特别治疗护理时，刚好向护理部汇报，并由护士长、高年资护师参与和指导青年护士工作、病情视察，护理文件书写刚好、精确、仔细、规范。

护理规章制度

为了更好地执行护理级别，提高患者护理质量，保证患者平安，特制定分级护理制度。

主管医师依据住院患者病情确定护理等级并下达护理级别医嘱流程标准，分别为特殊护理、一级护理、二级护理和三级护理四种。

1.医务部主任和副主任负责制定和修订分级护理制度。

2.医疗科室医务人员负责执行分级护理制度。

3.医疗科室主任和护士长负责监督和检查分级护理制度的执行。

4.医务部主任和副主任负责监督和检查全院分级护理制度执行。

5.院长负责监督检查医务部主任和副主任分级护理制度的执行。

1.依据病情下达护理级别。

（1）特殊护理患者。

对于病情危重、随时须要抢救和监护的患者；病情困难的大手术或新开展的大手术，如脏器移植等；各种严峻外伤、大面积烧伤等，主管医师要下达特殊护理医嘱。

（2）一级护理患者。

对于重病、病危、各种大手术后及须要肯定卧床休息、生活不能自理者；各种内出血或外伤、高烧、昏迷、肝肾功能衰竭、休克及极度衰弱者；瘫痪、惊厥、子痫、早产婴、癌症治疗期等，主管医师要下达一级护理医嘱。

（3）二级护理患者。

对于病重期急性症状消逝，特别困难手术及大手术后病情稳定，行骨牵引、卧石膏床仍需卧床休息，生活不能自理者；年老体弱或慢性病不宜过多活动者；一般手术后不宜过多活动者等，主管医师要下达二级护理医嘱。

（4）三级护理患者。

对于轻症、一般慢性病、手术前检查打算阶段、正常产妇；各种疾病术后复原期或即将出院的患者；生活可以自理，能离床活动者等，主管医师要下达三级护理医嘱。

2.加放护理等级标识。

（1）护理人员按省卫生厅《医疗护理文书规范》要求，依据护理级别医嘱，在患者床头牌内和患者一览表加放护理等级的标识。

（2）护理等级标识为特殊护理为紫三角、一级护理为红三角、二级护理蓝三角和三级护理无标记。

（3）护理级别标识放置或更改，日班由办公室班护士负责，夜班由值班护士负责。

（1）特殊护理内容。

设专人护理，严密视察病情，备足急救药品、器材，随时打算抢救；制定护理安排，设危重患者记录单。依据病情随时严密视察患者的生命体征改变，并记录出入量；仔细、细致做好各项基础护理，严防并发症，确保患者平安。

（2）一级护理内容。

肯定卧床休息，解决生活的各种须要；留意心情改变，做好思想工作，赐予周密细致地护理；严密视察病情，每15—30分钟巡察一次，定时测量体温、脉搏、呼吸、血压，依据病情制定护理安排，视察用药后的反应及效果，做好各项护理工作；加强基础护理，定时做好口腔、皮肤的护理，防止发生合并症；加强养分，激励患者进食，保持室内清洁整齐，空气簇新，防止交叉感染。

（3）二级护理内容。

卧床休息，依据患者状况，可在床上做稍微活动；留意视察病情改变，进行特别治疗和用药后的反应及效果，每1—2小时巡察一次；做好基础护理，帮助翻身，加强口腔、皮肤护理，防止发生合并症；赐予生活上必要的照看，如洗脸、擦身、送饭、递送便器等。

