2023-2024聘用医生合同样本范本范文完整版

2024年度聘用医生合同模板完整版-PAGE2024年度聘用医生合同模板完整版-PAGE聘用医生合同范文完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1.1医院名称：________________1.1.2医院地址：________________1.1.3法定代表人：______________1.1.4联系方式：________________1.2.1医生姓名：________________1.2.2性别：__________________1.2.3出生日期：_______________1.2.4身份证号码：_____________1.2.5联系方式：________________1.2.6职称：__________________第二章：合同期限2.1合同有效期限2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。2.2合同试用期2.2.1本合同试用期____个月，自____年__月__日至____年__月__日。2.2.2试用期内，双方均有权随时解除合同，但应提前三天通知对方。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1医生在聘期内应从事与其职称相符的医疗、教学、科研等工作。3.1.2医院根据工作需要，有权调整医生的工作岗位。3.2职责3.2.1医生应遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理。3.2.2医生应积极参与医院组织的各项活动，提高自身业务水平。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.1.1医生实行标准工时制，每周工作时间为40小时。4.1.2医院根据工作需要，有权对医生的工作时间进行调整。4.2休息休假4.2.1医生享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休息休假。4.2.2医生请休假应提前向医院提出申请，经批准后方可休假。第五章：劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬5.1.1医生的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额双方协商确定。5.1.2医院按月支付医生工资，不得拖欠。5.2福利待遇5.2.1医生享有五险一金、年度体检、节日福利等福利待遇。5.2.2医院为医生提供培训、进修等机会，提升医生的专业技能。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1医生在聘期内及离职后，应对医院的商业秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。6.1.2医生不得泄露或利用医院的保密信息，除非法律法规另有规定或经医院书面同意。6.2知识产权归属6.2.1医生在聘期内所创造的知识产权，除个人作品外，归医院所有。6.2.2医院有权使用医生在聘期内所创造的知识产权，并对其进行商业化运作。第七章：违约责任7.1医生违约7.1.1医生违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿医院因此造成的损失。7.1.2医生违反法律法规或医院规章制度的，医院有权解除合同。7.2医院违约7.2.1医院违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿医生因此造成的损失。7.2.2医院违反法律法规或医院规章制度的，医生有权解除合同。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向医院所在地人民法院提起诉讼。第九章：合同解除与终止9.1合同解除9.1.1在合同有效期内，经双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2医生因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，医院有权解除合同。9.2合同终止9.2.1合同到期且双方未续签的，合同自动终止。9.2.2医生达到法定退休年龄的，合同自动终止。第十章：其他约定10.1合同的修改与补充10.1.1本合同的修改与补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。10.1.2修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。10.2法律适用与管辖10.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决等均适用中华人民共和国法律法规。10.2.2双方同意，本合同的法律效力及合同争议的解决，均适用医院所在地法律。第十一章：培训与发展11.1培训机会11.1.1医院为医生提供定期的专业培训机会，以提高医生的专业技能和业务水平。11.2职业发展11.2.1医院鼓励医生参与科研项目和学术交流活动，支持医生的职业成长和发展。11.2.2医生应努力提升自身能力，为医院的业务发展做出积极贡献。第十二章：安全与健康12.1工作环境12.1.1医院应提供一个安全、健康的工作环境，确保医生能够正常开展工作。12.1.2医生应遵守医院的安全规章制度，注意自身和他人的安全。12.2健康检查12.2.1医院定期为医生提供健康检查，以保障医生的身体健康。第十三章：考核与评价13.1考核制度13.1.1医院建立科学合理的考核制度，对医生的工作表现进行定期评估。13.1.2医生应积极配合医院的考核工作，并提供真实准确的信息。13.2绩效评价13.2.1医院根据医生的工作表现和绩效，给予相应的奖励和激励。13.2.2医生应通过不断提升自身工作绩效，为医院的发展做出贡献。第十四章：通知与送达14.1通知方式14.1.1双方在履行合同过程中，重要事项的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以电子邮件、或快递等方式送达对方指定的联系方式。14.2送达地址14.2.1双方应提供准确有效的送达地址，以便对方能够及时收到通知。14.2.2如送达地址发生变更，应在变更后及时通知对方。第十五章：合同效力与附件15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，并取代双方之前与合同内容相关的所有口头或书面合同。15.1.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于医生的职业资格证书、工作经历证明、医院规章制度等。15.2.2