幼儿园纪律总结范文（18篇）

幼儿园纪律总结范文（18篇）通过总结，我们可以从中吸取教训，避开重蹈覆辙，为将来的发展做好打算。9.我整理了一些有关总结的范文，希望能给大家供应一些写作思路和参考。

幼儿园总结

大家好，我现在负责中一班小挚友的日常生活工作。我是一位新手老师，工作阅历不足。在工作上，难免会遇到各种难以处理的事情，但在园长和同事们的热忱帮助下，使我顺当完成工作。再次，我非常感谢大家对我的帮助。在今后的工作中，假如我有做得不到位的，还请大家刚好提出，让我在学习中不断进步。

在一个多月的工作中，我学到了不少学问，以下是我工作的工作体会：做一行，要爱一行，要遵守园内的各项规章制度。对幼儿要倍加呵护，一视同仁。在下一学期，我要把以下几点工作做好：

一、注意小挚友的身心健康与日常护理。

水是生命之源，小挚友更须要水的滋养，我每天让小挚友多喝水，依据天气改变，即使为它们增加衣物。留意护理体弱的小挚友，细致视察他们的状况，有问题刚好与家长沟通。午睡时，留意看护好小挚友，有踢被子的，刚好盖好。

二、做好卫生消毒工作。

病从口入，这句话说得一点没错，因此我要做好卫生消毒工作。水杯内外刚好消毒，餐具、毛巾更要仔细洗涤，仔细消毒。对小挚友的室内外活动场所也不能放松警惕，刚好清洁消毒。

三、注意小挚友的平安问题。

小挚友自控实力差，平安意识弱，因此我须要注意小挚友的平安问题。在室外活动时，与他们保持肯定的距离，留意视察他们的活动，避开做一些危急动作。在下楼时，告知他们要扶好扶手，不能游戏等。

在今后，我会用我的细心、耐性、热心对待每一个小挚友，做好我的本职工作。

文档为doc格式。

幼儿园纪律教化宣扬月活动总结

依据市委办《中国共产党肇庆市委办公室转发〈市纪委关于20xx年全市开展纪律教化学习月活动的看法〉的通知》（x委办〔20xx〕x号）文件精神和市卫生计生局的统一部署，我所在7-9月开展了以"守纪律、讲规则、做表率"为主题的纪律教化学习月活动。我所结合工作实际制定了纪律教化学习月活动的实施方案，并结合"三严三实"专题教化及20xx年民主评议政风行风工作扎实推动我所纪律教化学习月活动。通过教化学习，全所党员干部职工在思想相识上得到了很大提高，收到了良好效果。现将活动状况总结如下：

在活动中，我所严格根据市纪委、市卫生计生局有关文件精神，根据目标要求，制订纪律教化学习月活动实施方案，仔细细致地开展学习教化。

（一）加强领导，细心组织。我所领导班子对纪律教化学习月活动的开展进行了探讨部署，制定了详细实施方案，明确指导思想、目的意义，要求全所党员统一相识，增加纪律教化学习的紧迫感，紧扣全市经济社会发展大局和我所工作实际，深化开展宗旨教化、纪律教化、党内法规教化和作风教化，推动党员干部作风建设，把开展纪律教化学习月活动作为我所进一步加强党建的重要工作来抓，使纪律教化学习活动有了一个良好的开端。

（二）搞活形式，深化学习。

1.开展专题党课教化活动。我所加强以中国特色社会主义教化和党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律为主要内容的学习。结合"三严三实"专题教化专题一、专题二学习研讨会，围绕"守纪律、讲规则、作表率"的主题，由班子成员讲专题党课，教化引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观，增加廉洁从政的宗旨意识。

2.开展作风建设主体教化。我所结合今年卫生计生系统民主评议政风行风工作，扎实开展卫生监督作风建设专题教化活动。深化对党要管党、从严治党的相识，增加纪律意识、底线意识。我所仔细查找政风行风存在的问题，通过走访、函询和调查表等方式收集看法建议，并以此为突破口，开展有针对性的.作风专题教化。

3.深化开展"三严三实"专题教化。带头开展指责和自我指责，带头整改落实，形成上级做给下级看、上级带着下级干、上级示范下级的良好局面。我所比照"三严三实"的高标准、严要求，自觉查找"不严不实"问题，并建立清单台账，限期整改落实。使"三严三实"真正成为党员干部修身做人用权律己的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为准则，把"三严三实"要求体现到切实履行卫生监督执法职责、真心实意为企业群众服务的方方面面。

4.开展以案说纪警示教化。我所充分发挥典型案件的警示教化作用，大力开展以案说纪教化，重点开展"三个一"警示教化活动。

一是观看警示教化专题片。组织党员干部集中观看《这个局长"请不动"》、《"红包"之祸》、《蜕变的人生》、《不再说分手》、《全国十大"最美医生"-中山高校附属第一医院急诊科主任詹红》等正反面典型电教片。

二是组织学习《反腐倡廉教化读本（20xx）》、《领导干部违纪违法典型案例忏悔录》、市纪委编印的《领导干部违法违纪典型案件剖析材料》，以身边人、身边事对党员干部进行警示教化。

三是组织到教化基地开展警示教化活动。结合民主生活会、中心组学习和各类专题教化活动，组织党员干部到包公文化园开展警示教化活动，接受包公"孝忠、民本、刚正、清廉"勤廉思想教化，教化党员、干部学习弘扬包公精神，守纪律、讲规则、作表率，自觉践行"三严三实".

5.深化学习卫生计生相关法律法规，提高依法监督实力。实行个人自学、网络学习和支部、科室集中学习的形式，深化开展法制宣扬教化，学习行政、行政诉讼法和卫生计生相关法律法规学问，进一步强化我所党员干部的法律意识和责随意识，提高依法监督水平。

活动期间，全所在职党员干部都按要求参与了学习，党总支书记、所长在全所范围讲专题党课1次，分管领导在各支部讲专题党课3次，党员学习心得沟通会4次，党员干部撰写参观包公文化园50余篇。

通过学习，我所广阔党员干部政治思想素养有了新的提高，结合"三严三实"专题教化的开展，把纪律教化学习、民主评议政风行风与改进工作方法、解决实际问题结合起来，扎实推动我所各项重点卫生监督工作，促进全市卫生监督"六项改革"和"三项创新"取得更大实效，着力转变党员干部作风，更好为人民群众服务，使纪律教化学习取得实实在在的成效。

（一）严格执行廉洁自律和反腐倡廉各项规定。今年以来，我所一如既往仔细落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁各种奢侈奢侈行为。节约行政公务开支，肃穆财经纪律，不以各种名义发奖金补贴、突击花钱、公款吃喝和请客送礼等违纪行为。制定有效措施，爱护办证群众合法利益。向每名办证群众发放《机关作风建设告知书》，明确监督员行为规范，禁止在现场监督过程中收取任何费用。

（二）严格执行民主集中制和"三重一大"要求。我所领导班子定期开展中心组等理论学习，提高政治修养，自觉遵守民主集中制的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互协作、相互支持、相互监督。凡所内涉及人事、选购 、基建、资金运用等重大事项，均事前集体探讨探讨，刚好向广阔干部职工通报，事后公布执行状况和效果。坚持财务审批"一支笔"制度，在重要经费支出时班子集体探讨确定，防止多头审批、权力失控。能发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格限制各种各类费用支出，严格限制各种会议和外出活动，有力地杜绝滥用职权等违法现象。

（三）完善优化服务流程，政风行风转变得到体现。我所坚持以企业和群众需求为导向，从群众动身，换位思索，制作了各类办事指南，清楚直观地说明建设项目卫生要求和各行业日常卫生管理要求指引，便利了群众办事；在审批服务中体现坚持把麻烦留给自己、把便利让给群众的理念，范文写作简化了工作流程44项，削减了群众到窗口次数；同时，推行了企业申请登记3天内监督员主动电话联系企业预约现场审查和发证后两个月内回访企业现场指导的工作制度，既消退了企业等候审查的焦躁心情，又提高企业自身管理水平。

