【企业绩效评价探究文献综述3100字】

企业绩效评价研究国内外文献综述目录TOC\o"1-2"\h\u14792企业绩效评价研究国内外文献综述 125322一、国外研究综述 19058（一）绩效评价目的研究 18467（二）绩效评价的方法讨论 121156（三）绩效评价的原则探索 217971（四）绩效评价的类别划分 231279二、国内研究综述 231735（一）绩效评价的流程设计 290（二）绩效评价的指标探讨 327948（三）绩效评价的结果应用 313106三、文献评述 33164第二章参考文献 4一、国外研究综述西方国家绩效评价问题研究和政府管理模式之间有紧密的联系程度，政府和企业，私人和公共租住没有太多的区别，也因此提出了公共绩效的概念。（一）绩效评价目的研究Nicholas·Henry（2017）提出，提高组织的绩效水平和明确相关责任，增收节支的发展作为绩效评价主要的目的。Behns（2018）提出了绩效评价目的是提升效率，完成奖励，激励员工。Hatry（2018）提出设定绩效目标是绩效评价的重中之重。（二）绩效评价的方法讨论Behns（2016）提出选择哪种类型的评价方式应该由目标决定。Carls（2017）提出需要从不同的角度进行选择绩效评价方法，因为组织涉及的各个方面都涉及绩效评价。StevenR.Kreklows（2018）提出，评价对象尽管相同，选择的方法、指标和依据如果不同，也会得出不同的结果，因此选择合理的方法是绩效评价的重点和关键。Julnes（2018）提出，绩效评价分为收入成本、组织管理、实施影响等方面，采用何种绩效评价方法应该根据实际情况作出判断和决定。（三）绩效评价的原则探索Janet（2017）认为最有效的绩效评价需要以战略为导向，需要遵循利益相关者、考虑财务因素以及非财务因素的原则。Sean（2018）研究了对绩效评价要遵循一定的方式和原则，不同的组织特征需要用不同的评价原则，如果选择不同的方法，就能提供不同的信息。（四）绩效评价的类别划分Julnes和Holzers（2015）提出划分评价的类型有三大类，分别是政策、项目和组织部门。Bermans和Wang（2016）提出分为评价结果和评价任务作为主要内容的两大分类。二、国内研究综述虽然我国的绩效评价晚于西方国家实践，但是随着社会经济的不断发展，财政资金的使用效率越来越受到重视，学者们也从不同角度，不同的维度，开始进行绩效评价研究，研究的方向，角度不尽相同。同西方国家相比，大部分西方国家已经建立了相对完善的针对绩效评价框架和工作程序，且能够体现出针对不同项目、工作职能、社会需求的特殊规定。当前，我国也出台了一系列规定以及具体的工作流程，不过主要设置的是是否符合规定及制度、是否有效，而对具体的绩效缺少关注；同时在设置指标的时候未能深入研究，往往缺少细化的内容，如针对项目设置定量指标和定性指标的规定。（一）绩效评价的流程设计王明明（2016）研究了基层财政资金的绩效评价，优化财政支出结果和提高预算水平是提高基层政府及行政事业单位资金使用效率和效益的重要方面，同时建立项目管理数据库，使建立的信息数据库共享，发挥基层财政资金的使用效率。李春瑜（2017）研究了政策调整和政策制定的重要依据是通过对政策效果的衡量。杨恩淋（2018）研究了使工作人员，绩效评价如果要熟练操作，需要通过定期组织培训的方式开展，来不断提高工作人员，对绩效评价的理解和深入认识。卢扬帆（2018）研究了监管诉求作为开展绩效评价的重要原因。张小李（2018）研究了客观公正作为必备条件的绩效评价需要加以重视。吴倩倩（2019）研究了事前、事中、事后财政资金能有针对性的控制。（二）绩效评价的指标探讨郑方辉,廖逸儿（2016）研究了应该怎样处理好共性指标、个性指标的财政支出绩效评价，对评价权与组织的相应关系以及紧密联系，否则仅仅从财政的角度出发，无法体现出财政资金的相关社会效益。闫光民（2018）研究了指标体系引入平衡计分卡，从而在多个方面进行评价，包括了支出和经济效率、社会和生态效率等。张念明，张文（2019）研究了指标有限的原则，以及要怎样构建指标的原则。（三）绩效评价的结果应用李春瑜（2017）研究了三个层面的维度，包括政策制定、执行和产出，其目的是通过当前政策效果分析，提供完善的依据。叶旭（2018）研究了内部评价和外部评价的模式，在一定程度上使决策有效、执行规范、实施科学，达到专项资金使用效果效益之目的。