2021年度自考劳动法资料选择题

1.国际劳动立法思想发源于A

A.19世纪上半叶B.19世纪下半叶

C20世纪末D,：20世纪初

2.中华人民共和国成为国际劳工组织创始会员国时间是A

A.19B.19

c.19D.19

3.劳动法律关系产生基本是C

A,《劳动法实行细则》

B《中华人民共和国劳动法》

C.劳动关系

D.与劳动关系有密切联系其她社会关系B

4.劳动法律关系体现主体意志是

A.劳动者意志B.当事人共批准志

c国家意志D.用人单位意志

5.下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素是B

A.劳动法律关系客体B.劳动法律关系对象

C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系主体

6.下列不屈于劳动合同法定条款是1【D】

A劳动合同期限B.合同终结条件

C.违背劳动合同责任D.试用期

7.集体合同订立后，应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门，报送主体为【A

A,用人单位B.工会

c,职工大会D.公司法人代表

8.未成年工体检和登记费用，依法应当由[C]

A.未成年人自己承担B.劳动保障行政部门承担

c用人单位承担D.未成年人和用人单位分担

9.职工福利费用承担主体是【D】

A.劳动保障部门B、民政部门

c.劳动者个人D.用人单位

10.下列关于工伤保险说法中，不对的是【D】

A.工伤保险实行社会统筹

B.工伤保险实行无过错补偿原则

c.工伤保险待遇较医疗保险优厚

D.工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同承担

11.建立工会组织国有公司向工会拨交工会经费为【BI

A.所有职工工资总额3%B.所有职工工资总额2%

c.所有职工工资总额1%D.所有职工工资总额4%

12.国有独资公司董事会和监事会构成人员中【A1

A.必要有公司职工代表8.可以有公司职工代表

c.监事会中可以有公司职工代表D.董事会中可以有公司职工代表

13.劳动争议当事人对仲裁裁决不服，向人民法院起诉，诉讼时效为【C

A,收到裁决书之日起不得超过10日B.收到裁决书之日起不得超过5日

C.收到裁决书之日起不得超过15日D.收到裁决书之日起不得超过60日

14.依照国内法律、法规规定，职业简介实行【A】

A.行政允许证制度8,市场准入制度

C.焙训制度D.优胜劣汰制度

15失业保险基金不能用于【D1

A.失业保险金

B.领取失业保险金期间医疗费用

c.领取失业保险金期间死亡失业人员丧葬补贴费

D失业保险经办机构所需经费

16.下列不属于国内对职工法定奖励形式是【A】

A.发奖金8.晋级

c.通令嘉奖D.记大功

17.按照《未成年人特殊保护规定》规定，招用未成年工不实行【D】

A.未成年工健康检查制度B.未成年工登记表

c.未成年工登记证D.毕业证制度

18.下列选项中，不属于国内解决劳动争议应遵循原则是【D】

A.着重调解，及时解决原则8.当事人合用法律一律平等原则

c.在查清事实基本上，依法解决原则D.公开、公正原则

19.劳动争议仲裁委员会构成人员不涉及[B]

A.公司代表B.职工代表

c.公司工会代表D.劳动行政部门代表

20.劳动争议解决中法律文书送达制度，不采用【D】

A.直接送达和邮寄送达8留置送达

c.委托送达D.转交送达

1.下列社会关系中，属于劳动法调节劳动关系有[C]

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B某公司向职工集资而发生关系

c.某民工被个体餐馆录取为服务员而发生关系

D.两公司之间订立劳务输出合同而发生关系

2.劳动者不能胜任工作，通过培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位可以依法

取解决方式是【B】

A.终结劳动合同B.解除劳动合同

C.变更劳动合同D.续订劳动合同

3.1944年6月在美国费城召开第26届国际劳工大会，通过了[A]

A费城宣言8.纽约宣言

c.劳工宣言D.劳合组织宣言

4.劳动法律关系内容是【D】

A.劳动权利B.劳动义务

C.劳动活动D.劳动权利义务

5.在下列选项中，不能成为回绝录取妇女或提高对妇女录取原则是[B]

