2024年人力资源管理师的报名要求和考试方式

后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二按照国家职业原则分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),持续从事本职业工作1年以上，(2)具有大专学历(含同等学历),持续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历，持续从事本职业工作4年以上，经本职(4)具有高中或中专学历，持续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(1)持续从事本职业工作6年以上。(2)获得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作4年以上。(3)获得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培(4)获得大学专科学历证书后，持续从事本职业工作3年以上。(5)获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作1年以上。(6)获得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师(7)具有硕士硕士及以上学历证书。人力资源管理师(国家职业资格二级)(1)持续从事本职业工作23年以上。(2)获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作5年以上。(3)获得大学专科学历证书后，持续从事本职业工作7年以上。(4)获得大学本科学历证书后，持续从事本职业工作5年以上。(5)获得硕士硕士及以上学历证书后，持续从事本职业工作2年以(1)获得本职业人力资源管理师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训到达规定原则(2)具有本专业或有关专业博士学位，持续从事本职业工作2年以三、报名材料(1)学历证书1份，身份证复印件2份；(2)从事本工种持续工龄的单位人事劳动部门***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******企业从事人力资源有关工作，特此证明!(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。第五、考试结束后，三个月至四个月内告知考试成果并发放证书(未2023年在全国范围内继续试行国家职业资格统一鉴定日(如下简称“统考日”)制度。“统考日”详细日期是3月19、20、21日，5月21、22、23日，7月16、17、18日，9月17、18、19日，11月19、20、21日。报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明，4张照片(其中2张2寸)。人员招聘；员工培训；员工鼓励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等有关内容。职业道德选择题125题卡作答-占总分10%理论知识占总分10090%专业技能简答、计算、综合题等纸笔作答100占总分100%职业道德选择题125题卡作答-占总分10%理论知识100占总分90%专业技能简答、综合分析纸笔作答100占总分综合评审论文撰写口头或书面答辩100100%成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行第一部分理论知识的考试时问不少于90分题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包括两个或两个以上的对的答案)两种类型以及《职业原则》第34页中“4.比重表”。考试的题型、题量、配平均到达50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%～70%。管理师的考试通过率在逐年下降，目前这三个级别的通过率仅仅在30%左右。(一)论文选题(二)论文撰写规定2.如无特殊阐明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。(三)论文格式规定句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾5.论文的末尾须列出重要参照文献的目录(见表2)。(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的次序标(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的次序标(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的次序标注。(四)论文提交规定式应统一.(2)答辩的重要程序分为：书面答辩和口头答辩。(各地不一样，但北京考区重要以书面答辩为准)考前1周发准考证。(注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析汇报写作与答辩成绩分别达60分，为评估成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书)证书一般在成绩公布2个月后发放。证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。美国认证协会作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其职业 (SingaporeHumanResourcesInstitute