中小型企业内部卫生管理制度范文（2篇）

第页共页中小型企业内部卫生管理制度范文第一章总则第一条为了规范中小型企业的内部卫生管理，保障员工身心健康，提高企业生产经营效益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关卫生法规，制定本管理制度。第二章职责第二条企业顶层管理人员是企业内部卫生管理的主要责任人，负责卫生工作的组织、领导和监督。第三条企业内部卫生管理人员是卫生工作的具体责任人，负责卫生工作的实施和监督。第四条所有员工对企业的内部卫生管理负有共同责任，必须遵守卫生规定，积极参与卫生工作。第三章内部卫生管理范围第五条本管理制度适用于中小型企业内部的各个工作环节，包括生产、办公、仓储、餐厅及员工宿舍等。第四章内部卫生管理的要求第六条企业应建立健全内部卫生管理制度，明确卫生工作的职责和要求，制定具体的卫生操作规程。第七条企业应定期进行卫生检查和评估，及时发现和解决卫生问题。第八条企业应配备必要的卫生设施，如厕所、洗手间、淋浴室等，设立相应的标识和说明。第九条企业应采取必要的措施，防止病媒生物的滋生和传播，如清洁、消毒和灭蚊等。第十条企业应对卫生工作进行培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第十一条企业应建立健全的记录制度，记录卫生工作的情况和结果。第十二条企业应定期组织员工进行体检，保障员工健康。第十三条企业应建立健全的应急预案，预防和应对突发卫生事件。第五章内部卫生管理的措施第十四条企业应定期进行卫生检查，包括环境卫生、食品卫生和个人卫生等方面。第十五条企业应配备专职卫生管理人员，负责卫生工作的组织、实施和监督。第十六条企业应制定卫生操作规程，明确卫生工作的步骤和要求，确保操作规范。第十七条企业应配备必要的卫生设施，如洗手台、消毒柜等，保证员工的卫生操作条件。第十八条企业应定期对食品材料进行检测，确保食品的安全和卫生。第十九条企业应组织员工进行卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。第二十条企业应做好卫生记录工作，包括卫生检查记录、食品检测记录等。第二十一条企业应定期组织员工进行体检，发现和防治职业病。第二十二条企业应建立健全的应急预案，确保及时应对突发卫生事件。第六章内部卫生管理的监督和处罚第二十三条企业应设立内部卫生监督组，对卫生工作进行监督和检查。第二十四条对于违反卫生规定的员工，企业应给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。第二十五条对于危害他人卫生的行为，企业应依法追究责任，如构成犯罪的，依法移交司法机关处理。第七章附则第二十六条企业可以根据实际情况制定本管理制度的具体操作细则。第二十七条本管理制度由企业顶层管理人员负责解释和修订，修订后需重新告知员工并保存相关记录。第二十八条本管理制度自发布之日起生效。中小型企业内部卫生管理制度范文（二）(____字)第一章总则第一条为了加强企业内部卫生管理，维护员工的身体健康和劳动条件的安全卫生，使企业的生产经营更加安全、健康、持续发展，根据国家法律法规和相关部门的规定，制定本制度。第二章组织与管理第二条企业应设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作，主要职责包括：制定本企业的卫生管理制度；组织实施卫生检查；监督卫生防护设施及卫生设备的维护和使用；制定员工的健康宣传教育计划；组织应急救援演练等。第三章员工健康管理第三条企业应建立健康档案制度，将员工的健康档案保存，并定期进行健康体检。对于在工作过程中出现的职业病危害因素，应进行相关的职业卫生检查和评估，并及时采取相应的防护措施。第四条企业应建立员工健康宣传教育制度，定期组织员工参加健康宣传教育活动，提高员工的健康意识和卫生素养，增强自我保健能力。第五章环境卫生管理第五条企业应建立环境卫生管理制度，保持办公场所、生产车间等环境的整洁，保证空气的流通和清洁。第六条企业应建立固体废物管理制度，按照国家和地方的相关规定，对固体废物进行分开存放、分类处理和安全处置，确保不对环境造成污染。第七章动态监测和处置第七条企业应配备专业的卫生监测设备，对生产环境中的噪音、粉尘、有害气体等危害因素进行监测，确保卫生防护设施的正常运转和员工的健康。第八条对于发现的问题，企业应及时采取相应的措施进行处置，包括加强员工的个人防护、整治污染源、更换卫生防护设施等。第九章应急救援和事故处理第九条企业应建立应急救援制度，配备急救设备和急救药品，培训员工的急救知识和技能，做好突发事件的处理和救援工作。第十章奖惩和监督第十条对于工作中表现优秀的员工，企业应适当给予奖励和激励，鼓励员工参与卫生管理工作。第十一条对于违反卫生管理制度的行为，企业将给予相应的处罚和纠正，确保制度的执行。第十二章附则第十二条