企业员工隐私保护与保密义务制度

企业员工隐私保护与保密义务制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是保护企业员工的隐私和机密信息，明确员工的保密义务，以确保企业的信息安全和经营连续稳定发展。本制度依据国家法律法规、相关行业规定和企业内部管理制度而订立。第二条适用范围本制度适用于企业的全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工和实习生等。全部员工应当遵守本制度的规定。第三条定义隐私：指员工个人的身份信息、个人生活情形、健康情形、资产情形、通信记录、个人社交网络等非公开信息。机密信息：指企业的商业秘密、技术秘密、经营数据、客户信息、市场策略等对企业利益具有紧要意义，未经授权不得对外披露的机密信息。第二章员工隐私保护第四条隐私保护原则员工的隐私享有合法保护，企业不得非法收集、使用或泄露员工的隐私信息。企业不得非法取得或擅自披露员工的个人通信和个人社交网络信息。企业应当建立和完善员工个人信息保护制度，确保员工个人信息的安全性和保密性。第五条隐私信息收集和使用企业收集员工的个人信息必需经过员工的明确同意，并限于合法、必需的范围。企业不得将员工的个人信息用于与工作无关的目的，不得擅自向他人披露员工的个人信息。企业应当采取合理的安全措施，保障员工个人信息的安全性。第六条隐私信息保管和删除企业应当对员工的个人信息进行合理保管，并设立特地的管理部门负责信息的保管和保护。员工离职或与企业停止合作后，企业应当及时删除员工的个人信息，除非法律法规或有关规定另有规定。第七条员工通信和社交网络隐私保护企业不得非法干涉、监控员工的通信，包含电话、短信、邮件和即时通讯等。企业不得强制员工供应个人社交网络账号和密码。企业不得擅自查阅、使用员工的个人社交网络信息。第三章员工保密义务第八条保密原则全部员工都应当保守企业的机密信息，不得擅自泄露或用于与工作无关的目的。员工应当依照企业规定的保密级别和权限，妥当保管和使用机密信息。第九条机密信息的范围和分类企业对机密信息进行明确界定和分类，并告知员工机密信息的使用范围和保密级别。员工应当依据机密信息的保密级别，妥当存储和使用。第十条机密信息的保管和使用员工应当保管好接触到的机密信息，不得将机密信息随便带离工作场合或外传。员工在处理机密信息时应当采取相应的安全措施，确保机密信息不被泄露。第十一条机密信息的传递和沟通员工在与他人讨论或传递机密信息时应当确保场合安全，并仅限于与工作相关的人员。员工不得通过非法手段取得机密信息，不得将机密信息供应给未经授权的人员或组织。第十二条违反保密义务的处理企业对员工违反保密义务的行为将进行相应的纪律处理，并可以依法追究法律责任。员工在离职或停止合作后仍应当连续遵守保密义务，不得披露或利用曾经接触过的机密信息。第四章法律责任第十三条违法违规行为的责任员工若违反法律法规、行业规定或企业内部管理制度，泄露隐私信息或违反保密义务的，将承当相应的法律责任。企业将依法对违法违规行为进行调查和处理，有权暂时停止员工的相关权益。第十四条合规培训和监督企业将定期组织员工进行保密培训，提高员工的保密意识和本领。企业将建立健全保密管理机制，加强对员工保密行为的监督和检查。第五章附则第十五条本制度的解释和修改本制度由企业进行解释和修改，并及时告知员工。对于本制度的修改，企业将依照法律法规和合同商定的程序进行。第十六条本制度的施行本制度自公布之日起生效，并适用于企业的全部员工。对于已经签订的员工合同，应当与本制度进行衔接，并不得违反本制度的规定。以上为本企业员工隐私保护与保密义务制