我所广阔党员干部相识到纪律教化学习要讲求实效，把解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题、群众反映剧烈的热点难点问题，作为纪律教化的动身点和落脚点，巩固和延长教化效果。同时，结合"三严三实"专题教化和民主评议政风行风工作的开展，我所进一步加快行风建设，卫生监督"六项改革"和"三项创新"和各项重点工作取得明显成效。

（一）立足改革求发展，基层卫生监督执法力气不断增加。我所抓住新一轮卫生、计朝气构改革契机，立足于全市卫生监督机构改革，特地召开全市所长座谈会，学习贯彻国家卫计委关于切实加强综合监督执法的指导看法，探讨当前机构改革遇到的困难，探讨对策；主动加强基层改革的指导，高要所实现了独立运作后的快速发展，德庆所完成了新大楼建设，怀集所的新大楼建设进展顺当，我们还制定了卫生监督协管服务项目工作考核方法和评分表，强化了乡镇（社区）协管服务工作考核，促进了"七个一"标准化建设，推动了卫生监督协管工作规范化发展。

（二）深化"六项改革"，提高法治建设水平。接着推动全市卫生监督执法工作"法制化、技术化、信息化、公开化、动态量化、整治常态化"六项改革，不断深化细化卫生监督内涵建设。一是强化卫生监督执法工作系统性法制化改革，致力提高依法行政实力，被评为肇庆市直首批法治文化建设示范点；二是技术化改革向纵深发展，新增近十万元的水质快速检测设备，发放到各县（市）运用，增加了基层监督机构快速检测实力，推动变更原有靠肉眼阅历监督的落后状态；三是强化信息化管理，"四网一平台"日趋完善，动态量化监督覆盖各专业日常监督，跟踪回访监督，定量记分、定量执法、后进单位约谈已成为监督执法工作新常态。同时，开展日常"大数据"统计分析，探究信息系统数据在风险管理中开发应用，连续两年被评为"广东省卫生监督信息工作先进单位".今年7月，广东省卫生计生委温伟群副巡察员带队到我所调研，对我所开展"六项改革"、"三项创新"等工作取得的成效表示充分确定。

（三）推动"三项创新"，构建监督管理新模式。我所接着推动监督执法与管理工作"三项创新"，一是完善了风险管理模式，形成了一整套相关工作制度和风险分析评估机制，建立了以量化监督为基础的风险信息预警机制，坚持每季度进行公共卫生和医疗服务风险分析评估，为政府和相关部门供应决策参考；二是强化行业卫生社会化管理，规范九大行业分会的工作和财务制度，促进了行业自觉、独立、自律；三是探究建立了隐患筛查机制，通过以动态量化监督"大数据"和执法文书"三级"核查相结合的方法，筛查风险隐患，形成了抓重点、抓关键、控风险工作习惯，创建了量化监督、跟踪执法、量化分级、约谈通报与信息化相融合的监督执法新模式。

今后，我所要进一步加强纪律教化学习，仔细践行"三严三实"要求，不断改造全体党员干部职工的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，紧紧围绕"依法监督，服务大众"的工作目标，努力打造一支"纪律严明、作风过硬、素养优良、文明高效"的卫生监督执法队伍，为推动卫生监督事业发展供应有力保障。

纪律工作总结

20xx年，x区x纪工委仔细落实中纪委、省纪委和市纪委部署要求，在党工委的领导和支持下，以压实“两个责任”为抓手，严明纪律规则、深化正风反腐、强化源头治理，持续推动廉洁新区建设，努力营造良好干事创业氛围。

（一）全力帮助党工委落实党风廉政建设主体责任。

纪工委帮助党工委全力抓好党风廉政建设，层层压实责任、督促责任落实。一是统筹部署落实领导责任。今年以来，党工委会x次专题探讨党风廉政建设工作，制发《x区20xx年党风廉政建设和反腐败工作的看法》等党风廉政建设相关文件x份。党工委管委会主要负责人带头践行“四个亲自”要求，主持召开党风廉政建设和反腐败工作会，带头与班子成员签订责任书，带头讲廉政党课x次、带头开展廉政约谈x次，对党风廉政建设和反腐败工作重大问题作出详细指示xx次，以实际行动带头履行好主体责任。党工委管委会其他班子成员仔细落实“一岗双责”要求，对分管单位党风廉政建设工作刚好作出支配部署，结合日常业务工作加强督促检查，强化约谈提示、加强教化监管，确保落实到位。二是分层管理推动责任向基层延长。党工委会专题探讨审核领导班子、主要领导和班子其他成员的党风廉政建设主体责任清单，明确要求“谁的清单谁负责”，清单内容突出特性化和可操作性，促使班子成员自觉落实主体责任。各部门、镇（街道），基层站所和xxx个村（社区）全面推行清单管理，进一步厘清主体责任边界。建立健全责任清单动态管理制度，党工委领导班子按时填报党风廉政建设监管平台，各部门和镇（街道）每月报送领导班子及成员责任落实状况。责任制领导小组办公室通过状况报告、监督检查、调研座谈等措施，了解进度、收集问题、探讨对策、督促整改，推动各单位履职到位。三是完善制度确保责任落实。帮助党工委执行党风廉政建设“签字背书”、“述责述廉”、“定期约谈”等制度，严格落实领导干部述责述廉制度。主动推动主体责任约谈，党工委管委会主要负责人带头集体约谈各部门、镇（街道）、x天投集团主要负责人，领导班子其他成员约谈了分管、联系的部门、镇（街道）主要负责xx人次，纪工委书记xx人次，签订“两个责任”责任书xx人/次。强化责任追究，党工委对20xx年度党风廉政建设责任考核排名后两位的部门和镇（街道）主要负责人进行诫勉谈话，赐予正兴街道回龙社区、华阳街道伏龙社区落实主体责任不力的x名党员干部党纪处分，并在全区进行公开通报曝光。

（二）强力惩贪治腐，有效遏制腐败扩散势头。

纪工委始终坚持挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎，用纪律这把尺子管住全体党员干部。一是用好监督执纪“四种形态”。制定《x区x党工委关于履行主体责任分层开展谈话提示核实问题工作方法（试行）》，编印《全面从严治党践行执纪监督“四种形态”资料汇编》《全面从严治党践行执纪监督“四种形态”七十问》，推动各级党组织精确实践运用好“四种形态”。综合运用指责教化、警示教化、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责。今年以来，咬耳扯袖、红脸出汗在各级党组织中已经成为常态，全年开展提示谈话xxx余人次，诫勉谈话xxx人次，函询x人次。二是紧盯节点狠刹不正之风。坚持集中督查、随机抽查、明察暗访相结合，紧盯春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，重点抓好“三公经费”运用、公车运用、津补贴发放、惠农资金运用和村公资金管理等方面的监督检查。年内向新区党员干部发送廉洁提示短信x万余条，查处发生在群众身边的不正之风和腐败案件x件xx人，对20xx年党风廉政建设社会评价群众反映的xxx条（次）看法和建议，现已基本完成整改。三是以“零容忍”看法惩治腐败。坚持把纪律和规则挺在前面，进一步转变执纪监督思路和方式，明确将纪律审查重点放在查处不收敛不收手、违反政治纪律和政治规则、违反中央八项规定等五类问题，肃穆查处镇（街道）、村社干部的“小官贪腐”问题，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。截至xx月底，新区各级纪检监察机关共立案xx件，已结案xx件，查处各类违纪人员xx人，其中党纪政纪轻处分和组织处理xx人，党纪重处分x人。违纪人员按职级分类，处级干部x人；科级干部x人；村（社）工作人员xx人；其他党员。