A.年龄B.性别

c.技术D职务

6劳动合同生效条件是[A]

A.劳动合同依法订及时具备法律约束力B.劳动合同自鉴证之E1起生效

C.劳动合同自公证之日起生效D.劳动合同自当事人签字之日起生效

7.当事人双方批准延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当批

准。所需条件是[A]

A.劳动者在同一用人单位持续工作满10年以上

B.劳动者在同一用人单位持续工作满5年以上

c.劳动者在同一用人单位持续工作满8年以上

D劳动者在同一用人单位持续工作满以上

8.用人单位解除劳动合同后，未按规定予以劳动者经济补偿，由劳动行政部门责令限期支

付，逾期不支付，用人单位除应发给经济补偿金外，还须支付补偿金，补偿金数额为

[B]

A.该经济补偿金数额100%B.该经济补偿金数额50%以上100%如下

c.该经济补偿金数额60%以上80%如下D.该经济补偿金数额75%

9.集体协商未达到一致意见时，经双方批准，可以暂时中断协商，协商中断期限最长不超

过【A】

A.60天B.50天

c.15天D.30天

10.公司职工因患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事

用人单位安排其她工作而解除劳动合同，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相

称于一种月工资经济补偿金，同步还应发给[A]

A.不低于6个月工资医疗补贴费8.不低于12个月工资医疗补贴费

c.不低于8个月工资医疗补贴费D.不低于9个月工资医疗补贴费

11安排劳动者延长工作时间，用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬[B]

A.支付不低于工资100%工资报酬8.支付不低于工资150%工资报酬

C.支付不低于工资300%工资报酬D.支付不低于工资200%工资报酬

12.国内关于最低工资制度最早规定于[A]

A《公司最低工资规定》

B.《国有公司工资总额同经济效益挂钩规定》

C.《劳动法》

D.《工资支付暂行规定》

13.支付工资时，用人单位必要书面记载支付劳动者工资数额、时间、领取者姓名以及签

字，并'【A】

A.保存2年以上B.保存3年以上

C.保存4年P/上D.保存5年以上

14.1995年国务院修订了《国务院关于职工工作时间规定》，重新发布了原则工作时间，规

定职工每日工作B小时，每周工作LA】

A.40小时8.44小时

c.36小时D.46小时

15.下列人员中，可以实行不定期工作制是LAJ

A,推销人员B.厨师

C.锅炉工D.医务人员

16.劳动法规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权【A】

A.回绝执行B.提出批评

C.控告D检举

17.《中华人民共和国安全生产法》实行时间为【AJ

All月1日B.7月1日

C.10月1日D.9月20日

18.国内劳动法规定，禁止安排女职工从事国家规定IAJ

A.第四级体力劳动强度劳动B.第三级体力劳动强度劳动

C.第五级体力劳动强度劳动D.第二级体力劳动强度劳动

19.为了增进民办教诲和职业教诲发展，国内在12月28日颁布了tA1

A.《民办教诲增进法》8.《职业教诲法》

c.《劳动法》D.《雇用培训法》

20.《失业保险条例》规定，城乡企事业单位应缴纳失业保险费为【C】

A.本单位职工工资总额3%B.本单位职工工资总额5%

c.本单位职工工资总额2%D.本单位职工工资总额4%

1.国内劳动法合用于【B1

A.国家工作人员B.公司职工

c.部队军人D.家庭保姆

2.劳动者劳动权利能力与劳动行为能力开始时间是[A]

A.年满16周岁8年满18周岁

c.年满20周岁D.年满17周岁

3.用人单位依照法律规定裁减人员后，在一定期间内需要录取员工时，应当优先录取被裁减

人员，这一特定期间为裁减人员后IA]

A.6个月内B.3个月内

C.9个月内nl年内

4用人单位支付劳动者工资报酬低于本地最低工资原则，经责令支付逾期不支付，规定

在补足低于原则某些以外，此外支付补偿金。补偿金原则为【A1

A.应付金额50%以上100%如下B.应付金额50%

c.应付金额30%D.应付金额75%以上100%如下

5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休，用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资

