2023-2024-公司临时用工劳动合同样本范本范本完整版

公司临时用工劳动合同范本完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息：公司全称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________电子：__________1.2合同乙方（雇员）信息：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子：__________第二章：合同期限2.1合同开始日期：__________2.2合同结束日期：__________第三章：工作内容与职责3.1乙方的工作岗位：__________3.2乙方的工作职责：__________第四章：劳动报酬4.1乙方的工资构成：__________4.2乙方的工资支付方式：__________4.3乙方的工资支付时间：__________第五章：工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间：__________5.2乙方的休息休假：__________第六章：劳动保护6.1安全生产6.1.1甲方应按照国家有关安全生产的法律、法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.1.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。6.1.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用甲方提供的劳动防护用品。6.1.4甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改，确保乙方的人身安全。6.2职业健康6.2.1甲方应采取必要的措施，预防职业病的发生，保障乙方的身体健康。6.2.2甲方应为从事有职业危害作业的乙方提供定期的健康检查。6.2.3乙方在发现身体不适可能危及自身或他人安全时，应立即向甲方报告，并接受甲方安排的健康检查。6.2.4甲方应建立职业健康档案，记录乙方的健康状况和职业史。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。7.1.2乙方在合同期间及合同终止后，不得使用甲方的商业秘密和客户信息从事与甲方业务相同或相似的活动。7.1.3甲方对乙方的保密义务在合同终止后仍持续有效，直至甲方的商业秘密和客户信息失去保密价值。7.2知识产权7.2.1乙方在履行职务过程中创造的知识产权归甲方所有，除非另有约定。7.2.2甲方有权使用乙方在履行职务过程中创造的知识产权，乙方应提供必要的协助。7.2.3乙方在合同期间及合同终止后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第八章：违纪与解除合同8.1违纪行为8.1.1乙方应遵守甲方的规章制度，不得有下列违纪行为：8.1.1.1严重违反劳动纪律，影响生产秩序；8.1.1.2损害甲方利益，给甲方造成重大损失；8.1.1.3被依法追究刑事责任。8.2解除合同8.2.1甲方有权根据乙方的违纪行为，依法解除本合同。8.2.2甲方解除合同时，应提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.2.3乙方有权依法解除本合同，但应提前三十日通知甲方。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商解决争议的期限为三十日，自争议发生之日起计算。9.2仲裁解决9.2.1双方协商不成时，任何一方均有权将争议提交仲裁委员会仲裁。9.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章：附则10.1合同的变更10.1.1本合同如有未尽事宜，双方可通过书面形式进行补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.2本合同的任何修改和补充，均需双方书面确认，口头协议无效。10.2合同的效力10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。10.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3合同的终止10.3.1本合同因履行期满、双方协商一致、乙方退休、乙方死亡等原因终止。10.3.2本合同终止后，双方的权利义务即告终止，但本合同第7章的保密义务和知识产权条款仍然有效。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的岗位培训。11.1.2乙方应参加甲方组织的培训，并遵守培训期间的纪律。11.1.3甲方有权要求乙方在培训结束后，签订培训协议，约定服务期及违约金。11.2发展11.2.1甲方应积极为乙方提供职业发展的机会和平台。11.2.2乙方应主动参与甲方的职业发展规划，提升自身的职业技能。第十二章：福利与待遇12.1社会保险12.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。12.1.2乙方应提供办理社会保险所需的全部资料和证件。12.2其他福利12.2.1甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年假、病假等福利。12.2.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，应遵守甲方相关的规章制度。第十三章：违纪与处罚13.1违纪行为13.1.1乙方应遵守甲方的规章制度，不得有下列违纪行为：13.1.1.1严重违反劳动纪律，影响生产秩序；13.1.1.2损害甲方利益，给甲方造成重大损失；13.1.1.3被依法追究刑事责任。13.2处罚措施13.2.1甲方有权根据乙方的违纪行为，对乙方进行警告、记过、降职、解除合同等处罚。13.2.2甲方对乙方的处罚，应依法进行，并通知乙方。第十四章：合同的解除与终止14.1合同解除14.1.1双方协商一致，可以解除本合同。14.1.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前三十日通知甲方。14.1.3甲方因业务调整需要解除合同的，应提前三十日通知乙方，并支付经济补偿。14.2合同终止14.2.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。14.2.2乙方退休、死亡等原因，合同终止。第十五章：其他15.1通知与送达15.1.1双方的通知、文件等，应以书面形式送达对方。15.1.2通知、文件等送达，应以邮戳或快递签收日期为准。15.2法律适用与争议解决15.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。15.2.2双方在履行合