（四）深化审计监督，确保新区建设规范高效。一是抓好制度建设工作，完善审计复核制度。就细化审计项目流程制度、规范中介机构和外聘人员管理考核、推动经济责任审计工作及贯彻结决算分别的投资审计理念出台多项文件制度，进一步细化审计监督管理制度，加强审计监督操作性和规范性。二是深化政府投资项目审计工作。深化推动跟踪审计的规范化运行，严格落实政府投资项目送审资料备案制度，制定投资项目竣工（结）决算送审资料刚性标准，力争实现对重大项目建设过程中的决策、规划、设计、招标、施工、监理等环节的全覆盖。三是加强领导干部经济责任审计工作。充分发挥新区审计工作大部制格局的优势，坚持贯彻“加大任中审计力度，任中为主、离任为铺”的经责审计理念，整合审计资源优质高效完成党工委组织部托付和上级审计机关授权的经济责任审计项目，为领导干部监督管理工作供应支持，为管委会全面考察、正确运用干部供应依据。四是深化镇街财政决算审计。以政府性资金为主线，紧紧围绕财政“重点、热点、难点”问题，把“三公经费”和“八项规定”要求作为审计的重要内容，将财政审计与经济责任审计相结合，在执行相关经济责任审计项目的同时开展被审计单位20xx年预算执行状况审计，进一步丰富财政审计的广度和深度，促进公共财政体系的逐步健全和完善，提高财政资金的运用效益。五是主动推行专项资金审计工作。针对新区发展建设步伐快、势头猛的特点，重点对政府投入大、百姓关注多的基础建设专项资金进行审计，重点关注效益低下、挤占资金、损失奢侈等问题，促进资金运用的专项性、效益性，为新区的腾飞发展保驾护航。

（五）强化纪律审查，切实维护群众权益。一是狠抓案件线索管理。畅通信访渠道，充分发挥信访举报案件线索主渠道作用，注意查早查小，截至目前，全年共受理群众信访举报xxx件（次），艰难控告类总量xxx件（次）。提高司法、审计、信访发觉问题线索的分析研判质量，严格五类标准定期清理、分类处置问题线索xxx件，其中谈话函询xx人次，清理暂存线索xxx件，削减存量线索xx件。二是加强制度机制创新。建立纪律审查与审计的联动机制，将审计发觉的违纪线索刚好移送纪检监察室，利用审计专业优势加强办案力气，全年各级纪检监察机关共收到审计移送线索x件。成立快查小组，检查快查快移，缩短纪律审查周期。制定了《关于履行主体责任分层开展谈话提示工作方法（暂行）》和《关于履行监督责任分层开展谈话核实问题线索工作方法（暂行）》，督促新区各级党组织和领导干部履职尽责。不断优化办案协作组分工，每季度按片区召开一次案件工作分析汇报会，加强与规建、国土的执法部门的协调工作，加强与镇街的协作，今年以来共处理类似案件x件。三是增加纪律审查力度。严格执行“一案双查”，注意在案件调查中把握责任追究的情形，案件调查终结时刚好提出实施责任追究看法，全年通过案件倒查责任对相关人员进行处理的案件共x起，对党员领导干部进行党纪处理的同时赐予相应政纪处分的案件共x起。进一步完善反腐败协调小组职能，全年共召开反腐败协调小组会议及专题会议x次，协调司法机关、税务、工商等单位商讨xxxx特派办交办件、省纪委交办件等。持之以恒正风肃纪，坚决整治“四风”问题，结合“两学一做”活动，协作组织部门在新区开展违法党员清理行动。截至目前，查处群众身边的“四风”及腐败违纪案件共xx件，涉法犯罪由司法机关移送的违纪处理案件xx件。

当前，新区的党风廉政建设和反腐败工作还存在薄弱环节和不足，主要有：一是对“两个责任”缺乏紧迫感和责任感。各单位在相识上还没有统一到新区党工委和纪工委的`决策部署上来，部分单位认为抓党风廉政建设是软指标，存在相识不够到位、责任不够落实、措施不够详细等状况。二是侵害群众利益的不正之风和腐败问题还未得到根本性解决。“四风”问题在肯定程度上有隐形变种的趋势，侵害群众利益的腐败问题依旧偶有发生，特殊是在“三资管理”、征地拆迁、惠农补贴发放等领域。三是干部队伍的实力水平还需进一步提高。干部自身学问结构、业务实力与新区创新发展的要求仍有差距，且由于人少事多的冲突仍旧突出，事务性工作牵扯了大量精力，导致部分纪检干部下基层少，对基层状况不熟识，监督工作肯定程度上缺乏针对性和有效性。对此，我们将实行更加有力的措施，在今后的工作中奋力加以解决。

20xx年，纪工委将仔细实行十八届六中全会精神，在市纪委和党工委管委会的领导下，强化监督执纪问责，为新区建设供应坚毅的纪律保障。

（一）落实从严治党，压实“两个责任”。一是用清单管理倒逼责任落实。坚持主体责任清单化管理，以主体责任监管平台建设为契机，强化痕迹意识，层层传导压力；二是严格逗硬责任追究。严格根据市纪委印发的责任追究试行方法，落实“一岗双责”“一案双查”；三是检查考核推动结果运用。将各部门、镇（街）的主体责任落实状况纳入年终考核，促使工作完成状况与单位和个人的评先争优、晋职晋升、年终绩效挂钩。

（二）持续正风肃纪，加强作风建设。一是持续正风肃纪。接着紧盯重要时间节点，亲密留意不正之风的新动向、新表现，锲而不舍落实中央八项规定精神，严查群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延长。重点围绕扶贫救济、土地征用、涉农补贴、集体“三资”、吃拿卡要等方面的问题线索，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”惩治腐败，为新区经济社会建设供应坚毅的作风保障和纪律保障；二是加大对六中全会精神贯彻的督查力度。通过定期检查、随机抽查、召开座谈、查阅资料等方式，督促各部门、镇（街）将学习贯彻六中全会精神作为重要政治任务来抓，着力发觉实行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不力等问题。紧盯各级党组织主要负责人，对履行管党治党责任不力、在党内政治生活和党内监督中失职失责的从严问责追究。通报曝光典型问题，确保政令畅通、执行到位、不打折扣；三是坚持问题导向落实整改。督促各镇（街）结合“三项整改”反馈看法和20xx年党风政风行风满足度测评结果反馈的问题进行整改，建立整改台帐，扎实推动相关工作，确保全部问题在20xx年内全部整改完成。

（三）狠抓预防腐败，强化源头治理。一是推动“微权力”治理向基层延长。在总结华阳安公社区“微权力”市级示范点创建工作基础上，加大指导力度，推动“微权力”治理在村（社区）、基层站所全覆盖；二是开展“三合一”建设。接着开展“微权力”治理、廉洁社会单元创建和廉洁文化示范点“三合一”建设，丰富基层廉洁治理内涵，提升党风政风行风满足度；三是强化源头治理。发挥“监审合一”的优势，通过对重点领域、重点行业的审计全覆盖，发觉制度漏洞，提出预防腐败建议，督促规范行权。

（四）强化媒体运用，营造廉洁氛围。一是抓好《准则》《条例》的宣扬。通过开展专题学习、集中培训等方式抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的教化宣扬；二是深化廉洁文化建设。挖掘乡土文化资源，接着指导华阳安公廉洁文化新区示范点创建。接着深化廉洁工程建设、“检企共建”等工作，真正形成“工地在哪里，廉洁文化就到哪里”的氛围；三是丰富宣扬内容。正面宣扬新区成立以来各部门、镇（街）开展党风廉政建设和反腐败工作创新做法和取得的成效。利用新区近两年查办的典型案件，编印警示读本、制作警示片，分层次、分类别开展形式多样的廉洁警示教化。

（五）践行“四种形态”，保持惩腐高压。一是进一步提高办案质效。主动推行联合办案制度，发挥监审合一工作优势，畅通信访举报渠道，支持激励镇（街）纪（工）委办案，进一步提高办案的数量和质量；二是规范信访处置。按期完成信访件处理，建好信访台帐，完善基础数据维护；三是从严从快抓好案件查办。突出抓早抓小、动辄则咎，统筹运用好诫勉谈话、函询提示、组织处理等手段，把全面从严监督执纪问责体现在破纪之初直至立案审查之后的全过程；四是开展巡察工作。根据省市纪委总体部署，今年已组建完成新区党工委巡察机构，明年将开展巡察工作，重点对违反政治纪律以及工程建设、征地拆迁以及“三资管理”等领域开展巡察。