报酬【A1

A.支付不低于工资200%工资报酬8.支付不低于工资300%工资报酬

c.支付不低于工资150%工资报酬D.支付不低于工资100%工资报酬

6.工资发放形式是[A]

A.货币B.实物

c.货币或实物D.货币和实物

7.《中华人民共和国职业病防治法》实行时间为[B]

A.6月1日B.5月1日

c.11月1日D.12月1日

8.国内劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定【C1

A.第四级体力劳动强度劳动B.第五级体力劳动强度劳动

c.第三级体力劳动强度劳动D.第二级体力劳动强度劳动

9.由用人单位招收学徒工，在师傅直接指引下通过实际操作让其掌握一定技能培训形式是

【A1

A.学徒培训B.就业中心培训

c.学校培训D.职工培训

10.劳动法第72条规定，用人单位和劳动者【A】

A必要依法参加社会保险，缴纳社会保险费

B.可以依法参加社会保险，缴纳社会保险费

c.可以不参加社会保险，不缴纳社会保险费

D.与否参加社会保险，缴纳社会保险费，视状况而定

11.i失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定合计缴费时间满1年不

足5年，领取失业保险金期限最长为[A]

A.12个月B.24个月

c.18个月D.10个月

12.劳动者个人不必缴纳[A]

A.工伤保险费8.医疗保险费

c.养老保险费D.失业保险费

13.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，普通每日不得超

讨【A】

A.1,小、时8.2小时

c.3小时D.4小时

14.女职工生育享有产假不少于【B】

A60天B.90天

C.45天D.120天

15国内最新工会法颁布于[D]

A.10月1日B.1999年10月1日

C.Io月14日D.Io月27日

16.依照国内法律规定，国内设立劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会主任由[B]

A.用人单位代表担任B.同级劳动行政部门代表担任

C.职工代表担任D.工会代表担任

17.国内《公司劳动争议解决条例》规定，调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解

之

日起特定期间内结束，否则视为调解不成。这一时间为[A]

A.30日B.60日

C.35日D.45日

18.国内劳动法规定，因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成，可以【A

A.由本地劳动行政部门协调解决8.仲裁解决

C.诉讼解决D.调解解决

19.依照劳动法及有关规定，招用尚未解除劳动合同劳动者，给原用人单位导致损失，招

用单位应承担[A]

A.连带补偿责任B.行政责任

C.刑事责任D.民事责任

20.劳动法规定，劳动者违背法律规定条件解除劳动合同或者违背劳动合同中商定保密

事项，对用人单位导致经济损失，应当依法承担【C1

A.行政责任B.纪律责任

c.民事补偿责任D.刑事责任

第一某些选取题

一、单项选取题｛本大题共20小题.每小题1分，共幻分j在每小

题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定-请将其

代码填写在题后括乌内。错选、多选或未选均无分。

1被以为是“工厂立玦”开端英国《学徒健康及道德法》通过于【C1

A.1661年B-27

c.19D•1883午

2.能引起劳动法律关系产生、变更和消灭劳动法律事实涉及[C]

A.合法行为B­行为

c.行为和事件D.事件

3.父母或者其她监护人容许未满16周岁少年小朋友做童工，所在地乡镇人民政府、都市街

道办事处以及村民委员会、居民委员会应当对其【C1

A.行政处分B.罚款

C.批评教诲D,拘留

4.劳动者解除劳动台同，应当以书面形式提前告知用人单位，劳动法规定应当提前【B

A.25天B.30天

C.'60天D•10天

5.集体合同订立后来，应当由用人单位一方将集体合同一式三份及阐明报劳动行政部门审

查，这一行为应当在集体台同订立后来iA。

Al天内完毕8.6天内完毕

c.5天雨完毕D4天内完毕

6.依照劳动法规定，最低工资详细原则应当由LB]

