轨道交通器材公司创建安全文化示范企业纪实VIP

轨道交通器材公司创建安全文化示范企业纪实高铁平安,至关重要,高于一切。我国已经进入高铁时代，高速铁路的建设、施工、运行的等平安工作非常重要。高铁的平安生产事关社会政治、经济和人民生活的各个方面，关系到国家稳定;关系到社会和谐；关系人们的生命和财产，更直接关系到高铁关联企业的生存与进展。中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司(以下简称轨道交通器材公司)是中铁建电气化局集团有限公司投资建成，座落在常州市武进区高速铁路产业园，产品掩盖了高速铁路接触网零部件的全部产品。轨道交通器材公司公司始终坚持以人为本的管理理念，不断提高企业的平安责任意识、平安管理力量，全力打造企业平安文化，公司获得了2024年度常州市平安文化建设示范企业的荣誉称号。提高员工平安生产意识近年来，轨道交通器材公司生产始终坚持平安第一、预防为主、综合治理的平安指导思想、坚持平安生产、健康至上、保障员工权益的公司方针，在实践中形成了一个较为完善的平安管理模式，平安管理水平得到了提高。公司通过多样的平安教育活动，特殊是新版《平安生产法》的贯彻实施，提升了全员的平安意识。对以人为本，轨道交通器材公司部分员工认为就是管人治人的方法，支持参加的乐观性不高;还有的认为人本管理只是靠物质才能实现的。由于员工的平安意识存在差距，执行标准化作业的内动力不足，管的紧，干得就标准;检查少、管理松，就有求快图省事的违章现象发生。员工落实规章制度被动行为多，主动行为少，没有做到我要平安，我会平安，在日常工作中没有真正把落实各项规章制度变为自觉行为，不能切实做到领导在与不在一个样。如金工车间一些操作一般车床的员工，公司领导或者平安员到现场平安检查的时候，他们很自觉地把手套脱下，等检查完毕之后，他们又把手套戴上连续操作。针对存在问题，轨道交通器材公司管理层熟悉到在加强教育的同时，只有明确平安责任，才能提升全员的平安意识。于是每年年初，公司特地制定平安管理目标，建立健全平安生产管理规章制度，签订平安生产责任状，明确各级人员和各部门的平安生产职责，并对平安工作从严考核奖惩。当每个人都有了平安目标和责任，平安工作就步入了正常轨道。加强各项平安管理和检查轨道交通器材公司坚持加强现场平安管理，发觉隐患准时消退，制止各种违章违规操作行为;定期组织平安、消防学问培训及演练;组织开展平安生产月、平安学问竞赛活动;加大平安设施投入等。公司每年组织专项平安大检查不少于20次，累计查出一般隐患300余项，重大平安隐患9项，已全部整改到位，整改率达100%;公司每年在平安教育培训、防护用品配备、平安设施设备、平安标识、平安活动、各项平安检测等项目上花费金额大约50万元。在平安管理和检查中，要充分发挥专职平安管理人员的作用。有这样一个事例，有一位专职平安员是由车间选择出来的，他上任做的第一件事就是向领导提出气库搬迁的事。由于当时气库是和车间紧挨着的，库里的乙炔瓶和氧气瓶未按有效距离摆放，这对公司是一个重大隐患。他查找了相关气库建筑平安方面的资料，调查了气库的适合选址，编制了《气库建筑设计方案》。公司领导同意了该方案并实施，并得到环保、公安消防和安监部门的批准和验收，气库搬迁工作顺当完成，消退了公司的一个重大隐患。着力营造企业平安文化氛围在以人为本的平安管理创新中，轨道交通器材公司着力营造全员参加的企业平安文化氛围。坚持从思想源头上抓平安，引导员工增加平安质量工作的责任感、使命感和紧迫感，树立高铁平安，至关重要，高于一切的平安理念，紧紧围绕平安抓生产、抓效益，全面提升全体员工的平安思想境界，不断刷新平安理念。结合平安生产月、平安学问竞赛等活动，把平安文化作为企业文化建设的重要内容，使全体员工平安意识入心入脑。公司在各个车间张贴平安生产标语和平安警示牌，时刻提示一线操作员工留意平安、防微杜渐，确保在岗一分钟，平安六十秒。轨道交通器材公司还努力营造平安生产，人人有责的生产氛围，发动员工将平安目标分解到每项工作，细化到每个对象、每一环节，全员参加平安管理，依靠员工的集体才智，充分发挥一线管理人员及员工熟识现场、了解现场的优势，营造全员参加的企业平安文化氛围。在实现以人为本平安管理工作中，轨道交通器材公司坚持人性化教育和管理，把提升员工的平安意识，作为平安管理的一项重要内容，不断探究以人为本管理新模式。在平安生产过程中，推动人性化教育和管理模式，把平安生产与企业兴盛和个人平安健康与家庭生活联系起来，使大家明白严是爱，松是害，出了事故害三代的道理，引起员工心灵的共鸣，从内心重视平安，自觉做到要我平安到我要平安的转变。另外，轨道交通器材公司还着力培育员工喜爱企业、忠于企业、关怀集体、奋勉向上的良好品质，唤起员工对企业的归属感和使命感，为平安生产以人为本管理供应强有力的文化支撑和精神动力，把建立健全各项规章制度纳入企业文化建设的重要范畴，走人性化与法制化相结合的管理之路，成为了公司平安文化的核心。家庭是社会的细胞，家庭连着企业、连着社会，直接关系到职工的精神状态和工作状态，为了让广阔职工增加平安生产你我他，幸福平安保全家的平安意识，轨道交通器材公司每年开展一封家书一封信，封封家书系平安的活动，句句真挚的话语召唤着亲人的平安，用亲情和爱心感染亲人，用责任和义务提示亲人，让他们感受到自己担负着整个家庭幸福的责任，同时也担负着社会的责任，体