（4）三级护理内容。

督促遵守院规，保证休息，留意患者饮食，每日巡察两次；对产妇进行妇幼卫生保健询问指导；进行卫生科普宣扬；驾驭患者病情改变和心理状况。

1.考核方法。

（1）查阅病历，护理级别是否与病情相符。

（2）查阅护理记录是否符合护理级别要求。

（3）实地考察患者，护士是否按护理级别执行。

（4）患者投诉。

2.考核周期。

（1）临床科室主任、护士长每月对本科室考核一次，并填报一级质控月报表，并进行反馈，上报医务部。

（2）医务部主任、副主任每月对全院考核一次，并填报二级质控月报表，并进行反馈，上报院长。

（3）院长每月对医务部主任、副主任考核一次，并填报三级质控月报表，并进行反馈。

1.对于未按病情下达或刚好更改护理级别者，每次罚款20元。

2.对于未执行护理级别的护士，每次罚款20元。

3.对于护理级别记录不符合护理级别，每次罚款20元。

4.对于未完成分级护理制度一级、二级质控者，每次罚款20--101元。

5.对于未执行分级护理制度，导致医疗医疗不良事务者，按《惠好医院医疗不良事务接待、处理和赔偿制度》处理。

6.对于弄虚作假者,每次罚款101元,三次以上者,做开除处理。

1.本制度为医院医疗质量和医疗平安管理的核心制度.

2.本制度自xxxx年1月15日下发之日生效。

3.本制度最终说明权归医院医务部拥有。

护理规章制度

为了提高我科室的护理质量，使各班护士对所当班的职责有明确的相识，以便能高效率，高质量的完成各项护理工作，现调整如下：

一．主班：从早上8：00至下午5：00，其中上午11时至11：20分为午餐。

紧急重病人的抢救和护理工作。

二·白班：中午12：00至下午5：30分，其职责除完成好正常的治疗护理工作外还负责：主班人员下班后接替该班的工作，三测单的绘制（注：医嘱必需签名，不得漏签或者不签，）交班报告和护理记录单的书写工作（三测单和护理记录单楣栏项目填写齐全，不得漏项和缺项，无涂、刮、擦、粘）更换消毒液；另外还负责当天5：30至其次早上8：00这段时间的急诊以及接送病人的工作，口腔护理和防褥护理工作。

三·夜班；从下午5：30至其次天早上11：30分。(病人多时以及星期天早上延长至12：00)。其职责除完成好正常的治疗护理工作外还负责：三测单的绘制和交班报告的书写，治疗室打扫卫生后进行紫外线消毒，消毒时间不得低于35分钟，清洗压脉带治疗盘和有盖方盘并打包送去消毒，临睡前锁好空置病房门，整理输液卡及注射单并装订整齐，清点当天销毁的输液器和注射器数量并同紫外线消毒时长一起登记在册；其次天早上8：00以前配制好各种皮试液以及其他各种打算工作，并负责当天的急诊班和外出接送病人的工作。

四·早班从早上8：00至12：00，做口腔护理和防褥护理。（夜班加班者可以不做）。

五·中班从早上9：00至下午3：00，做雾化吸入，病人雾化完后清理好雾化吸入器以。

及送雾管和口含管的清洗和消毒；夜班早上不加班时，由中班待出诊班。

六·假如须要下乡，每人下一个办事处，轮番着下。

七·班排好后不得擅自更改，有事情必需调换或者调休者须征得排班者的同意。有特别事情必需提前告知排班者，擅自改班者发生任何事任何后果自己负全责，与排班者无关！！

八·严禁迟到及踩点接班，必需提前5分钟接班（如有特别状况要迟到者必需告知当班者）；要下班者在接班者未穿好工作服之前不得洗手脱工作服等待下班!

九·急诊班以及外出接送病人，必需保证10分钟内到，若有事找不到人所造成的一切后果自负，并惩罚金101元。

十·急救车及急救箱管理严格根据《急救针水检查登记本。》上所规定的内容执行。急救车里的急救药品用后刚好补充，谁用谁补充！不得把责任推给急救车管理人员。

十一·所需物品（如一次性用品），每人负责到药房领取一个月。

十二·手机必需保证24小时开机，若有急事打不通手机造成的后果自负，尤其是待班者！

十三·国家规定的节假日，轮番着休息。假如两人相互调整，不得影响到其他人。

十四·严禁在上班时间玩手机和上网以及打电话闲聊，尤其是手机上网，发觉一次罚款101元。

十五·上班时严禁窜岗闲聊，下班时必需保证清洁交班。

十六·仪器运用后，原则上谁运用的谁负责整理干净。假如仪器出现问题干脆追究到个人。（留意：仪器运用完后，肯定要先把开关关掉再拔插头！）。

十七·不准穿拖鞋尤其是“夹脚拖鞋”【夜间除外】上班。

十八·本规定自20xx-8-25起执行。

未尽事宜，在以后的工作中逐步完善，请各位同仁共同探讨，提出珍贵