A.国务院统一规定8.各省、自治区、直辖市人民政府规定

c.工会与用人单位订立集体合同规定D各市人民政府规定

7.实行综共计算工肘工作制公司职工，工作日正好是周休息目，支付工资标强是

[A1

A.正常工作工资100%B.正常工作工资150%

c.正常工作工资200%D.正常工作工资300%

8,国内关于法律法规规定，春节法定放假时间为IB1

A.1天B.3天

G.6天D.5天

9.国内劳动法规定：安排劳动者延长工作时间，支付工资报酬【A1

A.不低于工资150%B.不低于工资咖％

c.不低于工资100%D.不低于工资300%

10.依照国内关于法律规定，国内最低就业年龄为【B1

A.14周岁8.16周岁

c.18周岁D.17周岁

11.国内职业（技术）学校重要培训'B,

A.中级技术工人B初级技术工人

c.高档技师D.工程师

12、依照劳动法及有关法律法规规定，公司职工患职业病或因工受伤，需要停止工作治疗,

停工留薪期普通不超过1A]

A.12个月B.8个月

C.10个月D.9个月

13.按照国家规定，用人单位缴纳基本医疗保险费分为建立统筹基金和划人个人账户两部

分，划入个人账户比侧普通为、A1

A.用人单位缴费30%左右B.用人单位缴费50%左右

C.用人单位缴费40%左右D,用人单位缴费35%左右

14.下列不属于职业技能鉴定机构是【D】

A.国家级职业技能鉴定中心8.省级职业技能鉴定中心

c.行业性职业技能鉴定中心D.市级职业技能鉴定中心

15.瓶中华人民共和国成立后，国内第一部工会法颁布于[A]

A.1950年B.1951年

c.1955年13.1956年

16.依照国内法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任由

[B1

A.职工代表担任B.公司工会代表担任

c.用人单位代表担任D.劳动行政部门代表担任

17.下列选项中，不属于国内劳动争议仲裁委员会办案原则是【D】

A.一次裁决原则B.少数服从多数原则

C.先行调解原则D.一裁终局原则

18.《劳动法》规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违背劳动法律、法规行

为【B】

A.有权提出意见B.有权制止，并责令改正

c.有权拘留负责人13.有权检举

19.用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，应责令限期改正；逾期不改

,可以处以[B]

A.1万元如下罚款8.5万元如下罚款

c.3万元如下罚款13.5千元如下罚款

20.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定合计缴费时间满5年不

足。领取失业保险金期限最长为[B]

A.24个月B.18个月

c.12个月13.20个月

1国内劳动法生效时间为[C]

A.1994年7月5日B.1994年7月1日

C.1995年1月1日D.1995年7月20日

2.劳动法律关系客体是【A1

A.劳动法律关系主体双方共同指向劳动活动

B.事件

C.劳动活动与事件

D.活动

3.劳动者在试用期间被证明不符合录取条件，用人单位可以【D】

A.与劳动者协商一致后来解除劳动合同

B.提前30日以书面形式告知劳动者本人解除劳动合同

C.向劳动行政部门报告后解除劳动合同

D.不必提前告知，可以即行解除劳动合同

4.集体协商代表双方人数对等，每方为[A]

A.3至10名85至7名

C6至8名D7至10名

5.用人单位招用尚未解除劳动合同劳动者，对原用人单位导致损失，应当【A】

A.由用人单位承担连带补偿责任

B.由用人单位承担直接补偿责任

C用人单位不承担补偿责任

n先由劳动者补偿，局限性某些由用人单位承担

6劳动者在用人单位持续工作一一年以上，劳动者有权规定续订无固定期限劳动合同。

[A]

A.108.5

C.15D8

7.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由公司按关于规定支付其病假工资或

疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于本地最低工资原则支付，但不能低于【D

A.本地最低工资原则70%B.本地最低工资原则60%

C.本地最低工资原则90%D.本地最低工资原则80%

8未婚职工看望父母探亲时间为[B]

A.15天B.20天

C.30天D.25天

9未成年人必要持特定证件上岗，这种证件是【A1

A.未成年工登记证8.毕业证

C.结业证D.健康证

10.依照劳动法及有关法律法规规定，国内新社会保险体制实行国家设立社会保险基金，并

[C]

A.在某些范畴内将保险费改由国家、公司、职工三方共同承担

B.所有保险费改由国家、公司、职工三方共同承担

c.在恰当范畴内将保险费改由国家、公司、职工三方共同承担

D.所有保险费改由职工自己承担

11.依照国务院《关于建立城乡职工基本医疗保险制度决定》，基本医疗保险费用由用人单

位和职工共同缴纳，其中职工缴费率普通为[A]

