2024-雇佣月嫂劳动合同

雇佣月嫂劳动合同合同编号：__________第一章雇佣关系1.1雇佣双方1.2合同目的甲方雇佣乙方提供月嫂服务，乙方同意为甲方提供月嫂服务。第二章合同期限2.1合同开始本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束本合同的有效期为____个月，自合同生效之日起计算。第三章工作内容与职责3.1工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于：照顾新生儿、产妇的生活护理、月子餐制作等。3.2职责乙方应尽职尽责，确保新生儿和产妇的健康和安全。第四章工作时间与休息4.1工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。4.2休息时间乙方每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。第五章薪酬与福利5.1薪酬甲方应按照双方约定的薪酬标准支付乙方的工资。5.2福利乙方在合同期间享有甲方提供的相应福利待遇，具体福利待遇由双方协商确定。第六章保密协议6.1保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的家庭隐私、商业秘密等保密信息承担保密义务。6.2泄密责任如乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。第七章解雇与辞职7.1解雇甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方。7.2辞职乙方有权在合同期限内提出辞职，但应提前____天通知甲方。第八章合同变更与解除8.1合同变更双方同意，合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。8.2合同解除在合同期限内，如双方同意解除合同，应签订解除协议，明确解除条款。第九章违约责任9.1甲方违约如甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约如乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十章争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。10.2仲裁解决如协商无果，任何一方均有权将争议提交____仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章特殊情况处理11.1乙方因病或意外无法履行合同如乙方因病或意外无法履行合同，应立即通知甲方，并提供相应证明。在此期间，甲方有权另觅替代人员，但不解除乙方的合同义务。11.2甲方家庭特殊情况如甲方家庭出现特殊情况，需要乙方加班或调整工作时间，双方应提前协商一致，并按照加班工资支付标准支付额外工资。第十二章培训与评估12.1培训甲方有权对乙方进行专业技能培训，以提高乙方的工作质量和服务水平。12.2评估甲方应定期对乙方的工作进行评估，并将评估结果及时通知乙方。如乙方工作表现不佳，甲方有权要求乙方改进。第十三章通知与通讯13.1通知方式双方同意，本合同项下的通知应以书面形式进行，并送达对方的通讯地址。13.2通讯地址甲乙双方应提供有效的通讯地址，如地址变更，应在变更后三日内通知对方。第十四章合同转让14.1甲方转让甲方有权将本合同转让给第三方，但应提前通知乙方，并取得乙方同意。14.2乙方转让乙方不得将本合同转让给任何第三方，否则视为违约。第十五章不可抗力15.1不可抗力如因不可抗力导致一方无法履行合同，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相应证明。15.2不可抗力后果因不可抗力导致合同无法履行的一方，不承担违约责任。双方应协商一致，根据实际情况决定是否继续履行合同或解除合同。附件部分：附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方健康证明附件三：乙方专业技能证书复印件签字部分：甲方（雇主）签字：________