（六）规范资金运转，强化审计监督。一是完善各项制度建设。进一步细化审计监督管理制度，加强审计监督操作性和规范性；二是深化制度规范。深化推动政府投资项目跟踪审计的规范化运行，严格落实政府投资项目送审资料备案制度；三是落实经责审计工作。争取开展x至x个镇街道经济责任审计项目；四是整合审计资源。结合部门、镇街财政财务收支审计，落实专项资金运用的审计，围绕民生工作，进一步推动稳增长、促落实、调结构等政策跟踪审计；五是尝试开展专项效益审计工作。

（七）锻造纪检铁军，防止“灯下黑”。一是带头执行《准则》《条例》。以专题培训、以案代训、跟班学习等方式开展全员培训，解决执纪业务不熟、本事恐慌等问题；三是落实纪检机关“两个责任”。在纪检系统内推行责任清单制度，强化“一岗双责”，严格落实主体责任和监督责任，强化管纪律的人更要管好自己的意识，坚守忠诚干净担当的工作本色，为新区的社会经济发展供应坚毅的纪律保障。

纪律工作总结

依据学工处《关于开展“纪律平安教化月”活动的通知》的要求，三月份以来，我院开展了“以人为本，平安第一”为主题的纪律平安教化活动，现将开展活动总结如下：

平安稳定是做好学生工作的前提和基础。为了更好的落实学校学工处的相关指示。我院成立了土建学院平安教化工作领导小组。组长：张锐；副组长：李琳莉、向静安；组员为各年级辅导员和班主任。

自三月中旬，我院开展了纪律平安活动，各年级、各专业主动响应学院的号召，利用主题班会、寝室、板报进行宣扬，各年级分别召开了本年级班主任会、各年级班委会议、各年级寝室长会议等。仔细布置、落实平安教化工作。

1、主动举办纪律平安教化月的相关学问讲座。3月18日，土建学院一千三百多名学生在高校生体育馆听取了保卫处胡处长《关于高校生日常行为平安教化的讲座》；4月初，我院邀请三峡医院妇产科主任为我院女生和水环学院女生作了《女生健康保健学问讲座》。提高学生的平安意识，增加学生的平安学问。

2、主动开展文明寝室评比活动。我院把每周日的寝室卫生大检查和每周不定期辅导员、班主任寝室平安抽查相结合，每周评比出优秀寝室和最差寝室，每月评比出文明寝室和后进寝室。对每月评出的文明寝室学院进行公开表彰；对每月评出的后进寝室则由辅导员、班主任找其成员进行谈话。

3、学院成立了土建学院心理协会。3月底，正式成了了土木与建筑学院心理协会，有学工办详细指导，协会成员为各班的心理委员、女生委员。建立qq工作群，定期对他们进行工作培训；每月上交班级报表，刚好了解班级学生的心理动态。心理协会主动开展寒假学生心理健康状况的摸底排查工作，关注春夏季心理问题高发时期的学生状况，及早发觉、预防和有效帮助学生解决心理问题，对严峻心理或精神问题的学生刚好上报学院。

4、加强对寝室长的管理和工作培训。由于学分制改革后，班级的.功能正逐步弱化，我院则加强了对寝室的管理。由院学生会生活部负责管理各寝室长，分年级确定负责人、建立qq工作群、联系表。在3月底，学公办分年级对寝室进步行了工作培训，进一步明确寝室长的工作职责，沟通了工作方法。寝室长对寝室的各类信息刚好反馈；发生突发事务刚好上报，刚好、有效处理，避开事态进一步扩散扩大。

坚固树立“稳定压倒一切”的思想观念，进一步树立政治意识、大局意识和责随意识，建立稳定工作责任制和责任追究制，一级抓一级，层层抓落实，把学生稳定工作落到实处。进一步完善了辅导员、班主任的考核制度。把辅导员和班主任的工作进一步量化。规定了辅导员每周必需查寝一次，班主任每两周必需深化学生寝室一次。辅导员和班主任必需对本年级（班级）同学的早操、晨读、学习状况进行监督和检查。辅导员和班主任必需对本年级（班级）同学的状况随时了解，做到心中有数，发觉问题刚好处理等。

自3月份以来，我院先后拟定的通知和制度有《土木与建筑学院文明寝室评比方法》《土木与建筑学院优良学风班级评比方法》《寝室长职责》《土木与建筑学院对寝室平安管理的规定》《土木与建筑学院文明寝室评比标准》《土木与建筑学院关于禁止学生酗酒的规定》《土木与建筑学院关于禁止学生校外住宿的通知》等。各项制度出台以后，分年级、分班、分寝室进行学习、并检查落实。

平安教化月的活动虽然告一段落，但是抓好平安纪律教化是一项长期的工作和责任。我信任在学校学工处的正确指导下，在学院副书记的详细领导下，在学院师生的高度协作下，肯定能够将各项平安工作落到实处。

幼儿园总结

回首这一年的工作，我感到很欣慰。虽然说不上创建了多大的成果，但我立足于本职岗位，主动进取，推动了幼儿园的发展，通过全体老师的努力，我园上了xx区乙级幼儿园，并通过省二级幼儿园的验收。

一年来，在集团各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园仔细贯彻《幼儿园教化指导纲要》精神，围绕各项教化工作的要求，以让每一位孩子健康、欢乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有特性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：

一、园务管理：落实制度，明确职责。

为了使幼儿园管理工作逐步向规范化方向迈进，我们严格根据管理制度汇编，做到分工明确，责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度，明确职责，提高了教职工的工作责任感，促进了我园各项工作有序、有效地开展。

二、老师培育：加强学习，提高素养。

为了提高老师的素养，我们通过多种形式对老师进行培训。首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教化;其次实行请进来、走出去的方式。如在我们的园本培训中，我们邀请了卜园长和周老师给我们作有关地域文化融入教学的相关讲座。在暑期我园派了范敏娟老师去上海参观学习，回来之后给大家作了上海之行的沟通活动，对于新老师，进行了师徒结对，传帮带教，让新老师在观摩中进步，在反思中成长。

三、教化教学：注意细微环节，提升质量。

一是各班能仔细制订教学安排，在制定周、半日活动时合理支配各方面的教化内容，依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。

二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体，在听完每节课后与老师刚好沟通，并进行点评订正。

三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设，做到美观新奇，突出主题。依据孩子年龄特点，力求做到生活化，情趣化，艺术化和儿童化，让孩子主动参加到环境中来，从中受到教化。

四是充分发挥我园的区域优势，挖掘自然教化资源，把本土资源的内容渗透到幼儿的一日生活之中，贯穿于嬉戏、教化活动之中，并以多种形式进行整合，结合本园、本班幼儿的实际状况，敏捷开展。在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时，我们还结合世界水日、世界无烟日、护绿活动、环保创意种植开展了系列活动，增加了幼儿的环保意识。

四、教化科研：主动参加，共同成长。

本年度的园本培训在总园的引领下，我园自己开展培训，对于我来说又是一个新的挑战，终归还没有自己做过这方面的工作，还好在教科主任周老师的的指导下，一年度的园本培训绘声绘色的下来了。我们的项目培训主题是《基于良渚地域文化融入教学的实践，提升老师课程开发与整合的实力》，在培训过程中，我们老师都主动的参加，这种研训一体的模式对分园的老师帮助很大，她们善学、善思，乐于发表自己的看法、见解，在5月底开展的园本培训开放日活动中，得到了园领导的好评;在10月份，以民间资源在集体教学中的有效利用的良渚片的辅导活动也在我园开展，我园的金国琴老师执教了具有良渚地域文化特色的音乐活动金蛇狂舞，得到了大家的好评。