A.本人工资2%B.本人工资4%

c.本人工资5%D本人工资3%

12公司应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起，在法定期限内向本地劳动行政

部门提出工伤报告，这一法定期限为【D】

A.16日B.18日

C.15日D.30日

13.下列不属于国内现行社会保险项目是1B]

A.失业保险B.住房公积金

C生育保险n工伤保险

14.工会法规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展筹划时，对涉及职工利益

重大问题[A]

A.应当听取工会意见B.可以听取工会意见

C.必要听取职工意见n不用听取工会意见

15.依照国内法律规定，当事人发生劳动争议，应当自劳动争议发生之日起在特定期间内向劳

动争议仲裁委员会提出书面申诉。这一时间为【A】

A.60日B.90日

C75日D.30日

16.下列选项中，不属于仲裁委员会受案范畴是[B]

A.公司开除其职工

B.职工甲因购买我司商品与公司发生争议

C.因履行劳动合同发生争议

D.某公司在与甲订立劳动合同步拟定工资为1000元/月，后违约只给800j己/月

17劳动法规定，用人单位违背本法对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益，由

劳动行政部门责令其改正，并【A】

A.处以罚款B.吊销其执照

c.处以拘留处分D.补偿当事人

18.下列选项中，不属于劳动纪律和职业道德之间区别是【D】

A.性质不同B.直接目不同

c.实现手段不同D.最后目不同

19.下列用人单位中虽然履行审批手续也不得招用未满16周岁未成年人是[A]

A.印刷单位B.特种工艺单位

c.文艺单位D.体育单位

20.公司经济性裁人时，如下人员可以裁减有【D】

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者某些劳动能力

B.患病或者负伤，在规定医疗期内

c女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在公司持续工作10年以上

1.《中华人民共和国劳动保险条例》发布于tB】

A.1990年B.1951年

c.1961年D.1953年

2.国际劳工组织成立于【D1

A.19B.19

C.19D.19

3.从事矿山、井下以及在其她有害身体健康工种、岗位工作农民工，实行定期轮换制度,

劳动合同期限最多不超过【D1

A.5年B.10年

c.D,8年

4.下列不属于无效劳动合同是【C1

A.以欺诈手段订立劳动合同

B.乘人之危变更劳动合同

C.商定报酬低于社会平均收入水平劳动合同

D.用人单位免除自己法定责任劳动合同

5.工会义务不涉及[A]

A.开展筹划生育宣传B.为职工提供法律服务

c.协助公司办好职工集体福利事业D.组织开展文体活动

6.按国内关于法律规定，国际劳动节法定放假时间为[C]

A.3天B.7天

c.1天D.5天

7.国内劳动法规定，未成年工是指[B]

A.未满18周岁劳动者8.满16周岁未满18周岁劳动者

c.未满17周岁劳动者D.未满14周岁劳动者

8.劳动法第71条规定，社会保险水平应当与【A1

A社会经济发展水平和社会承受能力相适应

B.社会经济发展水平和生产力发展水平相适应

c.社会经济发展水平和人民生活水平相适应

D.社会承受能力和科技水平相适应

9.《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定合计缴费时间10年以上

,领取失业保险金期限最长为【A】

A.24个月B.18个月

c.36个月D.12个月

10.国家规定，国有公司下岗职工基本医疗保险费，涉及单位缴费和个人缴费，均由再就业

服务中心缴纳，缴纳基数为【B1

A.本地上年度职工平均工资90%B.本地上年度职工平均工资60%

c.本地上年度职工平均工资50%D.本地上年度职工平均工资70%

11.《国营公司辞退违纪职工暂行规定》颁布于[C]

A.1987年B.1988年

c.1986年D.1990年

12.劳动争议双方当事人是[A]

A劳动者和用人单位8工会与劳动行政管理部门

C.劳动者与劳动行政管理部门D.用人单位与劳动行政管理部门

13劳动法规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，导致严重后果，对

负责人依法追究[A]