三、文献评述根据国外和国内的研究文献的研究情况，国内外专家和学者对绩效评价的研究已经持续了多年，发现了问题也形成了初步的认识，并在研究中不断的探索前进，最终起到财政资金发挥出效益，在提升绩效评价工作水平的同时，也达到绩效评价科学性、合理性、完善性的目的。通过总结能够看出，国外学者对绩效评价工作仍然没有形成统一的权威的绩效评价形式，这也是需要改进的地方，同时需要引起国内学者注意的地方。虽然我国绩效平面起步较晚，却得出了不少科学的研究结论，为进一步提升绩效评价质量提出了宝贵的意见和建议。但是笔者认为，当前我国的绩效评价研究仍有诸多不足，需要继续对绩效评价方法和绩效评价体系进行改进以及完善。笔者综合总结提炼出以下几个方面：一是我国的绩效评价工作起步晚于西方国家，已经逐步探索出了专门针对项目支出方面的绩效评价体系，但是仍然不够完善；二是现目前绩效评价的研究偏向于理论层面，比如指标设计、方法使用、体系构建、问题及对策等，理论与实践的结合程度较低，难以将理论运用于实践上，同时研究具体的实践案例结果又比较少；三是在实践应用方面，对绩效评价结果运用的不充分，使得绩效评价难以具有说服力，同时使绩效评价缺乏权威性。所以，在开展绩效评价时，应该更注意案例和理论的结合，进而总结出适合于各地区的财政项目支出绩效评价方法和评价体系。参考文献[1]叶旭.行政事业单位专项资金的绩效评价研究[J].现代经济信息,2017(22):36-37.[2]杨恩淋.财政专项资金绩效评价思考[J].行政事业资产与财务,2018(16):6-7.[3]闫光民.论财政专项资金绩效评价指标体系的设计[J].中国市场,2016(19):216-217.[4]李春瑜.财政支出政策绩效评价指标体系设计及实践要点[J].地方财政研究,2017(09):13-19.[5]张念明,张文.全面实施绩效管理框架下财政政策绩效评价——基于指标体系构建与应用视角[J].东岳论丛,2018(12):132-138.[6]李金珊,王倩倩.财政支出绩效评价体系刍议:3E维度的引入与改进[J].财政研究,2018(3):14-23.[7]杨杨.地方政府公共服务能力的优化路径浅析——基于新公共管理的视野[J].西南石油大学学报(社会科学版),2016,18(05):30-35.[8]张小李.财政支出绩效评价的问题及对策[J].现代商业,2016(02):81-82.[9]吴倩倩.财政专项资金绩效评价的困境与思考[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2019(03):53-54.[10]郑方辉.财政绩效评价:理念、体系与实践[J].中国社会科学，2017，4：84-108[11]刘敏,王萌.3E还是4E:财政支出绩效评价原则探讨[J].财政监督,2016(01):59-61.[12]胡伟.我国财政支出绩效管理制度的困境及其出路[J].管理现代化，2016,36(1)：99-101[13]王瑞华、靳来月.基于平衡计分卡的地方政府财政支出绩效评价研究[J].财会通讯,2017(13)[14]上海市青浦区财政局课题组：财政支出绩效评价结果应用研究，农村财政与财务，2013（1）.[15]姚立岩.财政支出绩效评价研究[J].合作经济与科技,2017(2):184-186[16]刘彦军：公共支出绩效评价的理论研究现状一基于国内、国外比较视角的综述，财政金融，2013（1）.[17]肖玲.浅析财政专项资金绩效评价指标研究[J].新经济,2015,(17):17.[18]薛许丹.财政资金绩效评价工作的瓶颈和出路[J].交通财会,2017,(01):31-34.[19]吴翊.财政支出绩效评价初探[J].经济研究参考,2015,(70):43-45.[20]汪菡丹.财政支出绩效评价在实施中的问题和对策[J].商,2016,(20):192-193.[21]赵丹.我国财政支出绩效评价结果应用的问题与对策建议[J].时代金融,2015,(05):227-228.[22]王海涛.我国预算绩效管理改革研究[D].北京：财政部财政科学研究所，2014[23]胡伟，胡梅我国财政支出绩效管理制度的困境及其出路[J].管理现代化,2016,(01):99-101.[24]理查德.马斯格雷夫.1959.财政学原理[25]普雷母詹德.公共支出管理北京：中国金融出版社，1995.[26]朱志刚.财政支出绩效评价研究[J]，中国财政经济出版社年2003