在我们的教研组工作中，紧紧围绕园本培训，结合幼儿园老师的实际教学实力，开展的园本教研主题是挖掘良渚地域文化资源，开发幼儿园园本课程，帮助老师运用建构式课程，接着探究语言教学活动的设计和教学的有效性的探究。

通过园本教研活动的开展，真正满意了老师的成长需求，促进了老师的专业化成长。

五、卫生保健：落实平安，细化保育。

我园制定《药品管理制度》、《班级平安管理制度》、《幼儿接送制度》、《幼儿意外损害事故处理》、《房屋设备检查制度》等平安卫生保健制度，促使平安卫生保健工作有序、科学地开展，为幼儿供应有利于健康成长的环境。

(一)细化制度，提高平安管理力度。

细化各块平安工作责任。每年度与每位教职工依据自身的工作签订平安目标责任书，做到人人有责。

(二)细化工作，规划保育工作程序。

在已有制度的基础上进一步细化幼儿在园一日生活各环节的管理细则，包括对老师的详细工作、对保育员的详细要求、对食堂工作人员的要求，让每位工作人员明确工作程序，规范地开展幼儿一日生活各环节的保育工作。

六、家长工作：家园合作，有序开展。

《纲要》中提出：家庭是幼儿园重要的合作伙伴。本着这种理念，把做好家长工作作为我园的工作重点之一。每学期起先要求老师们制定好家长工作安排，有目的有安排地开展各项家长活动。

3月份，结合春天，我园开展了全园性的亲子春游活动，让孩子们开阔眼界的同时，增进了亲子、家园间的情感。4月份，我园开展了幼小连接家长会，请来了xx小学陈老师和卜园进步行了讲座，同月，小班、中二班和大班相继开展了放风筝、种植蔬菜苗、做青团的亲子活动，在孩子们体验欢乐的同时，也拉近了家长与老师之间的距离。5月份，中一班开展了采茶的的亲子活动，结合我们的园本课程，充分利用本土资源，亲身体验采茶的乐趣，了解茶叶的制作过程;6月份，大班开展了家长半日开放活动;8月底召开了小班新生家长会;10月份，中班段、大班段结合重阳节开展了敬老爱老的祖孙同乐的亲子活动;11月份，全园开展了亲子运动会;12月，小班段开展了家长开放日活动。

我们的家长工作以多种形式开展着，在每年一次的家长问卷调查中，家长对老师的满足度还是很高的，信任我们的家长会始终理解、支持我们的工作的。

七、思索与展望。

老师的业务实力急待加强。我园新老师居多，在老师的成长上还需花费肯定的精力。

教科研实力急待加强。这点我应当自我检讨，没有以身作则，在xx年从自我做起，带领大家多些写论文。

以上是对我园本年度工作的总结，有收获也有不足，我们将在以后的日子里，团结一样，共同努力，争取把各项工作做得更好。

我园从完善组织建设，健全各项制度，加强教化培训，强化业务技能，加强检查指导，抓好细微环节管理，定期总结反思，开展丰富的活动，创新常规工作等方面着手，使卫生保健工作更趋规范化和科学化，为保障幼儿健康成长奠定了良好的基础。以下是我园的一些详细做法：

一、加强教化培训，强化业务技能。

我园注意对全体教职工进行专职培训，有岗前培训、在职培训，通过外出、在园、请专家来讲课等多种形式，从而开阔教职工的视野。我们还开展多种形式的岗位练兵。如：对保育员进行理论和操作两方面的竞赛，理论方面的内容包括教化、保育、消毒、疾病防治，以笔试和口试、抢答赛的方式进行。操作方面分铺床单、洗餐巾、教幼儿穿脱衣服等，从而实现了理论向实践的转化，提高了实际操作实力和水平。

二、完善组织建设，健全各项制度。

幼儿园卫生保健工作涉及面广，必需有严密的组织机构。我园由一名领导主管卫生保健工作，同时建立起一支由保健医生、班组保教人员、保育员、后勤炊事人员组成的队伍，形成了既纵向又交叉管理的网络群体，在组织上保证这项工作的开展和落实，并依据须要成立专项工作组织，将重点工作与常规工作紧密结合起来，推动卫生保健工作的开展。组织建设完善后，我园制定了切实可行的制度，并依据执行状况进行改进和完善。

三、加强检查指导，抓好细微环节管理。

完善制度，配备足够人员，通过检查和考核使制度真正贯彻并落到实处。首先，明确分工，定期检查。我园的卫生检查小组，定期对各班级的午睡、用餐、卫生、消毒、幼儿护理等工作进行检查。其次，把日常工作检查与考核紧密结合，做到检查与奖惩挂钩，业绩与先进同步，考核高分与奖金对等，管理机制，提高教职工的自律意识。

我们在幼儿卫生保健工作的实践中，努力践行“细微环节确定成败”理念，幼儿园日常工作虽然平凡琐细，却与每一个幼儿的健康成长休戚相关，决不允许有一丝一毫的大意疏漏，否则，将有可能造成无法挽回的后果。保健医生每天做好晨检细微环节工作，从而真正促进幼儿身心健康，让家长安心放心。

四、定期总结反思，不断提高水平。

通过学习，我园全体教职员工相识到健康的幼儿应当有强健的身体、健康的心理状态，必需贯彻“预防为主”的方针，对疾病与事故做到防患于未然，促进孩子的健康成长。通过实践，我们做到了以下几个方面：

1、科学饮食。

(1)依据季节编排食谱。如秋季气候干燥，可多选择养分丰富的暑类和根茎类蔬菜;冬天因天气寒冷，体力消耗大，则需支配高蛋白、高热量的食物。

(2)增加含铁量高的食物，增加幼儿的血色素，主动防治贫血，如鱼、肝脏、蛋黄、肉，补充水果及维生素b、维生素c，以促进铁的汲取，同时留意动物性食品与植物性食品混搭，促进相互汲取。

(3)改进烹调方法。我园以一物多制的方法调动幼儿食欲，把食物的几十种制作方法收集在我园的一份菜单录里，每周排食谱就轻松自如了。

(4)饭量跟踪调查。我们依据小中大班中餐进食量按每班称好，老师每天检查幼儿的进食量，削减倒饭、剩饭现象。

2、严格执行消毒制度，预防疾病的发生。

幼儿园是幼儿密集的生活场所，幼儿餐具、用具，洗刷不彻底，消毒不到位，就会病从口人，引发各种疾病。因此，我园补充完善了各类消毒制度，做到“四定”，即定人员、定岗位、定职责和定责任。配备特地消毒餐具的蒸汽消毒柜，每班配小消毒柜，教室、食堂配有紫外线消毒灯，严格按时按要求消毒。

3、严格幼儿食品管理，严把质量关，杜绝食物中毒事故的发生,严格执行“四把关”制度。

一是把好进货关，幼儿园的荤素菜、各类食品全部在正规大型超市购买，严格食品索证准入制度，入库时专人查点、验收登记。

二是把好保管关，仓库保管员刚好检查，不得把腐烂变质及过期失效的货物发放出库。

三是把好制作关，严格生熟分开制度，炊事员严格按程序进行烹制。四把好入口关，老师在分饭时，细致辨别饭菜质量，把好幼儿入口关。相关责任人各负其责，层层把关，发觉问题刚好处理，避开事故的发生，使保健工作更加细致化、合理化。

4、加强体育熬炼。

户外体育活动是有目的、有安排地利用多种材料，形式多样，享受空气、阳光等自然因素进行熬炼的活动。我园每班每天保持两小时的户外活动时间，由保健医生和分管领导抽查齐抓共管，使幼儿每天都有户外活动。