A.刑事责任B.民事责任

c行政责任D.经济责任

14.用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监督人员行使监督检查权，或者打击报复举报

人员，处以[A]

A.1万元如下罚款8.5万元如下罚款

C.3万元如下罚款D.5千元如下罚款

15.依照国务院《关于建立城乡职工基本医疗保险制度决定》，基本医疗保险费用由用人单

位和职工共同缴纳。其中用人单位缴费率应控制在[B]

A.本单位职工工资总额3%B.本单位职工工资总额6%

c.本单位职工工资总额5%n本单位职工工资总额4%

16国内劳动法规定，不得安排未成年人从事国家规定[B]

A.第二级体力劳动强度劳动B.第四级体力劳动强度劳动

c.第三级体力劳动强度劳动D.第五级体力劳动强度劳动

17.《失业保险条例》颁布于[C]

A.1999年7月1日B.1999年1月11日

c.1999年1月22日n1998年7月1日

18.依照国内法律、法规规定，对劳动执法状况没有法定监督权机构有【A1

A民主党派11.劳动行政主管部门

C.行政监察机关D.工商行政管理部门

19.未建立工会用人单位由职工民主推举集体协商代表，并须得到[B]

A.1/3以上职工批准B.1/2以上职工批准

C.3/g以上职工批准D.3/5以上职工批准

20.劳动者个人不必缴纳LC1

A.医疗保险费、B.养老保险费

Co工伤保险费D,失业保险费

1.192月，苏维埃政权颁布第一部社会主义性质劳动法是[A]

A.《苏俄劳动法》8.《苏俄劳动法典》

c.《劳动立法纲要》D.《劳动法案》

2未成年工是指[B]

A.年满14未满16周岁劳动者8.年满16未满18周岁劳动者

c.年满17未满18周岁劳动者D.年满15未满18周岁劳动者

3.女职工产前休假[A]

A.15天B.45天

c.30天D.10天

4.按国内现行规定，养老保险待遇项目不涉及[C]

A.退休金和退职生活费8.医疗待遇和死亡待遇与在职职工相似

c.退休金与退休前原则工资同样D.法律、法规规定其她待遇

5..依照国家关于规定，职工每周工作40小时，每日[A]

A.工作8小时8.工作6小时

c.工作7小时D.工作7.5小时

6.最低工资不涉及[A]

A.加班加点工资B.基本工资

c.奖金D.津贴

7.按国内法律规定，新年（元旦）法定放假时间为[B]

A.3天B1天.

C.5天D.6天

8.国内劳动法规定，女职工生育享有产假不少于[A]

A90天B.100天

C60天D.30天

9.国内技工学校和职业技术学校招生对象为【A1

A初中毕业生B.高中毕业生

c.普通社会青年D.在职工人

10.因工残废依劳动能力丧失限度不同，分为十级，其中【B】

A.9至10级为完全丧失劳动能力8.1至4级为完全丧失劳动能力

c.5至8级为完全丧失劳动能力D.7至8级为完全丧失劳动能力

11《失业保险条例》规定，城乡企事业单位职工应缴纳失业保险费为[A]

A.本人工资1%B.本人工资3%

C.本人工资5%D.本人工资2%

12.按照国家规定，基本医疗保险统筹基金有起付原则和最高支付限额。最高支付限额原则

上控制在[C]

A.本地职工年平均工资2倍左右B.本地职工年平均工资3倍左右

c本地职工年平均工资4倍左右D.本地职工年平均工资5倍左右

13.国家规定，退休人员参加基本医疗保险，个人缴纳基本医疗保险费为D

A.退休金5%B.退休金1%

c退休金2%D不缴纳

14.依照关于法律规定，属于全国劳动模范或劳动英雄称号，应经省级人民政府和国务院各

部、委推荐，由【D】

A.中央人民政府授予B.国家主席授予

c.全国人大授予D.国务院授予

15.集体公司权力机构为[B]

A.股东大会B.职工（代表）大会

c.董事会D.监事会

16.工会法和劳动法规定，公司辞退、处分职工，工会以为不当，有权【A】

A.提出意见.8.不予辞退

c.予以纠正D.反对意见

17.依照国内法律规定，发生劳动争议，向人民法院提起诉讼之前，必要通过【A1

A.仲裁B.行政复议

c.协商D.调解

18.国家各级行政区域内主管劳动工作机关是[A]

A.各级劳动行政主管部门B.各级人民政府

c.各级工会D.安全生产监督局

19.劳动法规定，用人单位违背本法对女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益，由

劳动行政部门责令其改正，处以罚款；对女职工和未成年工导致损害，应当承担【C：

A.经济责任B.刑事责任

c.补偿责任D.行政责任

20.劳动法规定，由于用人单位因素导致无效合同，对劳动者导致损失，用人单位应承

担IB】

A.经济责任B.补偿责任

C.行政责任D.刑事责任

1.劳动合同可以商定试用期，试用期最多不得超过[B]

A.3个月B.6个月

C9个月D.1年

2.集体劳动合同订立后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门在接到集体合同文本后特定期

间内未提出异议，集体合同即行生效，这一特定期间为【A1

A.15天B.20天

C.10天D.一种月

3.集体协商职工〜方代表在劳动合同期内自担任代表之日起在特定期间内除个人严重过错

外，用人单位不得与其解除劳动合同，这一时间为[B]

A.6年B.5年

C.7年D.8年

4法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当按照如下原则支付给劳动者工资报酬【C1

A.支付不低于工资100%工资报酬8.支付不低于工资150%工资报酬

C.支付不低于工资300%工资报酬D.支付不低于工资200%工资报酬

5.最低工资立法出当前19世纪末，皂【A1

A.新西兰1894年制定《产业仲裁法》

B.美国《公平劳动原则法》

C.英国《行业委员会法》

D.国际劳动组织《制定最低工资拟定办法公约》

6.按国内关于法律规定，国庆节法定放假时间为[C]

A.7天B.5天

C3天D.2天

7.已婚职工看望父母探亲时间为【A】

A每4年一次B.每3年一次

C.每2年一次D.每5年一次

8.国务院《关于建立城乡职工基本医疗保险制度决定》颁布于[B]

A.1998年12月10日B.1998年12月14日

C.1998年12月1日D.1997年12月14日

9.按照国家规定，基本医疗保险统筹基金有起付原则和最高支付限额。起付原则原则上控制

在【A】

A.本地职工年平均工资10%左右iB.本地职工年平均工资5%左右

C.本地职工年平均工资15%左右D.本地职工年平均工资6%左右

10.国务院《公司职工奖惩条例》颁布于[A]

A.1982年B.1986年

C.1987年D.1999年

11工会属于【A1

A.群众组织B.国家机关

C.民主党派D.政府部门

12.下列选项中，不属于劳动法律关系构成要素是【DJ

A.劳动法律关系主体8.劳动法律关系客体

c.劳动法律关系内容D.法律关系生效

13.劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起在特定期

间内向人民法院提起诉讼。这一时间为[C]

A.30日B.45日

C.15日D.60日

14.职工因工死亡，其可获得工亡保险待遇不涉及【A】

A.所有丧葬费

B.丧葬补贴金

C.供养亲属抚恤金

D.一次性工亡补贴金

15.公休日是指[C]

九一种工作日内休息时间

B.两个工作日内休息时间

C.工作满一种工作周后来休息时间

D.国家规定用以开展纪念活动休息时间

16下列伤亡事故中规定报告国务院关于主管部门是fA]

A.重大死亡事故B.死亡事故

C.特大伤亡事故D.重伤事故

17.技工学校培养目的是【A1

A.培养后备中级技术工人B。培养后备高档技术工人

C.培养后备初级技术工人D.培养技术理论人才

18.国务院《女职工劳动保护规定》颁布于【A1

A1988年B.1989年

C.1990年D.1987年

19.仲裁庭解决劳动争议期限为从构成仲裁庭之目起[B]