5、保证幼儿足够的睡眠。

幼儿入睡后会分泌生长激素，为了孩子的健康成长，要求老师加强午睡管理，巡回检查幼儿的睡姿、盖被状况，园长常常下班检查幼儿的入睡率等状况，并把它记载在月考核中。

6、严把平安关。

我们成立了负责平安的小组，负责园内的平安工作，针对园里的大型玩具、户外活动器械、电器、水电管线进行平安检查，要求全体职工在工作中细心视察，发觉问题刚好报告，刚好处理，强化平安防范意识，杜绝事故隐患。教化幼儿不佩戴首饰，不带危急品入园等。

五、开展丰富的活动，创新常规工作。

针对幼儿的年龄特点，我园开展形式多样的活动，以创新促常规，取得了很好效果。如，为了让幼儿的菜肴推陈出新，幼儿园向家长征集宝宝食谱，家长们主动响应，供应了很多幼儿喜爱吃的自创菜谱，孩子们吃得很快乐。

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幼儿园总结

本学期，我们利用政治学习的时间仔细学习了教化部关于《严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、传达了“依兰县高级中学老师冯群超公开索要老师节礼物的通报”和教化局纪委反映我区个别老师参加社会力气办学机构有偿补课等文件，通过学习，大力弘扬了师德师风建设。我们还依据教化局要求，组织老师学习金教纪“关于开展严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金专项督查的通知”进行了承诺书的签约，提高了我园全体老师的廉政意识。

(二)开展创建活动，营造人文氛围。

为进一步加强师德建设，结合总园xx市文明单位创建工作，本学期围绕“为人、为师、为学”主题，围绕学习吴xx老师精神，开展“每月一讲”老师师德月活动，如：向吴xx老师学习;今日如何做幼儿老师;如何做家长、幼儿满足的老师;如何做一个有职业道德的老师四次师德演讲竞赛。在每一次的师德演讲活动中，老师们都主动参加、饱含激情，运用理论结合实例的形式，提高了老师的师德修养，营造了和谐的人文氛围。

(三)全园上下协商，制定章程内容。

依据教化局要求和总园章程，组织教职工探讨、学习、补充，制定了我园特性化章程，树立了依法办园的思想，体现了制度建设的规范化，为园所的可持续发展指明白新方向。

(四)利用项目招标，推动项目探讨：

本学期对10个项目进行了项目招标制，充分调动了每一位教工的工作主动性，推动了保教工作、教研活动、服务保障等进一步有序开展。

二、课程开发促规范：

(一)调整课程结构，开发园本课程。

本学期我园将龙头课题中期探讨成果《蓝幼生活活动指南》、《生活小故事汇编》作为园本课程尝试运用，在幼儿一日活动中渗透健康生活教化，养成幼儿良好的生活行为习惯。

(二)完善课程内容，优化课程方案。

依据学前教研室工作安排，我园调整了课程实施方案，将“利用自然因素熬炼”和“体操”的教材内容融入运动课程实施要点，进行了尝试与实践;还将个别化学习活动的设计也体现在方案中，进一步优化了课程实施方案。

(三)调整视察记录，规范案头工作。

本学期，依据王xx老师的规定调整了个别化学习活动与自主性嬉戏活动的视察记录方式，视察记录以每周一次照片与记录结合的形式呈现，同时依据这些记录进行每周两篇有质量的视察案例撰写，规范了老师的案头工作，提升了老师视察幼儿的实力。

三、队伍培育促成长：

(一)立足自培：

1、每月沟通活动。

结合上学期幼儿逻辑推理实力的研讨沟通阅历，本学期我们把每月沟通研讨的内容定为“在四大课程中培育幼儿语言表达实力”为切入点，结合ppt、幼儿活动案例呈现的形式进行沟通共享，进一步培育了幼儿的学习素养。

2、每月评比活动。

上学期由于老师个人看法的不够自觉性等缘由，对于案头资料，在每次批阅之后同样的错误下次接着重复出现的现象，本学期我们实行了每月评比的形式来渐渐规范老师的案头资料，如班级各类安排评比、日安排评比、视察记录评比、家园互动手册和家访记录评比和老师成长手册评比。通过评比，既较好地规范了案头资料，又进一步提高了老师工作的自觉性。

3、每月工作坊活动。

依据我园新老师课程实施实力薄弱的现状和老师发展的须要，本学期成立了“青年老师工作坊”，进行了一系列学习、研讨和实践活动，如运动器械教玩具制作、老师操节评比、剪纸培训、技能风采展示。通过不同内容学习与培训、展示与沟通，促进了青年老师快速成长。

4、运动教学评比。

本学期我们围绕“运动中的保育”，组织老师开展了集体运动展示。活动中，老师们细心设计环节，充分打算教玩具，贴近幼儿生活选材，采纳自己独特的教学方法，让幼儿在探究中发觉、在情境中体验、在欢乐中嬉戏，不仅充分展示了自制教玩具一物多玩的功能，同时还特殊关注了运动中对于幼儿的保育，并能与配班老师、阿姨主动协作，更好地体现了三位一体。

5、二周一次教研。

(1)大教研。

本学期依据老师专业素养调研分析报告，结合我园校本培训方案，大教研时我们对《区域化规范幼儿园保教管理工作手册》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《教材》3套文本结合起来学习解读与沟通研讨，重点对“幼儿园老师视察与记录实力的培育”进行了学习与实践，老师们深深地相识到各类文本的理念都是相通的，从而进一步拉近了理论与实践之间的距离。

(2)小教研。

本学期小教研接着采纳“参加式”、“开放式”的轮番主持研讨模式，结合运动教材内容，聚焦老师日常组织运动中生活的困惑点开展研讨，让老师们在熟识教材的基础上，运用教材、把握教材。还进行了“提升老师一日活动各生活环节执行力的专题探讨”，把一日各环节中所发觉的典型问题或所遇到的困惑拿出来实实在在研讨，切实提高了教研活动的实效性，达到一日活动实施的最优化。

(二)外出学习。

1、参与“方红梅工作室”学习。

为了刚好吸取新的幼教信息，本学期我园接着选派了教研组长沈露莹老师参与宝山区陈伯吹幼儿园“方红梅工作室”学习，通过学习研讨，提升了组长的管理实力，也提高了自身的教学水平。

幼儿园总结

带着对美妙将来的向往和希望，我来到了广州xx幼儿园，随着时间的关系，实习生活的结束，让我真正感受到了作为一名幼师的不易。这次实习也让我受益颇丰。

俗话说：万事开头难，刚进园实习初期，我感到了很大困难，毫无工作阅历的我，面对新工作，面对性格各异的孩子，我觉得毫无头绪，不知道究竟该从哪里下手，看着老老师们轻轻松松的带着宝宝们开展各种活动，做着一个一个嬉戏，看着孩子们一张张兴奋，热忱高涨的小脸，我深深地被感染着，我努力地去学习，尝试独立带孩子，经过几次之后，我的惊慌心理才逐步退去。

在实习让获得了很珍贵的东西。

在xx幼儿园的每个教室里都有幼儿一日生活常规时辰表及主班配班老师的工作分工，在实习期间我严格根据时辰表，协作所在班老师仔细做好一日生活常规工作。

首先，保教工作。我虚心请教老老师，主动协作他们工作。户外活动提示幼儿留意平安，热时，提示幼儿减衣服喝水时不拥挤，不说话，以免被水呛到。吃饭时当心被烫，宁静进餐，不挑食。睡觉时盖好被子，不能说话，尽自己的最大努力照看好每个幼儿的生活，让孩子在幼儿园，喜爱幼儿园充溢爱心与童趣的气氛，在玩玩乐乐中不断增长学问。

但在第一次面对幼儿上课时，还是那么的手足无措，由于对幼儿的了解太少，对他们提出的问题难以回答，又没有整顿好课堂纪律，第一次正式上课没有胜利，不过在又一次的讲课中，我总结阅历，吸取教训，就比第一次进步许多，经过多次实战后，我已经积累了许多的阅历教训。

另外，家长工作。在幼儿教化中，家长工作也特别地重要，我们要虚心听取家长的合理化建议，同时对于家长的无理要求，要妥当的处理，友善的拒绝，幼儿在园表现要刚好通告家长，取得家长的充分信任。

要成为一名合格的幼儿老师，除了要有良好的教学阅历外，最重要的是具备良好的职业道德，像母亲一样关切和爱惜她们，经过这段时间的学习，让我真正感悟到作为老师我们要吃苦，忍耐，拼搏，合作的.精神去照看好每个幼儿，经过这次实习，让我真正了解了幼儿老师是那么的不简单，半年的实习生活，让我初尝了身为一幼儿老师的酸甜苦辣。

总之，老师是一个崇高而神圣的职业，要当一名好幼教不简单，在此次实习中，我也看到自己不足之处，社会的不断进步使幼儿园对幼儿老师的要求越来越高，实习间，让我增长了见识，做老师难，做幼儿老师更难，知道了自己的不足，摸索出异段不寻常的路，全身心的投入到将来的幼儿教化事业。

纪律工作总结

自全县乡镇党委换届工作会议结束后，中石镇党委高度重视，快速掀起实行热潮，召开专题会议，深化学习探讨，细心组织部署，强化宣扬力度，严格工作程序，确保肃穆换届纪律工作落到实处。镇党委将换届工作和肃穆换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作支配，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组发[2024]21号《关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣扬单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广阔党员干部充分相识到开展肃穆换届纪律工作的重要性，提高了全镇党员思想相识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推动换届选举工作顺当开展奠定了思想基础。详细做法汇报如下。

一、坚持教化在先。

1取适当形式，与各支部领导班子成员进行一次肃穆换届纪律的专题谈心谈话。

二、坚持警示在先。

强化组织监督、民主监督，防患于未然。在召开民主举荐会前，将《通知》函送每一位参与民主举荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单由镇党委组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。

三、

坚持预防在先。

通过开展“五项监督检查事项”，切实加强对换届工作全过程的监督检查。一是在召开民主举荐大会时，由考察组织开展肃穆换届纪律状况问卷调查，了解驾驭“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求的状况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深化了解，纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。二是发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，发觉违反换届纪律的问题，组织部门要会同纪检机关根据有关规定处理。三是镇纪委和组织部门共同组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律状况进行巡回监督检查。四是在给党代会代表发会议通知时，要一并发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体状况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。

四、坚持查办处理。

2部提名举荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行肃穆换届纪律举报专办制度。镇将受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报要逐件进行严格调查，对未署名且有肯定线索的举报或者群众反映剧烈的问题要仔细查核。换届考察纪律监督组对收到的反映考察对象违反换届纪律问题的举报，刚好会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待，反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结。三是主动做到换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事务应急处置机制，加强舆情实时监控，快速予以应对。四是建立健全查核工作责任制。明确查核工作的详细承办人和负责人，举报查核状况报告由详细承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。对查处的典型案例要刚好通报，以警示教化干部，切实做到查处理案、震慑一片。严格执行换届工作有关要求，坚决维护换届工作纪律的肃穆性。镇纪委和组织部门加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中的突发事务及倾向性苗头性问题等状况，重大问题随时报送。

经过前期的细心支配和大力宣扬，我镇开展肃穆换届纪律工作取得肯定成果，截止目前未发生违反换届纪律的事务，为开好党代会奠定了基础。通过此次肃穆换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深化，换届选举环境更加风清气正。下一步，镇党委仔细谋划组织开好第十六届人代会，切实选好配强镇政府班子，全力以赴实施“十二五”规划，推动全镇经济社会又好又快发展。

中共富顺县中石镇委员会。

2024年7月8日。

幼儿园纪律作风整治实施方案

中共黄陵县河西幼儿园支部委员会。

为了全面贯彻上级关于作风建设的相关规定，以师德师风建设为重点，以群众满足为标准，全面开展加强全体教职工思想作风、工作作风、师德师风建设，以实际行动取信于家长，取信于社会各界，依据中共黄陵县教化科技体育局直属机关委员会《关于进一步加强教科体系统纪律作风整治实施方案》文件要求，为了保证此项活动能扎实有效的进行，特制订此实施方案。

一、指导思想。

为了更好的落实教化科技体育局直属机关委员会《关于进一步加强教科体系统纪律作风整治实施方案》精神，以我园工作现存的问题为着力点，以家长、老师反映的突出问题为突破口，制订有效措施，进一步转变工作作风，提升师德师风建设水平，规范教化管理，不断深化教化改革，促使每个幼儿全面和谐发展，努力办出让人民满足的学前教化。

二、组织领导。

为加强活动的组织领导，确保此项活动扎实有效地开展，我园确定成立进一步加强纪律作风整治工作领导小组：

组 长：王妮（负责整个作风整治工作布置、支配）。

副组长：杨丽文、白海宾（负责整个活动的整治及效果和各种活动的资料收集整理）。

主要成员：张巧娟、王廷、谷红卫、雷会珍（负责整个活动的落实与实施）。

三、

工作目标。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循“教化为主、标本兼治、惩防并举”的原则，对我园全体教职员工形象、会风、学风、工作纪律、精神面貌、行政效能、干事作风、厉行节约等全面整治，不断完善政风、行风建设长效机制，全面推动我园领导班子、老师队伍、思想作风、师德师风、工作作风、领导作风和生活作风建设。努力建设一支擅长领导、科学发展、奋勉有为、堪当重任的领导班子；建设一支政治坚决、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁、敬业爱生的老师队伍，在全园上下形成真抓实干、风清气正的良好局面。

四、时间及范围。

五、整治内容。

1.干部形象专项整治。

重点整治党员干部和老师缺少应当具备的干净清爽形象，正式场合不着正装，工作时间衣着随意；在园内不文明用语、站无站样、坐无坐样，参加黄、赌、毒等；老师教化幼儿方法简洁粗暴，对待家长看法生冷硬倔，言语不温柔；教职员工对待家长高高在上、办事拖沓、来回折腾等。

2.会风学风专项整治。

重点整治开会不做记录、闭眼打磕睡,代会旷会、接打电话，中途私自离会、园内吸烟、扎堆闲谈、集体学习随意缺席、心不在焉、走神发呆,参与培训不记笔记、随意走动、离堂逃课；个人自学不主动、不主动、不常常,对党的理论方针政策胸中多数、“一问三不知”,撰写。

心得体会。

照搬照抄、泛泛而谈、草草应付。

重点整治请销假不按规定办、不履行手续、开虚假证明,变相请长假,外出不按程序刚好报备;上班时间迟到、早退,签到考勤制度流于形式;落实坐班值班带班制度不到位,不打招呼私自离岗,以电话转移代替值岗,干部去向告知栏形同虚设;工作时间串岗溜岗、谝闲传、处理私事。

重点整治幼儿园楼道楼梯堆放杂物,过期横幅、破损标牌更换不刚好;办公场所存在卫生死角,有灰尘蛛网、烟头等,办公室物品摆放凌乱,窗户窗台墙壁地板有污垢。

5.行政效能专项整治。

重点整治幼儿园内部分工不明、责任不清,抓工作缺安排、少思路、短措施,抓落实以会开了、工作支配了代替任务完成了,缺少跟踪督办、持续问效的制度方法。对上级会议精神不学习、不传达,对上级来文长时间积压、不刚好流转，对各级落实性文件层层圈阅、拿不出详细可操作性措施;教职工、领导之间相互推诿扯皮、不协作、不补台,对接不主动、协作不紧密;工作质量低下,开会缺少实质内容,业务工作缺少特色亮点。

6.教职工作风专项整治。

重点整治听从意识不强，落实上级要求和指示批示被动应付、答而不做,对临时交办的任务找各种借口不愿执行,对集体议定的事和安排的工作消极抵触、落实不力；领导干部担当意识不强,在急难险重任务面前畏缩不前、得过且过,对所属人员作风问题不实抓、不敢管、老好人思想、不愿得罪人;责随意识不强,对分管业务不上心,工作抓手不够,工作打不开局面,抓业务工作和抓党的建设“一岗双责”履行不到位，把党建工作和业务工作不能很好融合。