A.45日B.60日

C.90日D.120日

20.用人单位对发生急性中毒或伤亡事故隐瞒、迟延不报或谎报，以及故意破坏或伪造现

场，应责令政正，并可LAJ

A.处以2万元如下罚款8.处以1万元如下罚款

C.处以5万元如下罚款D.处以5千元如下罚款

1.下列规范性文献中，不属于广义劳动法范畴是[B]

A.劳动和社会保障部发布规章8省级政府劳动行政部门发布规定

c.国务院颁布行政法规D.经济特区政府制定规章

2.下列选项中，不属于劳动法基本原则是【D】

A保护劳动者合法权益原则B.劳动者主体利益平衡原则

c.劳动权利义务相统一原则D.平等协商原则

3国际劳动立法重要根据是LAJ

A.《国际劳动宪章》B.《联合国宪章》

C《伯尔尼公约》D.《国际劳工组织章程草案》

4.关于劳动权利能力和劳动行为能力对的说法是[B]

A可以由她人代理B.必要由劳动者本人实现

C由劳动合同拟定D经单位批准可以由她人代理

5.国内当前劳动就业制度模式为LBJ

A.行政配备型劳动就业制度模式8市场导向型劳动就业制度模式

c.筹划经济型劳动就业制度模式D.流动就业型劳动就业制度模式

6赵某是某纺织公司员工，由于怀孕，不能胜任原工作。公司以此为借口与赵某解除劳动合

同。下列说法对的是[B]

A.公司应经工会批准才干解除合同

B.公司不能与赵某解除合同

C.公司能与赵某解除合同

D公司应安排赵某从事其她工作，如仍不能胜任，才可解除合同

7.国内劳动安全卫生法律制度基本方针为[A]

A.安全第一，防止为主8.安全第一

c防止为主D.减少重大伤亡事故

8.工商行政管理部门对16周岁如下少年小朋友从事个体服务，应【A】

A.一律不予核准

B.视状况而定，考虑与否发给营业执照

c.报劳动与社会保障部批准

D.对家庭特别困难，经同级人民政府批准可以核发

9国务院颁布《工伤保险条例》，该条例自[A]

A.1月1日起实行8.7月1日起实行

c.4月27日起实行D.2月1日起实行

10.职工代表大会有权[B]

A.依法选举职工代表B.依法选举厂长

c.依法选举工会主席D.依法选举本选区人大代表

11仲裁庭解决劳动争议，应当自构成仲裁庭之日起60日之内结案。案情复杂需要延期，

报经仲裁委员会批准，可以恰当延期，但【A】

A.延长期限不得超过30日B.延长期限不得超过15日

c延长期限不得超过20日D.延长期限不得超过60日

12.用人单位违背劳动法规定，延长劳动者工作时间，由劳动保障行政部门予以警告、责令

改正，并可按每名劳动者每超过工作时间1小时对用人单位处以[A]

A.100元如下罚款B.50元如下罚款

c.300元如下罚款D.200元如下罚款

13.产生劳动法律关系根据是【D1

A.单方意思表达合法行为8.侵权行为

c.双方意思表达违法行为D.主体双方意思表达一致合法行为

14.用人单位作为劳动法律关系主体必要具备一定条件，即【B】

A.经劳动行政主管部门审批8.有用人权利能力和用人行为能力

c.有足够注册资金D.有固定组织机构

15.详细承担各类人员技能鉴定机构为【D】

A.职业技能鉴定指引中心B.省级劳动保障行政部门

C.县级劳动保障行政部门D.职业技能鉴定站或所

16.从法人分类角度看，中华全国总工会属于C

A.机关法人B.事业法人

C.社会团队法人D.公司法人

17.国内批准《拟定准许小朋友在海上工作最低年龄公约》时间是【D

A.1986年B.1988年

C.1992年D.1984年

18职业简介机构工作人员实行【D】

A.职业简介行政允许制度B.录取备案制度

C.录取登记制度D.职业资格证书制度

19.依照国内法律规定，境外就业中介实行[A]

A.行政允许制度B.备用金制度

C.职业资格制度D.市场准人制度

20.下列状况中，在录取职工时可以以性别为由回绝录取妇女是[B]

A.用人单位以为不适合妇女工种或岗位

B.法律规定不适合妇女工种或岗位