7.厉行节俭专项整治。

重点整治公款消费。用公款购买、赠送礼品,相互宴请、拜年、慰问等,以各种名义年终突击花钱和滥发钱物。下班不关电脑、不断电,公务活动中讲排场、比阔气,搞活动不预算铺张奢侈，缺乏艰苦奋斗的作风。

六、详细要求。

1.提高相识、加强领导。要正确相识此次加强作风纪律整治的重要性和紧迫性，把此项工作作为当前重要工作来抓，园领导负总责、分管干部和各班组长抓落实，扎实有效的将此项活动落到实处，不走过场。

2.加强对老师职工的教化和管理。通过此次活动要切实提高教职园工的政治素养和业务水平，要让全部的老师的心灵都受到一次洗涤，强化党员干部的党纪、政纪、法纪观念，增加忧患意识、责随意识和抵挡风险的实力，保持奋勉有为、开拓进取的精神状态，树立幼儿老师的良好形象。

3.扎实工作、务求实效。要根据活动、活动内容和活动要求的支配，明确各阶段的工作任务，确保不走过场、不流于形式。要从教化职能实际动身，转变工作理念、强化服务功能，着力解决制约发展的深层次问题。仔细查找工作中的差距和不足，坚固树立责随意识、敬业精神，以仔细可信的工作成果推动我园作风建设。

4.完善制度、常抓不懈。针对查摆出的问题，我园要进一步建立健全具有好用性和可操作性的规章制度，通过完善、严谨、科学的制度规范我园全体教职员工的行为，促进我园各项工作有效开展。

中共黄陵县河西幼儿园支部委员会。

2024年3月12日。

呈报：县教科体局直属机关委员会2024年3月12日印。

纪律方面总结

为规范学生日常行为，最大限度削减违纪行为和平安事故的发生，我班根据学校政教处的统一支配部署，组织开展705班学生纪律整顿活动。

1、提高学生的思想相识。使学生从思想上坚决摒弃和自觉抵制各种不良之风。

2、增加学生的纪律观念。使其坚固树立责任观念和纪律意识，养成严守纪律、保持良好作风的好习惯。

3、加强常规管理，优化同学们在校学习环境，更加严格的要求和约束同学们的言行举止。

1、组织学生系统学习政教处关于纪律整顿的相关文件，提高学生遵守校规校级的自觉性。

2、紧密结合实际，制定了相应的班级管理制度：

1)根据学校作息表，按时就座等候上课，按安排进行课程。

2)遵守课堂纪律，依照老师的支配进行课堂活动，做好应做笔记，并按时完成作业。

3)不在教室内进行其他影响他人正常活动的行为。

4)用语文明，敬重师长、团结同学，不参加打架斗殴，不辱骂同学。

5)劳动主动，依照值日表做好当天的清洁值日工作。

6)自觉维护班集体利益，离开教室时留意关闭门窗。

7)依照学校规定穿着，留意仪表的整齐大方；

8)放学后坚持学习，不去网吧和机室及其他消遣场所。

3、通过对校级班规的学习，切实提高学生管理水平和学生自己教化自己管理实力。

此次纪律整顿对我班同学养成良好的学习生活习惯起到了主动的督促与引导作用：一是班级学生加强了自己约束；二是学生学习氛围相比以前更加深厚；三是学生关系更加融洽；四是促进了班级教学工作的更好开展。

幼儿园总结：幼儿园工作总结范文

时间飞逝如梭，20xx年即将过去，崭新的20xx眼看到来，回首一年的工作，有静默地耕耘，有静默地付出，有的更多的是肩负的那一份责任。以下是我整理的关于幼儿园。

欢迎大家参阅。

时间飞逝如梭，20xx年即将过去，崭新的20xx眼看到来，回首一年的工作，有静默地耕耘，有静默地付出，有的更多的是肩负的那一份责任。平安是幼儿园教化永恒的话题，幼儿园是众多幼儿集体生活的场所，在过去的一年中，我始终以“平安第一，预防为主”的思想指导自己的工作，仔细学习上级转发的各种平安教化、平安检查等文件，通过学习，明确到平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责，在思想上对平安工作有一个高度重视。现将一学年的工作汇报如下：

一、强化内部管理，提高办园档次。

园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习，更注意老师队伍的建设，我强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。我讲奉献，作表率，早来晚归，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。

我注意为老师创设有弹性的工作空间。工作中，时时不忘征求老师的想法看法，采纳对话式而非吩咐式;思想上，激励多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我以务实的作风投入工作，引领着的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝合人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调，常争分夺秒与老师沟通思想、促膝谈心，引导老师珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事，充分体现了我对老师的关切。我情感化、弹性化的管理凝合了全园老师的真心，激发了各位老师工作的主动性、主动性、创建性。

二、平安方面。

我时刻牢记：眼中有孩子，心中有平安，到处有教化，平安第一。我不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行平安检查。我园还利用平安教化碟片来协助教学，增加幼儿的平安意识，时刻防范一切担心全的因素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而丢失。再就是课间、嬉戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范，刚好发觉问题，刚好整改。

责任书：幼儿园和老师签订平安责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。园和家长也签订了平安责任书，确保幼儿平安健康的成长。

平安课：提高平安意识，自我防范和自护自救实力，抓好平安教化，是幼儿园平安工作的基础。我园坚持每周一必上一节平安课并有备课记录。

应急演练：我园响应上级领导指示，9月6日进行了防震演练，以增加师幼的平安意识和自保实力。

三、环境创设。

我园依据本园的实际状况动身，充分利用本土优势对室内外的装饰、墙面设计、吊饰等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点动身，力求做到生活化、情趣化、儿童化，尤其我们每一个教室都设置了不同的风格，我倾尽我所能帮老师们策划、分析，尤其帮小班设计两面主题墙。老师们也从自身做起，遇事相互帮助，相互激励，相互沟通，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的暖和和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。

四、保教方面。

我园合理支配和组织幼儿的一日活动，动静结合，室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和嬉戏时间，来提高幼儿的整体素养。在孩子们入园前，要求各班老师每天先做好教室内外的通风、卫生消毒工作，加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危急品入园，每天坚持加强晨检、午检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好具体记录，发觉问题刚好通知家长。

五、家长方面。

我园做到主动、亲切与家长沟通，利用早送晚放的时间和家长沟通，平常多视察孩子在园的各种状况，孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都刚好反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，我园为增进家园共育，11月4日实行了“家园亲子嬉戏”活动，得到了家长的好评。如遇到特别状况时切忌发生口角，家长看法细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。如：我园小班家长反映对老师的看法，我刚好向学区领导汇报并耐性给家长说明。在这方面我们还做得很不够，还须要我们老师们仔细去学习、去探讨、去努力。

以上点滴都离不开老师们的精诚团结和协作的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨、静默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘，才有了今日我们幼儿园的发展。真实希望在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再努力学习，再一同仔细拼搏，争取再创幼儿园的新辉煌。

满怀着希望与向往，满载着收获与喜悦，我们幼儿园的全体教职工又走过了艰辛、难忘而又创新发展的一学期。回顾这一个学期的工作，我们最大的感受就是：劳碌、充溢、转变、提高。

本学期，我园依据县教化局的总体工作目标要求，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教化指导纲要》《3—6周岁儿童学习发展指南》为指针，以进一步推动新课程改革、优化园本培训为抓手，以办人民满足的幼儿教化、创平安和谐幼儿园为宗旨，以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作，扎实推动了老师队伍建设、硬软件设施建设、省级优质幼儿园创建工作，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下：

一、建章立制，强化园内管理。

规章制度。

是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的发展目标，，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高各岗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项工作目标的顺当实施。开学以来幼儿园始终在不断的完善各岗位规章制度和工作职责，如卫生检查制度、健康检查制度、体格熬炼制度、园长工作职责、老师工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责，用严格的制度和职责规范老师的工作行为，让各岗位老师自觉照章行事，各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。

二、完善师资队伍建设，努力提高师资水平。

教学之本是老师，